我辞工书。老板娘说招到人就走招不到人就不可以走。谁知道你什么时候招到人啊。大家怎么说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-18 14:43 标签： 辞工不批怎么办
有点啰嗦，只是找不到一个能说心事的人～～去年过年来到深圳，进入一家公司做销售，没多久公司来了个做设计叫csh的女孩，不知道怎么越来越喜欢，慢慢打听，她全家都在深圳，也是深圳户口了，那时感觉很失望，因为自己就是一个普通的湖北男孩，还在尝试做销售，但在几个走得近同事怂恿下，我微信表白了，结果不出预料被无情拒接，很伤心，无法形容，所以以后一直默默关注她，我努力做销售，然后出了一些成绩，只要她发说说，我必定第一个点赞～～～因为个人能力还行，人缘性格不错，结实了几个一起做销售的和技术，所以去年筹备自己出来单干，今年过年来我带着几个人辞职了，走时鼓起勇气在微信告诉她我走了，她以为我回老家了，我说自己出来创业了， 还记得我出来时，间接给她又表白一次，还是拒接 ，由于有基础，现在做的还行，有时候会品论她，但她始终爱理不理的，因为真的很爱，始终不舍得放弃，我现在也26了，本人长相也不差，其实有时候我就觉得我是湖北内地～～她在深圳～～这个沟永远垮不了，有时候真的想哭，特别是前期创业压力大，却又没任何一个可以倾诉
有时候想这么拼命赚钱的意义是什么
把单方面的喜欢埋在心里！化为创业的动力！在这个物欲横流的社会，兜里有钱才是硬道理！
不喜欢你的人，你死缠烂打也没用，找个喜欢你的，远远要幸福得多
回复 2楼，相信这一切都是最好的安排吧，迈出了创业，永远就没回头路了
回复 3楼：也许只是现在自己圈子小，每天忙着工作，就认识她，就觉得她好
后才能发表评论我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？
我辞职满一个月了，老板说了，招到人我才可以走，我说：“要是你十年招不到人了，我就不用走了吗？
2009年6月我入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了三年的合同，直到现在，公司还是没有帮我买保险，而且签订的三年合同也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟我交接工作，我要做些什么来预防公司到时候追究我不交接造成的损失呢？因为我们部门主管说，要我等找来新人，培训好新人后才能...
我在一间奶茶店做了不到一个月辞职不做了，老板不肯发工资，还说我犯法，但其实他当初并没有跟我签劳工合同，也没有说什么试用期，还要我交200元的押金，请问这工资可以结算吗？
工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给
我所在的公司为上海一家私营企业，工作期间没有休息，过年时放了半个月的假还要扣工资，而且公司还押了我2400元押金，说是离职时退回，公司缴纳的综合保险是要从工资里扣的（注：我未缴纳）），感觉公司太不正规，想辞职，可好多同事辞职时拿不到押金，说是一年后才退。我现在非常想离职，可以不用提前一个月辞职，现在就走吗？还有如果拿不到押金我该怎么办呢？
我在针织厂干了三个月了。老板给的饿工资太底了。第一个月九百。以后一个月涨一百。但到了1300就不涨了。我感觉我地二个月技术可以拿到1200了。但他不给那么多。我想辞职但他压了我一个月的工资不给。要干到年才给我。他着样做合法吗？我如果提前一个月给他说不干的话可一给我工资吗？我们没有劳动合同。什么业没有只是书面说的干到年的。我从6月11号干的。我怎样辞职才算合法。他才能给我哦工资。
我是在工地上为我的老板负责管理的（老板是承包水电安装的包工头），今年6月地工地已经完工，但我的老板因没有拿到工程款，导致我也无法拿到工资，老板就写了张欠条给我，让我直接找土建老板要好了，但土建老板一直推脱说没有钱，无法支付我的工资，当地的劳动监察部门也有去投诉过，但回复的理由是我与土建老板不存在直接的劳动关系，只是劳务关系，不予受理！请问我该怎么办？
你好我在莱州结力玻璃钢厂上班，按厂里规定一月前打招呼辞职，可是现在领导不承认走可以但是不给我们工资，我该怎么办、、？
刚过3个月试用期，但是没有签合同，但公司帮我买了2个月社保，我今天辞职了，也找了个朋友来接我工作，但是主管说我没有提前一个月递辞职信，就算找人来顶替也要扣百分之20工资，我不服，我又没有签合同，你公司凭什么扣我，我有这样的认知，但是不知道具体的法律规定，所请在这里请大家帮忙一下，告诉小妹相关的法律规定，小妹明天找公司行政理论，在请谢了啊
我刚休完产假，想辞职，但合同没有到期，需有提前一个月辞职吗？还有我有生育险，8月19号产假结束，我8月20号应该去上班，我现在想辞职，但是公司告诉我现在辞职拿不到生育险，但我之前都交着保险钱，这是怎么回事？吉安法律咨询
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提前一个月辞工，老板不批辞工书，只是说招到人就放你走，我想问如果我的辞工书到期了，工厂还没有招到人，工厂又不放我走，我应该如何
我按公司规定的提前一个月交了辞职书，可是经理不签字，只是放在一边，告诉我招到人自然放你走，我现在想问的是，如果我的辞职到期了，工厂还没有招到人，公司又借没有招到人的理由不放我走，我应该如何
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 13:23　咨询人：i721595ka
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法律快车律师回复共7条回复
提前30提出离职，到期可离职。注意保留提出离职的证据。
回复时间： 13:53
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
按照劳动法的规定，你只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可，到期便可走人。如果单位不让走人，可以向劳动局反映，免费申请劳动仲裁。
回复时间： 15:02
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只要你能证明提前一月通知了，到期就可以走。如果公司有拖欠、克扣工资等情形，可依法解除劳动关系，不提前三十天通知并要求经济补偿金。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。
回复时间： 15:41
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劳动合同法规定劳动者可以提前一个月书面提出辞职，用人单位以没有招到人为由不放你走的行为，不符合法律的规定，你可以直接离开公司，不承担任何后果
回复时间： 13:26
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四川-凉山州
不需要老板批准，可以直接走，走之前要求把工资结清。发生争议可以申请劳动仲裁。
回复时间： 13:32
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你已经履行了提前一个月的告知义务，直接走人。
回复时间： 14:45
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提前三十天即可解除。
回复时间： 19:44
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