老板说我们部门较弱6666是什么意思思？对我不满意？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-22 11:32 标签： 外盘内盘是什么意思
领导和同事出去，留下我自己在单位守着。什么意思？是不是对我有意见？_百度知道
领导和同事出去，留下我自己在单位守着。什么意思？是不是对我有意见？
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人脉可以作为辅助手段，可能是这次出去办事，他比较喜欢你的同事，那只能说明他先看见的你同事……如果他是比较严谨的，如果他大大咧咧的那种。权术，如果他任人唯亲。影响因素太多，但是前提要你有能力，别总是考虑乱七八糟的。换个角度也可能是你同事主动努力争取过这首先要看你领导的性格，做好该做的事，那很简单，你的同事对他的帮助更大
请问如果他比较看重那个同事，是不是会排斥我？或者影响仕途？
你是在征服机关工作？如果不是政府这类的方向工作，不会有人去研究这个，对一个领导都患得患失。简单点说，我用右手写字，右手开门，右手打游戏，难道我一定要把左手砍下去么？上级跟下属的关系跟恋人不同，没有那么强的排他性。就算他更看重那个人，也未必会排斥你，除非你们整个部门的所有工作他们两个人完成就戳戳有余，如果这领导手下需要人，必然不会厚此薄彼，或许会对他好，但是也不会排斥你。除非那就是个二逼……
谢谢你的回复，我们日常工作量，一个人就能完成。我俩竞争很激烈。在事业单位不就是图个前途吗。我也25了，不努力不行，可是感觉机会都是自己没把握住，请问怎么逆转这种情况呢？
你的所谓领导手底下一共就两个人，而你们的工作量一个人足以完成，足见机构的臃肿，最好的办法是直接打点你领导上面的人，找个更有发展的地方，至少别像现在这样，就算是十个人挣五个位置，也比两个人争一个位置要好的多。如果上面的方法不行，现在你要做的就是知己知彼，看你这么心虚，必然是跟这个领导扯不上什么关系，现在你要料及的就是你的对手跟你领导的关系，有没有给过你领导什么好处。还有就是我之前提过的，你领导的性格。他带你对手出去到底是出于什么目的。
目的就是帮他做私事。
短期内应该问题不大，他让你对手替他出去办私事，刚开始的情况应该不会有太多考虑。但是时间久了可能会对这人产生点类似“感激”的情绪。那时候你就被动了。先问问你是南方人还是北方人。你领导多大岁数
我好像明白些了，谢谢你的回复。
我是北方人，主任29我25，我对手26
现在应该就有这种情绪了。所以我很被动。怎么办？帮帮忙。
你还有希望，29年纪不大，跟你年纪差距不大。北方人就更好了，北方人的“人情”更融洽点。有事没事周末找出来吃个烤串什么的，了解了解你领导喜欢玩什么，投其所好攀攀交情。你们也算同龄人好相处。不过说真的不建议你说对手坏话，都是老爷们
会觉得你这人不够磊落，如果你对手有什么不恰当的地方 ，可以把事实摆给你领导，但是别多说。打击对手是次要的，主要的还是提升自己
嗯嗯，我和那个同事关系挺好，我没有在背后说谁坏话，我相信他也没有，我觉得提升自己工作水平是重点。我没有他会说话，这也是主要的。
叫领导出来吃饭，领导绝对会喊着办公室的人一起来，没有什么意义
哥们，你在这行干多久了？是公务员么？如果不方便咱们可以加个QQ私聊。说实话我最近工作处了点问题。正在考虑以后的行程。
你在什么部门工作？
是事业编。我
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能说明领导比较信任你那个同事，毕竟上班时候你在单位是正常的，对你并非由啥意见，或者有共同语言
其实没有什么好事而言，他俩出去都是那个同事帮他开车，或者让他帮忙做私事。是不是肯定他俩关系要比我和领导关系要好很多？怎么逆转呢？
肯定是，逆转的话得看你表现了，这样的关系不是一次两次请领导喝酒什么的能改善的。需要长期培养和领导的感情，而且一开始还需要机会，比如说领导需要开车的你呢个同事正好不在，你机会就来了，但是你平常就需要从其他方向知道领导的喜恶，才能抓住机会，如果你确实喜欢你现在的工作，就需要你从现在开始了解你的领导了，好运：）
相比之下，你在领导心中地位没有同事高。
以前我不会开车，同事会开车，现在我会了，也不让我去呢
有意见可以说，领导没有理由憋屈着。是我有意见了。对我不公。。。
可以辞了他，不伺候了
不要想太多
每个人的领域不一样，相处方式不一样，不要去强求取得信任！！！不要多嘴，从小事做起
他和另一个同事经常去忙他的私事，我在单位忙公事。。
感情不一样，你就忙你的公事吧！
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出门在外也不愁领导说他相信我们单位是人治的，这什么意思？_百度知道
领导说他相信我们单位是人治的，这什么意思？
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那就说明不是法制的，注意工作主动一点吧。
怎么主动，求指点！
实际单位里就是人说了算，不讲理由，不公平。
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就是暗示你给他送礼或听他的说
人治就是讲人情，规矩老板说了算。
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出门在外也不愁我是美女，想调换部门，突然男领导的朋友来了，对我说领导要给我提职加薪？什么意思？_百度知道
我是美女，想调换部门，突然男领导的朋友来了，对我说领导要给我提职加薪？什么意思？
但是我也想调走了，即使在领导面前对男同事也是。但是工作上处于弱势我一直挺温柔的一人，想让我调走。 是潜规则，变得比男同事更强势了，没有装可怜？还是仅仅挽留之意，自从和一个强势的男同事发生一次争执后。后来男同事又找茬一次，我忍了
领导本人也说过给我提职，感觉他们心特齐。其实我仰慕这个领导才来的比强势的男同事更强势了，一直在给他找人接手我的工作、有默契。其实内心是温柔的，他们还自称是领导的追随者。在我温柔的时候，因为我管钱。我每天就打扫卫生，所以没有合适的人接手。都很卖力。我发现职场做老实人会有很多人利用你去做坏事。现在好人都在装不正经，什么都不做，是人都不喜欢他，也很可笑，你若不从、领导是说过喜欢我。他很想接手管钱的工作，因为一给我布置工作就出事端——强势的男同事会公然让领导和我出丑，不光是领导。我天天练习邪恶的眼神。领导说我要是走他不强留，直接对领导说了，拿你当傻子数钱。所以一直冷遇我、管钱，关系就僵住，恶人都在装正经。5。4。还不如一开始就他们的做个坏人，以暴制暴，我是跨领域，放分的很、强势的男同事是鳌拜式的蛮人，他说你挺老实啊，所以一直拖延。1，还都讲义气、我有走的意图。我也很欣赏领导的朋友们，不行就找个代办管钱、领导借刀杀人也可能，他一直冷遇我，经常出现。他这么说我心就软了。3，领导是大哥大类型的人，因为第一次我受委屈忍了，所以不是不可或缺的人，他的朋友在单位也是如影随形。2
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体分析,1，借刀杀人，是否对你有过暧昧意图与举动,是否已觉察你要调离的意图，2，是否他和那个男同事有隔阂。4。3，要对领导的人品有初步断定，恕直言
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即使在领导面前对男同事也是吗明白你的“变得比男同事更强势了，没有装可怜。”是你变得比那个男同事强势了吗
先问你几个问题1、你们领导没说吧？2、你认为你在单位是属于那种不可或缺的人么？3、你的那男同事的表现如何？4、你们领导和他的这个朋友，你的印象如何？
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出门在外也不愁刚才领导对我说看不透我，是我太聪明了还是难得糊涂 是什么意思说啊_好搜问答
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刚才领导对我说看不透我，是我太聪明了还是难得糊涂 是什么意思说啊
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领导说这话，是在说心里话；那就是说他不知道你在想什么？
也就是他做为你的领导没有安全感；
就是你不够傻，再装傻一点！
这种情况就在他下面很难爬了； 只要他不故意整你就好了；
看他的人品吧！也不要太悲观；更不要想那么多；你正直的做人做事就行了！
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