在一个小公司上班，快三个月了没签合同，想辞职，可不可以直接走人，并要回剩下的工资，平时工作中会收钱_百度知道
在一个小公司上班，快三个月了没签合同，想辞职，可不可以直接走人，并要回剩下的工资，平时工作中会收钱
在一个小公司上班，快三个月了没签合同，想辞职，可不可以直接走人，并要回剩下的工资，平时工作中会收钱，老板一般会以对账的名义推迟发工资！
直接走人不行，得辞职，直接走算自离，扣钱
那辞职需要几天
这看你们公司规定
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其他4条回答
凡是称得起公司的大底都有一个相对规范的管理制度，就你这情况我认为还是先打个辞职报告比较妥当
直接走人他工资就不给你了都这样的
辞职要多久我才可以走
直接走，估计你辞职了他看见你就烦，打官司一般不会赢
有公司法的，不能！
配你的名字，给你一个
他说我帐没对清楚怎么办？
签合同的相关知识
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出门在外也不愁入职未签劳动合同，离职也未办理手续，过后就不能要回属于我的工资了？ - 相关问题 - 110网法律咨询
今年3月10日我被公司裁员，离开时没有办理离职手续，后来挺长时间有事一直没去补办，离职到今天4月28日共一个月零十八天，打电话给人事要工资，人事说时间太长要联系经理，联系经理说得问问人事，后来回电话说离职时间太长了属于自动离职是没有工资的。我问了人事，她们说培训时公司规定离职要填离职表，现在一个多月了早就没有我的资料了，工资也是拿不到的，而且没有填入职表当时的经理也没联系我属于沟通不当，而且入职时没有签订任何劳动合同，我也不能怎么样，让我跟当时经理去协商。
她们这样踢皮球，明明裁的我还怪我自己不去办理离职，自动离职跟被裁性质根本不要呀好嘛！自动离职就不能领工资了？都走了一个多月了，我要怎样才能拿到属于我的工资？
我在唐山一家网络公司上班，日入职，试用期3个月，11月12日公司给了我合同让我签，我没有签，因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符，而且相差很多，所以不想签；现在我还在公司，我想领完我上月工资再走，公司一般每月25日发工资，这月推迟到了30日，所以一直没走。领完工资之后，我还用办理离职手续吗？公司还扣押了我一个月的工资，我能要回来吗？
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
情况是这样的：
1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！
2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！
3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定...
4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
请教各位专家：
1.我用什么办法能要回我的工资和加班费？
2.劳动法中的哪条是关于我这件事情的解释？
单位于日给了我一份《终止劳动合同通知书》，写明用人单位决定合同到期（日到期）不再续订，请于日前办理终止手续。
我于3月2日到公司办理手续，询问他终止合同补偿金的问题，他答复我没有，并要求我在离职单的离职原因上写“本人申请自愿离职”，我说这不是事实、如果这么写我连失业金都领取不了。他说那就没法给你办离职了，一些退工的手续需要我签字的他也不让我签。
到现在我的离职也没有办，档案、保险关系也转移不了，我申请仲裁可以...
我是一名应届毕业生，今年三月24号进入一家企业做销售会计，顶替别人的职位，只办理了入职手续，并未签订劳动合同，但四月26号中午我自动离职，并没有办理离职手续，只是中午下班的时候短信告知了主管，她也同意了，请问我是否有权要回工资。（注：口头协议是三个月的试用期，直到我走的时候那个要被我顶替的人还在公司 ）
我是一名应届毕业生，今年三月24号进入一家企业做销售会计，顶替别人的职位，只办理了入职手续，并未签订劳动合同，但四月26号中午我自动离职，并没有办理离职手续，只是中午下班的时候短信告知了主管，她也同意了，请问我是否有权要回工资。（注：口头协议是三个月的试用期，直到我走的时候那个要被我顶替的人还在公司 ）
我于2010年7月到一家宾馆上班，半年的时间未签订劳动合同，未交保险，昨天12月25日突然辞退我，我要求办理离职手续和开工资，老板不同意，让半个月以后再来或把工资打到卡上，我不同意，因为这里以前有个员工辞职，他们也是这样说，结果给那个员工打到卡上的工资少了五六百，问到他们时，他们说这不好，那不好都给扣掉了，工人没办法也就只好忍了。我想咨询一下我这种情况应该怎么办。谢谢
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？我在试用期签了合同，上班两星期后辞职，这段工作经历是不是可以不写？原来上班交的上个单位离职证明可以要回来到下个 公司用吗？
我在试用期签了合同，上班两星期后辞职，这段工作经历是不是可以不写？原来上班交的上个单位离职证明可以要回来到下个 公司用吗？ 25
在试用期签了合同，上班两星期后辞职，这段工作经历是不是可以不写？上班交的上个单位离职证明可以要回来到下个 公司用吗？
补充：离职证明HR还给我了，到下个单位可以直接用了
可以不写，但能不能要回离职证明，需要看单位了，没有规定说可以给你的了。
提问者 的感言：还给我了
其他回答 (4)
可以不写。证明要重开
可以不用写
我认为有些事可为,有些事不可为.问好朋友!
可以不用写
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职场就业领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号您好，我没签合同，工作了半年，口头说了好多次辞职，那天我说了我不干了走了，老板不给工资请问我能要回， - 相关问题 - 110网法律咨询
您好，我没签合同，工作了半年，口头说了好多次辞职，那天我说了我不干了走了，老板不给工资请问我能要回，我那二十天工资吗、
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我能要回我的工资吗。、、、、
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过卡，入职时候填写过入职表。我的月薪在一万左右，都是通过现金无拖欠发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点：
1我想主张双倍工资。
2我无过错，...
我提出给她一个月时间找老师，但她说我走了找不到拉丁老师，以给她得信誉造成损失为由拒绝支付后两月工资，这种情况该怎么办？
我是甘肃省敦煌市的一名装载机司机，今年四月八号开始给别人开车，因为都是当地人，也是熟人，所以也没签劳动合同。只是口头承诺工资每月2000元，月月发清。可到五月八号一个月满后，老板却说，搞工程的都压一个月工资。就这样一直开到七月二十八号，我又找了另一个工作，所以就辞职了，当时说好的最多一个月给我付清所有工资，可现在我打电话向老板要工资时，他直接说不给，因为我没给他开到年底，我该怎么办？
日签定劳动合同,为期一年,做瑜伽教练工作,没有节假日,周一到周五一天2节课周六日各一节.一节课30元.没有试用期.工资押18天.每月18号开上个月一整月的工资.抵押金500.分两个月扣第一个月扣300第二个月扣200.犹豫只发了一个月的工资只扣了300.合同上说辞职要提前一个月写书面信,辞职不给当月的工资等
我除了做合同中的工作,另外我还做肚皮舞教练工作还有做卫生工作一个月200.肚皮舞普通课20一节.只有周六日有.每天的加课每人10元我和老板半批,他给我开票开支时给我.这些都...
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
我在一家做临时工干了9天活感觉太累太危险，于是第10天跟老板提出辞职，谈到工资问题时候，老板拒绝支付工资，理由是未提前30天提出申请，但是我是没有跟她签订合同，属于临时工，不应该存在提前30天这一说，于是当天就办理了辞职，打卡记录也返还给单位了，我想请教一下，如果我想通过投诉监察大队或者申请劳动仲裁的话，是否能要回我的工资，以及需不需要收集相关证据。 老板说必须等有人接我的班才能走，意思就是她必须招到人才能让我走，否则就得等30天，但是考虑到时间太长，...
工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢，，，而且我还有15天的工资没有发放我们公司每月15号发工资请问我的工资是等下个月15去索要工资还是离职时就素要工资呢跪求热心人解答谢谢
律师您好，我是大三学生，在学校期间。我们女老师给我介绍给他老公的淘宝店铺做CMCC客服，帮助网络销售CMCC，我们没有正式的书面协议，当时只是通过qq聊天的方式谈好每月的工资，现在我工作有一个多月了，老板现在也不发工资，他qq在线，我已给他发信息他就离线了，打电话只说给，现在超过一个月一个多星期了。我想像我这种情况受法律保护吗？
是这样的，在一个饭店上班半年了都没签合同，说了交三金的也没交，所以不想干了，提前两天和老板说了，今天晚上下班（他在楼上吃饭）我就等他吃完了下来，和他说我要结工资明天不来了，他就来了说不结，就不给我结工资。然后把我叫到门外，然后就开始骂我，还推我。说就不给我结工资。请问下这样可以去劳动局告他吗？谢谢
因公司经营权转让，现任老板还按照之前公司给规定我们发薪水，（而且过了几个与不和我们签订新合同）我找老板谈了几次，没谈成功，老板最后只给我涨了一点点薪水，说：“如果同意现在的薪资就留下来继续做，不愿意可以立即辞职，让我回去考虑下”。我回去考虑几天后，最终选择辞职，递交辞职申请后，老板立即同意我走人，请问工资是不是应该立即发给我。正式员工没有签合同,申请了辞职没满一个月自动离职,可以要回余下的工资吗?_百度知道
正式员工没有签合同,申请了辞职没满一个月自动离职,可以要回余下的工资吗?
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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1）单位不能扣工资。法律规定职工单方面辞职的要提前一个月书面通知，没有做到而【给单位造成损失】的，单位可以要求赔偿。这里要单位拿出证据来，证明有多大损失，损失跟你离职有多大关系，不是说扣工资就能扣工资的。2）没签书面合同，从入职的第二个月开始可以要双倍工资。3）对方是不是拖延你不知道，你现在能做的就是一边跟对方协商，一边搜集证据（因为没有合同，证人证言、谈话录音、工资记录、考勤记录、工作证件什么的，尽量找，证明你和单位有劳动关系，什么时候入职的），谈不拢就去申请劳动仲裁，不想打官司就先去人社局找劳动监察大队投诉。
　　是否可以要回工资的关键，是你应该首先向公司索要对你自动离职的行政处理文件，你手上有该文件吗？你没有细说，还是赶紧书写一篇私自不上班的检查吧。
给你一个最简单的办法。如果你的工资走的是银行，去银行打一份来往帐目清单，如果能打印出公司名称，可以作为事实劳动关系的证据。拿着清单找法律援助，跟公司走仲裁，你可以获得一笔钱，比你未发的工资要多。
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