可是他说三个月才可以辞工了社保怎么办，我有特殊情况做了一个多月了怎么办！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-04-13 03:54 标签： 辞工不批怎么办
想辞职了，但是老板说只有特殊情况才能批准，我想到医院弄个假病例或者报告单什么的，不知道医生会同意吗_百度知道
想辞职了，但是老板说只有特殊情况才能批准，我想到医院弄个假病例或者报告单什么的，不知道医生会同意吗
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除非你有亲戚在医院 或者是遇到那种医德不好的医生
收个红包可能会给你开
不过俯攻碘纪鄢慌碉苇冬俩很少的啦 再说了生病能辞职吗
只能请病假吧
看你想请假多久 医院给假也是有规定的 急诊有权限给假三天之内 门诊给假一周之内生 住院病房一个月到三个月 不管是门诊还是急诊 说肠胃不适 装得像点 让医生给你写病历 做几个简单小检查血常规之类 和医生要个诊断书 很好弄得
请问，老板是你的主子吗？或者说，你是奴隶还 是奴才？如果不是，那么，就理直气壮地辞职。
非常简单。什么废话都不用说，就拿辞职书给医生看，上面压两百块
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出门在外也不愁我是从进的公司上班，可是我现在因为特殊原因不能去那上班了，1月1号提的辞职，老板不_百度知道
我是从进的公司上班，可是我现在因为特殊原因不能去那上班了，1月1号提的辞职，老板不
还要再做满一个月，老板不批。我被扣了一千多块钱，说是要等到正月十五才能辞职，否则工资不发我是从进的公司上班，赚钱不容易啊，可是我现在因为特殊原因不能去那上班了。现在该怎么办呢，1月1号提的辞职
我今年要过完三月才十八周岁。如果工资拿不到的话，去劳工局告他有用么？
我有更好的答案
你好。以下信息供参考，希望对你有所帮助。
一、劳动者想解除合同，一般有两种情形：（1）与用人单位协商一致解除合同；（2）劳动者单方解除劳动合同。如果你是在试用期的话，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同；如果你是在劳动合同期内，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；如果用人单位有《劳动合同法》第38条“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。”规定的情形，劳动者可以即时解除合同。并且劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。
二、如果你按照上述法律的规...
我也忘记了当时是不是有以书面形式上交啊。跟我老板协商是肯定不可能的了。
从实践的角度来看，以书面形式通知用人单位，最好能够保留相关的证据，比如说通过叫单位相关的负责人签收你的通知另下签收回证、或者将通知贴在单位的公告栏并拍摄照片、或采用邮政快递方式邮寄通知并获取送达回执。你看下能否收集一下你当时提出解除合同通知的有关资料。这样会显得主动些。
都没有。我初六去跟老板说，他还是不肯我辞职。说还要做一个月。可是我真的是因为特殊原因做不了。只是我当初交给他的辞职书肯定被他撕了。他还说我要是不再做一个月，工资就别想要。我能有什么实质性的办法让他把工资给我的么？
如果是这种情况，建议你跟老板直说吧，根据规定你已经提前30天书面通知解除劳动合同了，期限也已经届满。让他结清工资。如果不行，对于单位这种无理的拖延及说法，建议你直接到劳动局投诉，将情况向劳动局说明，由他们介入处理，相信会好办很多的。要敢于维护自身合法的权益，不要有太多的顾忌。另外，年满16周岁可以参加工作的了，不需要年满18周岁。
好吧。那谢谢您了。
不用客气。如果觉得答案满意，请采纳。谢谢。
我打了电话到劳动局，他们说有关押金问题要问律师事务所，我打电话到律师所，律师又说直接去劳动局的劳动监察投诉。我到底该怎么办啊。
直接带上资料去劳动局。不要打电话。
用年假，或者正常请假休息，或者矿工。这样就不算辞，而算矿工，扣日工资了。
我之前回答的一个包含你全部问题的解答供你参考你看二，三，六，七四点就行。
你有证据吗？劳保局要的就是它
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出门在外也不愁天津港公安局副局长陈嘉华等警员在爆炸现场失联
　　记者15日零时拨通(,)公安局副局长陈嘉华家属的电话得知，陈嘉华在港危险品仓库爆炸后从家里赶赴现场，迄今处于失联状态。
　　陈嘉华的姐姐说，8月12日陈嘉华接警后从家里出门，因时间紧迫，穿着便服出门，上衣是白色为主的彩色T恤，下身为牛仔短裤。亲友们连日来在各大医院寻找均无下落。天津港公安局也派人寻找，至今没有音讯。
　　此外，爆炸地所在的瑞海国际物流公司一名工人告诉中国青年报记者，公司南侧一条马路之隔的是天津港公安局北港分局跃进路派出所和交警支队。
　　该派出所的官方最近一次更新是8月11日，次日即发生了爆炸。目前该派出所的警员家属也正在寻找亲人。
（责任编辑：HN022）
08/13 19:2208/13 16:4308/13 08:2908/13 07:54
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律师您好!我本在一间服装公司做了四个多月,在去年的12月25号到今年的5月5号,面试的时候店长说做满三个月就买社保了,在此期间我们又提了好几次买社保的问题,电话里今日说要向上级申请,我们也当面问了经理,她却说只有考店长才可以买社保,(那时已经做满三个月)而且我们每个月都要压尾数给他放着,每个月都压一百多,只发给我们整数,后来我在4月12号就提出了辞职,店长就叫我5月5号走,走了时候已经盘点好了,到了15号的时候本来要发四月份的工资,我和另外一个比我早辞职的女生都没有发工资,只有在职的发了,我问了店长和经理,她们说离职的要推迟发,可是一直没有答复,后来我打电话给老板,老板说把我的四月份工资和五月份的工资一起发,还有之前压的底数,他说的是6月10号前发,到现在还没发,而且他还说公司衣服少了,要我们赔钱,赔的都是几个月前的数,而且我们自己每个月的数都几乎很少差件数,现在说差了十几件,他说如果我们赔钱才发工资给我们,没有说赔多少钱,店里七月份就合约期满了,我怕老板跑掉,我们没有签合同,现在拖欠了四月份的工资和五月份的工资没有发,还有几百块底数,麻烦律师您帮我解答一下,谢谢,万分感激
律师您好!我本在一间服装公司做了四个多月,在去年的12月25号到今年的5月5号,面试的时候店长说做满三个月就买社保了,在此期间我们又提了好几次买社保的问题,电话里今日说要向上级申请,我们也当面问了经理,她却说只有考店长才可以买社保,（那时已经做满三个月）而且我们每个月都要压尾数给他放着,每个月都压一百多,只发给我们整数,后来我在4月12号就提出了辞职,店长就叫我5月5号走,走了时候已经盘点好了,到了15号的时候本来要发四月份的工资,我和另外一个比我早辞职的女生都没有发工资,只有在职的发了,我问了店长和经理,她们说离职的要推迟发,可是一直没有答复,后来我打电话给老板,老板说把我的四月份工资和五月份的工资一起发,还有之前压的底数,他说的是6月10号前发,到现在还没发,而且他还说公司衣服少了,要我们赔钱,赔的都是几个月前的数,而且我们自己每个月的数都几乎很少差件数,现在说差了十几件,他说如果我们赔钱才发工资给我们,没有说赔多少钱,店里七月份就合约期满了,我怕老板跑掉,我们没有签合同,现在拖欠了四月份的工资和五月份的工资没有发,还有几百块底数,麻烦律师您帮我解答一下,谢谢,万分感激
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