包工头拖欠工资怎么办要不回来 经理一直在拖怎么办,

公司3月份工资还没发,一直拖着,怎么办_百度知道
公司3月份工资还没发,一直拖着,怎么办
公司工资是压一个发的,一直拖着,以前拖一个月就发了。这次直到现在还没发,就过年回来发了2月份的。现在3、4、5都没发。
我们公司在常州,是福建思力贸易的分公司,钱是福建总部汇过来的。 每次问经理,都让我们再等等,说总部不给钱他也没办法。
还有,我们几乎都是大三实习生,我去年9月份在公司,到现在一直没人签合同。 公司几乎一直没什么订单,也不说什么时候发工资。
怎么办啊?
提问者采纳
这公司老恶心了,工资拖死了,记得有一次发工资,也是大家盼了好久的,范东华上午就通知发工资了,大家心想好几个月抠着钱过日子,心想发工资晚上就都想出去搓一顿,晚上就不在公司吃饭了,谁知道她一下午在办公室里晃啊晃的,一直到四点才去银行,将近下班才发工资,愣是等了一个小时,留下来吃饭的人都吃好了,工资还没全发完,搞得好像不是她欠我们钱,我们欠她的债似的。 还有,说自己是按月算工资的,结果凡是过年离职的,中间的一个礼拜天工资都没有给算,还给自己辩解,离职的那个月是做多少天就算多少天的工资,我们又不是做的日结的工作!还有那个范东华,狗仗人势,还没过门呢,就对经理他哥哥评头论足的,人家哥哥轮到你指手画脚的啊,人家没娘没老子教育的啊,我劝经理别娶那么没教养的女的,不过经理也不是什么好人,总部陈源淘宝开店,居然买通旗下员工给他刷信誉,成天吹嘘自己古心神的美名,不过是靠这些作弊的下三滥手段,中国有这样的seo,简直就是悲哀。。。采纳哦
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您好,我是2012年七月份到的公司,开始一年的时间工资发的还算及时,但是从2013年八月份开始就出现严重拖欠工资的现象,2014年三月到现在一直没有发,期间只是以公司名义借给我们1000元,三月份只发放了一部分,1000元,其他的知道现在还没有发,给老板要,老板一直以各种理由推拖,说好第二天一早发,我等着这笔钱急用,但是第二天手机关机了怎么也联系不上,公司这样做是不是已经算是违法,请问我该怎么办?麻烦您了,谢谢!
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致,再是说好的签合同时间一拖再拖,现在又是拖欠工资,现在想辞职了,没签订合同我能拿到我应得的工资吗?我该怎么披露该公司的劣行?
本来是签了一年的合同,才干了一个半月就离职了,辞职书是提前一个星期交的,合同上写的要提前一个月辞职,公司以辞职日期没到,一直拖欠工资不给怎么办?
本来签了一年合同,才干了一个半月就离职了,辞职书是提前一个星期交的,这样做合法吗?公司一直拖欠工资不给怎么办?
从大约去年12月份开始,公司就开始拖欠工资,每个月从来没有准时发过工资,今年3月份发了一次,5月份发了一次,然后到我9月份辞职,就一直没有再发工资,辞职到现在12月份,拖欠的所有工资都还没有拿到,期间也找了劳动局,但是公司有各种理由,什么财务系统坏了呀,财务辞职了呀,等等,劳动局也没有办法,因为公司没有明确说不发工资,只是说公司现在遇到问题发不了,等问题解决了第一时间就发,可是这马上今年都过完了,现在劳动局也置之不理,请问这种情况下我应该怎么办?
老板拖欠工资 一直不给该怎么办?怎么 才能让他们马上就 发工资
是公司承包给别人,但是是以公司名义招进去的。7.8月份的工资10月底的没发。问他一直堆托老板不在,这该怎么办?
我之前做的工作是房地产销售,也是我拿毕业证前的实习期工作,工资的底薪和提成是分开发的,提成是根据回款来发放的,我5月份离的职,三四月份的提成是到我五月份离职后发的,公司是根据开发商的到款时间来发放工资,这样按照公司规定我的提成工资只能拿到50%,这样对离职员工来说是不合理的,为什么要扣我们三四月份在职期间的工资呢?现求高手指点让我拿到我们学生的血汗钱。谢谢
在工地做施工员,提前和经理说辞职了,现在公司说工资要等到年底结怎么办?
我在公司工作开始时间2013年4月,离职时间号,由于公司搬迁回山东,所以被迫离职,离职时老板答应要发完工资并且会补1个月的基本工资和6个月的5险钱给我们,总部的这个月已经发工资了,但是我们的现在都没有发。以前每个月说是15号给我们结算工资,经常是拖到月尾。劳动合同没有签,有签了3个月的试用期合同。在5月的时候给我们发了1个月的基本工资,就剩下4月份的工资和5险的钱没有发给我们了。如果要打官司,我们的胜算有多大?需要备哪些资料证据?
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3月份入的职,后面签订试用期合同,每个月15号发上个月工资,但是公司以资金周转不灵为借口延发工资一个月工资,也就是5月份发3月份工资,6月份发4月份工次,以此类推。
实在受不了拖工资,而且到现在为止只拿到3月份工资,4月份的还拖着没发,准备离职。如果公司不发工资的话可以拿试用期合同去他吗?我听说如果离职之后试用期合同就无效了,无法拿这个告公司。公司内部员工说,离职时可以找公司开个欠款证明,上面写明公司欠员工多少工资,限定日期偿还,再盖上公司公章或者签名,如果到时候不还可以告他,不知这个是否有依据。
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还有一个问题,如果公司倒闭了,之前应发的工资要的回来吗
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这种情况法律认可吗? 我可以及时离职并拿到离职证明吗?
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  半岛都市报8月8日讯(见习记者 魏超然 实习生 孙莉) 近日,来自济宁的续开方、张继田、刘建矿、邵风霞等人一直在为讨薪奔波忙碌,今年3月到6月,四人经介绍来到源顺达公司,为该公司承包的工程干活,然而几个月都未开出工资,续开方等人因无力支持生活辞职不干,工资却一直没要回来。记者致电该公司老板王保昌,其称现在公司亏损,只能先给仍在工作的人发工资。
  2015年3月,续开方与张继田、刘建矿、邵风霞三人经同乡介绍,从济宁来到黄岛的源顺达公司,为该公司承包的工程干活,续开方和张继田做外场分段打磨工作,刘建矿和邵风霞做油漆工。刚开始,源顺达公司承诺给续开方和张继田1天150元,刘建矿和邵风霞1天130元,然而,从3月一直到6月100天左右的时间,四人只拿到了3000元左右的工资,每人仍拖欠一万元左右的工资。且由于公司只提供午饭,不提供早晚饭,四人感觉无力支持生活,遂相继辞职不干。辞职的时候,四人拜托同乡冯勋令向老板讨要工资。
  7月初,四人听说还在干活的其他工人领到了三四月份的工资,遂再次找到源顺达公司讨要薪水。然而源顺达公司却因几人辞职而不给其开工资。四人遂找到黄岛区人社局进行投诉,在劳动局的协调下,源顺达公司的老板承诺8月3日前将拖欠的工资发给4人。
  岂料随后源顺达公司突然变脸,称不能将全部工资发给4人,只能发70%的工资,还要扣除七八百元的劳动保护用品和办证的费用,而且发工资的时间仍需等待。
  7月27日,记者致电源顺达公司老板王保昌问其欠四人薪水问题,王保昌说,今年金融危机,公司没有钱,工程方也拖欠,现在是亏损状态,只能先给还在干活的工人发工资。“这几个人来的时候说自己会干活,其实干得很糟糕,在我这干了几个月后学会了,又跳槽到其他地方去了,我能给他们先发吗?”王保昌说,他们需要打辞职报告,一旦工程款到账,会给四人发工资的。
  7月30日,源顺达公司经理给续开方等人打电话,称让其办好银行卡,如果同意拿70%的工资,8月3号就会打给他们,如果想再多要一些,可以等到8月4号,续开方四人遂将银行卡号提供给了源顺达公司并等待其打款。然而8月4号过后,续开方四人仍未等来任何工资到账,四人多次打电话给源顺达公司的赵经理,该经理一直称明天或后天给打钱,却迟迟没有行动。
  8月7日,续开方四人再次联系源顺达公司的赵经理,希望能要到自己的工资,然而这次得到的回复令他们更加失望:十几天后再说。“真的怕要不到钱了”,续开方向记者说,因为当时只签了一份合同,还在源顺达公司那儿要不出来,所以劳动局认为我们证据不足不予立案。
初审编辑:王晓亮
责任编辑:刘美显
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