已经辞职了老板不给发工资，应该怎么办, 已经辞职了老板不给发工资，应
已经辞职了老板不给发工资，应该怎么办 可他不给劳动局限公司15天，因为劳动局老板有熟人，他不怕劳动局，一分钱都拿不到，他现在属于无赖问题补充：
辛辛苦苦干了两个月，一分钱都拿不到，有谁能帮帮我吗 匿名 已经辞职了老板不给发工资，应该怎么办
走司法途径啊,法院会让他强制执行的,如果他还是不给就准备吃国家饭了,你的工资依然会到你收的
实在不行你可以劳动仲裁委员会去投诉他，耍无赖啊，你天天缠着他，你不会啊，他会耍无赖，这样的人就是欠收拾
这个情况只有在中国才会发生，是中国特色。我知道这么说，有可能又不符合什么的，有被隐藏的可能，但是这是千真万确的事情。我劝亲你还是算了吧，下次记得看清楚老板或公司才去上班，白忙活的事情天天有，不止你一个了，亲，你节哀吧。
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可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。老板没有和我签订劳动合同法，我要辞职，老板不让且拖欠工资，我该怎么办？, 老板没有和我签订劳动合同法，
老板没有和我签订劳动合同法，我要辞职，老板不让且拖欠工资，我该怎么办？ 问题补充：
那我现在只有证人，没有证据，我该怎么办呢？ 婷儿那个女子 老板没有和我签订劳动合同法，我要辞职，老板不让且拖欠工资，我该怎么办？
可以告他，没有劳动合同也没关系，形成了事实劳动关系！
只要你能找得出证人或者明确的你在他手下工作过多久的证据都行。去咨询一下律师吧，一样也必须支付工资的，就算某些原因没有签订劳动合同现在新的劳动合同法规定了只要能认定有劳动合同事实的
可以的，你们是事实劳动关系，但注意证据的保全，如工卡等，证明你在那家公司上过班。
当然可以拿到。拖欠工资要加付50%到100%。　　先看看能不能发上来
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　　楼主你想多了，合同不到期你违约是要交违约金的，你们老板无非是想恶心一下你而已
　　你长得像天仙吗，老板不让你走？　　
　　@眉隠 1楼
09:38:36　　楼主你想多了，合同不到期你违约是要交违约金的，你们老板无非是想恶心一下你而已　　-----------------------------　　我木有签过合同。
　　发上来了，那我就开始说吧。　　简单说就是我2011年毕业之后来了这家亲戚开的公司做行政，但是这家公司拖欠工资非常严重，最厉害的时候拖过4个月，不是老板没钱什么的，就是不想发工资，觉得“买原材料做成产品还有收益，发工资就是浪费钱（老板原话）”　　从2011年底就想辞职，但是家里不让。就这么拖到了今年，上个月我提出辞职了，老板不让走。这里提一下，这个公司很小，招人非常难，所以公司90%的人都是老板娘从家乡拉来的，但是因为工资太低，已经走了很多人了。现在老板娘从家里也拉不来人了，因为口碑已经坏了，所以我提辞职老板就不让走。
　　我上一任行政从去年3月份提出辞职，去年10月份才走掉，还有个同事去年12月辞职，5月份才走掉。为什么这样，因为当时公司拖着至少3个月工资，要是直接走了，工资就没了。至于劳动局什么的，因为大家都是亲戚，没人想走这一步。所以这就造成了我现在的困境。　　我的想法是，这个月月底能走人，哪怕6月份工资不要了，但是四五月的工资要结给我。但是我辞职后的几天，老板开会，修改了合同，说辞职要提前三个月提出，而且不得在年初和年中（年初是因为有些人领完年终奖就辞职，年中不能辞职是因为公司生产的季节性产品，下半年是销售旺季），这就是说要辞职只能是年末辞职。否则扣3个月工资当做违约金。
　　@星期天吃烧卖 2楼
09:47:36　　你长得像天仙吗，老板不让你走？　　-----------------------------　　不是，是因为公司招不到人来接班 - -
　　他是什么原因不想让你走呢？　　觉得你干得非常好，不想放你？？？　　觉得你的工作暂时没有接替不想放你？？？　　如果是前者，那你跟老板谈啊，你是因为什么要走的，告诉他，比如是因为薪水低，他若想留你就该给你涨上去，如果是因为其他原因，这个工作无法满足你，你讲了，他要么能解决帮你解决，要么解决不了，就彼此放手，不是吗？而且如果你的理由很充分，老板会理解的，放你走，如果你的工作真的那么夫可替代，老板也该用你值得的，合理的价格或条件挽回你。这个就是双方价码的调停了。　　如果是后者，建议如果你不是很急着去做新工，有什么事一定要急着走，就帮他再干一段时间，或者帮着老板带一下新人，等到新来的接替你为止。　　其实在职场，跳槽，换工作都是很正常的事，但老板既然干到老板，自然有你所不及的事，谦虚的帮助他，向他学习对你没有坏处，将来你的新工作做什么背景调查啊，有什么事情求助于前老板啊，你们还能以朋友的身份彼此帮忙，不是很好吗？　　职场如同江湖，在江湖中行走，多交一个朋友，比多得一个敌人好得多。　　我人生第一份工作是工厂小职员，国为薪水少，没前景离职，老板也是挽留不让走，最初也是激愤，后来还是和平离职了，事实证明我的决定是对的，后期我进入政府机关，需要提供当时的就职证明什么的，前老板很配合，后来我们还成为可以交流吃饭的朋友，其实很不错的。
09:38:36　　楼主你想多了，合同不到期你违约是要交违约金的，你们老板无非是想恶心一下你而已　　-----------------------------　　@师傅喜欢玩DOTA 3楼
09:45:07　　我木有签过合同。　　-----------------------------　　那你直接走人就行了，还说什么啊
　　还是亲戚的呢，那么无耻，不就是扣钱么，走人，把拖欠工资的证据也保留一下，即使去找仲裁也不怕。不过你老板那么怕花钱的人，想来他也不舍得去仲裁。
　　我现在就想月底能走人，但是这个月是这样年审那样年审的忙乱季，估计老板更不可能让我走了，每次我说，是不是找人来交接一下，他就手一挥打断我说“你先做着”，他霸道惯了，觉得他不批我肯定就不能走。这个月再不走，下个月就是毕业生的季节了，我8月份再离职就更难找工作了，所以想让大家帮我出出主意，有什么办法可以让我拿到工资又能在月底顺利走人的？？？
　　又没签合同，老板又抠，直接走了还磨叽什么？？？
　　没签过合同，又改合同，楼主精分吗
　　@如约而来 7楼
10:01:06　　他是什么原因不想让你走呢？　　觉得你干得非常好，不想放你？？？　　觉得你的工作暂时没有接替不想放你？？？　　如果是前者，那你跟老板谈啊，你是因为什么要走的，告诉他，比如是因为薪水低，他若想留你就该给你涨上去，如果是因为其他原因，这个工作无法满足你，你讲了，他要么能解决帮你解决，要么解决不了，就彼此放手，不是吗？而且如果你的理由很充分，老板会理解的，放你走，如果你的工作真的......　　-----------------------------　　谢谢你，我现在想走是因为想到下个月就是招聘旺季了，而且也有朋友帮我介绍了一个不错的工作，但是这公司一直招人困难，要是不走，下个月就是生产销售旺季，更加走不了了，那就要一直做到年底了。
　　@love白小 11楼
10:05:51　　又没签合同，老板又抠，直接走了还磨叽什么？？？　　-----------------------------　　我想拿到工资%&_&%，加起来也有好几千不是
　　你们没有签合同，直接跟他说，他不给工资，你就去找劳保局，一告一个准，放心
　　@如约而来
10:01:06　　他是什么原因不想让你走呢？　　觉得你干得非常好，不想放你？？？　　觉得你的工作暂时没有接替不想放你？？？　　如果是前者，那你跟老板谈啊，你是因为什么要走的，告诉他，比如是因为薪水低，他若想留你就该给你涨上去，如果是因为其他原因，这个工作无法满足你，你讲了，他要么能解决帮你解决，要么解决不了，就彼此放手，不是吗？而且如果你的理由很充分，老板会理解的，放你走，如果你的工作真的......　　-----------------------------　　@师傅喜欢玩DOTA 13楼
10:10:25　　谢谢你，我现在想走是因为想到下个月就是招聘旺季了，而且也有朋友帮我介绍了一个不错的工作，但是这公司一直招人困难，要是不走，下个月就是生产销售旺季，更加走不了了，那就要一直做到年底了。　　-----------------------------　　lz真心的包子，你都开无敌了，还怕个毛啊
　　@QQ在流浪 12楼
10:08:41　　没签过合同，又改合同，楼主精分吗　　-----------------------------　　楼主木有精分啊，我没说清楚，除了市场部，其他人进公司是不用签合同的，但是每个公司都有一套管理制度那种，老板就是改了这个。以前是提前一个月提出辞职，现在改成了提前三个月，而且只能在年末提出。不然扣三个月工资~~~~(&_&)~~~~
　　找你们老板好好地，详细地针对你辞职的事情谈一谈，记得带录音笔。　　你说公司是你家亲戚开的，既然是亲戚那就请你父母出面和他谈一谈了。如果他连这点亲戚情分都不在乎的话，就申请劳动仲裁吧。　　注意事先收集好各种证据。一般仲裁受理了发给他开庭通知的时候，一般人都会私下和解的，如果他执意不肯，那就对簿公堂好了，这种情况，他铁定输的妥妥的。
　　楼上说楼主是包子的，楼主承认，楼主朋友给楼主出主意说反正打算6月份工资不要了，等4月份工资发下来，再支5月份半个月工资，然后直接走人，多半个月工资不要。可楼主又纠结啊，觉得没人来交接，那么多东西，楼主就这么走了，是不是不太好什么的
　　@随便聊聊不当真
10:14:32 　　找你们老板好好地，详细地针对你辞职的事情谈一谈，记得带录音笔。　　你说公司是你家亲戚开的，既然是亲戚那就请你父母出面和他谈一谈了。如果他连这点亲戚情分都不在乎的话，就申请劳动仲裁吧。　　注意事先收集好各种证据。一般仲裁受理了发给他开庭通知的时候，一般人都会私下和解的，如果他执意不肯，那就对簿公堂好了，这种情况，他铁定输的妥妥的。　　-----------------------------　　当然了，不到万不得已不建议仲裁，毕竟，人情留一线，日后好想见，完全翻脸了等于给彼此树了一堵墙，谁知道哪年哪月在哪里又遇见了。　　如果他不拖欠你工资，实在不行，损失一点走人了也没什么。但这样也不太好，还是好好协商吧，态度可以硬一点。
　　@QQ在流浪
10:08:41　　没签过合同，又改合同，楼主精分吗　　-----------------------------　　@师傅喜欢玩DOTA 17楼
10:13:50　　楼主木有精分啊，我没说清楚，除了市场部，其他人进公司是不用签合同的，但是每个公司都有一套管理制度那种，老板就是改了这个。以前是提前一个月提出辞职，现在改成了提前三个月，而且只能在年末提出。不然扣三个月工资~~~~(&_&)~~~~　　-----------------------------　　那老板不看亲戚之间的面子，楼主也就不用顾忌了，直接劳动仲裁吧，他不和你签合同，还要赔偿你双倍工资的。　　他这么不要脸的做法你要是还想这顾忌亲戚颜面什么的，就当自己没发过帖继续包子继续被压榨吧
　　@师傅喜欢玩DOTA 17楼
10:13:50　　楼主木有精分啊，我没说清楚，除了市场部，其他人进公司是不用签合同的，但是每个公司都有一套管理制度那种，老板就是改了这个。以前是提前一个月提出辞职，现在改成了提前三个月，而且只能在年末提出。不然扣三个月工资~~~~(&_&)~~~~　　-----------------------------　　没签合同本身就没约束力，他都不要脸，还给他留面子。　　该怎么告怎么告，不然别人说什么办法，你想给他留面子也做不了。
　　@随便聊聊不当真
10:14:32　　找你们老板好好地，详细地针对你辞职的事情谈一谈，记得带录音笔。　　你说公司是你家亲戚开的，既然是亲戚那就请你父母出面和他谈一谈了。如果他连这点亲戚情分都不在乎的话，就申请劳动仲裁吧。　　注意事先收集好各种证据。一般仲裁受理了发给他开庭通知的时候，一般人都会私下和解的，如果他执意不肯，那就对簿公堂好了，这种情况，他铁定输的妥妥的。　　-----------------------------　　@随便聊聊不当真 20楼
10:16:41　　当然了，不到万不得已不建议仲裁，毕竟，人情留一线，日后好想见，完全翻脸了等于给彼此树了一堵墙，谁知道哪年哪月在哪里又遇见了。　　如果他不拖欠你工资，实在不行，损失一点走人了也没什么。但这样也不太好，还是好好协商吧，态度可以硬一点。　　-----------------------------　　谢谢你，我也觉得闹到去仲裁不好，我妈一直觉得当初我毕业之后是人家给了我工作，我现在不能做太过了，所以我才想着宁可不要一个月工资，只求月底能走人。但老板明显是想拖着我到年底了
　　楼上小广告肯定是坑人的，和我们老板一样！！！
　　去劳动仲裁，这种亲戚不要脸那就不要对他客气　　
　　他都好意思不给工资了，你还考虑去劳保局不好。。。。你是骗贴的吧　　
　　@贫道戒吃 26楼
10:26:58　　他都好意思不给工资了，你还考虑去劳保局不好。。。。你是骗贴的吧　　-----------------------------　　骗贴死一户口本。。如果不是亲戚，我肯定早就走人了，外加找劳动局。　　这次事情给我的教训就是，不能在亲戚朋友公司做事，不然到时候很多事情放不开来做
　　@qq 25楼
10:23:55　　去劳动仲裁，这种亲戚不要脸那就不要对他客气　　-----------------------------　　你们都好厉害，我是包子555
　　直接走人其实也是可以的吧？？他自己没招到人来交接的
　　你刚才说工资不高，就当这几个月的工资不要了嘛。不然你再做下去也拿不钱
　　有时候也不是的好吧。像我之前的老板，真是口蜜腹剑，可以给狗买狗粮，还信用卡，就没钱发给我工资，我一直做到公司没有人了，就剩我和她，几个月没拿工资了，还不算仁至义尽？结果她因为我要跳槽去同行业的公司说要根据合同里的什么保密协议告我？！对于这种人不闹翻你是坨屎啊？！
　　又要顾及脸面，又想要快点结束，哪有两全其美的事情，二选一，你自己选。
　　莫名死了，亲戚都不要脸，Lz你顾个脸作什么？典型的死要面子活受罪。没签劳动合同是双倍工资，直接去仲裁一告一个准。真不知道lz在磨叽个什么。。
　　如果不要那几个月工资，可以直接走人。如果想要工资，就去仲裁。话说这种屎一样的公司，必须告一次，给点教训。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规我想辞职，老板扣押我押金不给。没有签订任何合同！我该怎么办啊（求详细） - 相关问题 - 110网法律咨询
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老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊 能到劳动局告他吗，那老板是个私人老板铺子上加上我就只有两个打工的
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老板让司机开车去办事，但车子在路上被碰坏了，但碰坏的位置是没有保险的。
这样的情况司机和老板该怎样分担修理费？！
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
工作大半年，没有签任何的合同，月初我辞职走了，现在公司用岗位还没招到人，对公司造成影响等等说法，不肯给月初的一个星期多的工资。想问 我的工资还要的回来么？
工作大半年，没有签任何合同，未保险。辞职后，几天的工资还有么？
我在理发店上班两三年押金要了
老板说让我按照正常程序走提前一个月打辞职报告
我辞职报告的交了一个多月了
.到了今天我问老板退押金的时候 他就说要到下个月在退
我交辞职报告的时候他是这样给我说的
他说你把辞职报告交了以后下个月走的是时候一分钱的不会少你的
结果到了今天说的话的是假的
说我该怎么办啊 ？？？？
转正了一个月多月没有签订合同那该怎么辞职？我当天辞职说了我就走了 可是老板电话里面说走了很严重意思就是不想给工资了 可是当我说到那就直接走劳动法吧 他又转变的该了口
我是做建材类的销售的，公司所有员工和老板都没有有签订任何协议和劳动合同，刚来应聘的时候老板说是半年结算一次提成，后来说因为公司资金紧张一年结算一次，到年底又说要等到建筑结构封顶工程款都结清，莪已经等到房子结构封顶并且工程款已结清，因为工地给开的是年底到期的承兑汇票，我们老板也接受了，但是她又以这个为由要等到年底汇票到期才莪结提成。莪现在已离职，走得时候他们口头承诺工程款钱拿到就打到莪的银行卡上，莪有录音为证，不知道有没有专业人士可以给点指点啊...