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续《公司经常拖欠怎么办？上 》
上一期教大家如何判断企业拖欠工资的行为是不是法律上所说的“无故拖欠”工资的情况，那现在我要说明当企业真正无故拖欠员工工资的话，作为劳动者一方该如何合理合法地解决。
首先我们建议与单位充分协商。有很多时候坐下来沟通是一件解决纠纷的最好途径，双方将自己的理由和困难如实说出，也许可以获得对方的谅解，也赢得对方的尊重。在解决此类争议时最忌讳的就是不顾一切的大吵大闹，不但于事无补，还有可能惹恼对方，反而不利于解决问题。当然在与单位充分协商前要先清楚有关的法律法规，要打有准备之仗， 网特别安排过一个有关工资的专题，名为“”，必要时可供参考：。
如果经协商仍无法解决的，劳动者可以选择去当地的劳动监察部门举报单位无故拖欠工资的做法，也可以选择去当地申请。
《》第九十一条明确规定：“有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：一 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；……”
关于由于无故拖欠的补偿，《违反和的经济补偿办法》第三条作了详细规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的。”这些都是对于单位无故拖欠员工工资作出的惩罚性规定。
不过在很多情况下，如案例中xuhc一样，劳动者向劳动监察举报后、或者劳动仲裁后，举报人、申请人的姓名会被暴露，公司往往会给“小鞋”穿。一些员工索性认为不如离开单位算了，省得以后被打击报复。这样也是可以的，而且也会吃亏。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条中规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：……三 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；……”根据最高人民法院的这条，员工被无故拖欠工资后，员工可以提出解除双方的，而且这时属于单位有过失，所以不同于一般的员工提出解除劳动合同，仍然有法律规定的经济补偿金可以拿，当然原来拖欠的工资仍旧应该付清。
如果劳动者自信可以另外找到工作的，笔者倒是比较推荐走这一条道路。根据 网
的办案统计，通过这样结束拖欠工资的效果往往是比较良好的。
案例中xuhc所担心的引进人才所欠的费用，这是与工资完全无关的东西。如果是以形式规定的话，xuhc可以不必再付这笔钱；如果是以的形式规定的，则仍需要归还。
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琼海博鳌宝莲城酒店长期拖欠员工工资
　　举报博鳌宝莲城酒店长期拖欠员工工资,老板管理层不闻不问,酒店约100多员工，每月工资约50万，快过年了到现在还不发11月的工资，本月15号也应该发12月份的工资了，这样算下来共计欠薪100万起，我们一家老小都指望着这点钱生活过年呢，社保要不按时完整的交员工，上周员工开始罢工，请你们来彻底调查给辛苦劳动者一个说法！酒店员工全体跪求有良知的媒体，实地彻查，万分感谢！！酒店彻查电话
相 关 评 论
&&※ 来自218.102.192.*的网友说：
　　宝莲城开发商投资多少百亿元的项目，连百来号员工的每月5O万人工都发不了，是骗人的伎俩。
<font color="#14年01月15日
&&※ 来自218.102.194.*的网友说：
　　如果你们的工资还没有发，尽快去信市委书记符宣朝丶市长宁虹雯联系他俩会帮助你们百来号员工解决，年关将至祝你们节日快乐。有钱过节才是真正快乐。｛要是年前拿不到工资，说明他们不是父母官｝
<font color="#14年01月22日
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公司长期拖欠工资.我该怎么办,公司一直发放工资不及时,有时一个月发1,2次 有时几个月发一次,到目前为止才发到2009年2月的工资,我们有项目补贴,现在才发到2008年中,拖欠我们每个员工数万的工资.我下面还有一帮人,都与我是一样,请律师告诉我,我们现在离职是否可以,是否一定要得到公司同意才可以离职,我怎么样才能够得到拖欠的工资 ,麻烦同时回答我的这2个问题好吗。多谢了。.
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
现在是公司没有钱.那我怎么做才能够得到你说的欠的工资及25%的额外经济补偿金,是要去法院还是。..
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
在试用期，公司因没有完成工作为理由单方面解聘，还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资，公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司，签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我，请问该怎么办？
一个没有注册的公司,已经拖欠了一个月的工资.因普工的都已经发了,其它人的都压着不发.马上就快两个月了,有什么办法才能拿到工次呢,
我在奇特电子有限公司上班，现想辞职，已提前一个月说明，因未签定合同，现公司拖欠我一个多月工资。也打过12333这个电话，没打通。请问怎么解决？ 怎么申请仲裁
我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动关系是A公司，工资社保都是B公司给我支付。
另外我已经办理了病退
我不在该公司做了最想要回属于自己的工资该公司却不给怎么办
我们本来是每个月10号发工资的，6月的工资到7月的19号也没发，老板本来说是16号发的，可16号问他的时候他居然说要到21号发，他一直这样拖，我们也不知道该怎么办，然后这个样子我不想做下去了，那我7月的工资怎么办，自己擅自离职是否7月的工资也没有了，本人没有签合同
我公司的总部在长春，之前在北京大兴区有个招商部（想开分点来，结果公司没注册成功，所以改为招商部）。公司放假回去把招商部撤了，东西也全都搬走了。说把我们辞退了（无任何手续）工资现在一直托 不发 打电话不接。之前也没给我们签合同。也没有保险。几乎什么手续都没有。现在有什么办法可以解决吗。急!!! 北京这样现在没有人了。
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！
其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是
就算劳动仲裁下来公司没有钱 一样执行不了 当你申请劳动仲裁的时候可能 唯一的电脑都不在了
另外一个...
本人系四公司正式员工在其所建工程张石高速项目部工作2007年三月至十二月的工资一直拖欠， 再加上得大高速项目部拖欠的三月工资达到一年之久， 现在项目部换领导不认这些工资 找到公司说事项目部给发 ，到处推脱。 请问像这种情况我应该怎么办？您的位置： &
& 公司经常拖欠工资
公司经常拖欠工资
产假以及婚假期是比较特别的一项假期福利，按照国家规定产假通常为90天，如果是晚婚晚育可以多休一个月。婚假一般是三天，如果属于晚婚则可以延长至7天。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁则可算入晚婚范畴。
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向劳动监察大队投诉或搜集证据直接申请劳动仲裁。你好，如果协商无果，可向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁，可以将对方拖欠的工资要回来，并要求对方支付拖欠工资总额25%的赔偿金。如果公司未与你签订书面劳动合同，或...申请劳动仲裁。每个单位都不一样。
拖欠工资三个月辞职补偿是多少?拖欠工资三个月辞职补偿是多少?我有32年工龄，现在厂里经常无故拖欠工资(最少3个月)，如果我辞职，是否会有补偿?株洲律师解答：《劳 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资怎 公司拖欠工资如何处理？继温家宝总理为农民追讨工钱到现在，从政治法律角度上来说，解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常发放工资，直接关系 摘要：我们在电视、新闻上经常会看到要过春节了，可以某些农民工还未拿到工资，无法回家。由此可见，在中国，拖欠工资的行为在很多地方还存在。辛辛苦苦干了一年，可是拿不
公司拖欠员工工资 公司拖欠工资怎么办 长期拖欠工资怎么办,公司拖欠工资如何处理,拖欠工资多久才算拖欠 公司单位拖欠工资怎么办,延长工作时间怎样支付工资,
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经常接到劳动者咨询，用人单位无故拖欠工资应该怎么维权?首先，应界定何谓无故拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第七条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月多年来，国内有一个奇怪的现象，几乎每到年终岁末，“拖欠民工工资”的现象都会成为民工一个难过的“年关”。民工为各地的经济发展和城市建设辛苦了一年，他们忍受着巨大的生活压力和艰辛，凭借自己的劳动挣钱，盼望年底时能拿到工资回家