我是老板的管理人员，个人老板拖欠工资我工资二年了，我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-30 16:35 标签： 老板拖欠工资怎么办
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你好，我在一家公司上班辞职了老板始终拖欠工资不给该怎么办？原因是，我们老板答应了欠给客户的钱，现在客
你好，我在一家公司上班辞职了老板始终拖欠工资不给该怎么办？原因是，我们老板答应了欠给客户的钱，现在客户不给，老板就不给我们发工资这事违法吗
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我的咨询提醒　　我在一个私人老板做土建资料，因为工资这些没有按时发，要各种催才给，我就决定辞职了，之前说好了是3个月试用期1200，也没有签订任何合同什么，我提前给她打电话说准备辞职，等她找到人我再走，结果她就说找不到人，一定要我做到过年，不然就不给我结工资，一直说你要走就走反正我不给钱，我就很愤怒了，当初想大不了不要这个钱了，但是我是一个人在外地，刚毕业，工地的人也都说我直接走了，这种做下去没意思了，然后隔天我就离开工地了，然后问她要工资，开始是不接我电话，我用别人的电话打了，她让一个男的接了，后来那个男的讲不出理由不给我工资就直接挂我电话，我就再给她打电话，她接了就直接骂我，再后来说已经给我结清工资了，让我找出证据证明她没给我工资，因为面试的时候不是她面试的，是授权她手下的人面试的，然后就说我辞职没有跟面试的人说（因为私人资料老板有很多工地，那个面试的是另一个工地的），然后我说你是老板，她就说你怎么知道我是老板啊什么什么的，然后我说我要找劳务局，她就说你去啊，你找证据证明我没给你工资啊，因为之前发工资她也没有工资条啊，第一个月发的现金，第二个月是打卡上的，第三月就没发。我想我现在去劳动局告她可以吗？能拿到工资吗？工地的人都说可以帮我作证。。。求助！！！！求助！！！！！
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　　没有人帮我出出主意吗？
　　你先打劳动局电话问一下
　　给您带来更多关注率，曝光，需要可以联系qq:31435五二086
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规网友帮忙，年前老板拖欠工资，年后又要去干活，不说工资的事，年前到给打了个欠条，我该怎么办呢？_百度知道
网友帮忙，年前老板拖欠工资，年后又要去干活，不说工资的事，年前到给打了个欠条，我该怎么办呢？
　　1、公司拖欠员工工资，员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。　　2、依据《工资支付暂行条例》　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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提问者采纳
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的《劳动法》规定，工资按月发放，劳动者可以到劳动监察大队投诉；逾期不支付的，但是跨月就违法：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（三）安排加班不支付加班费的：用人单位有下列情形之一的、小时工资制的可按周。当月发放上月的工资是可以的，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，则应提前在最近的工作日支付，应当支付其差额部分；
（四）解除或者终止劳动合同、加班费或者经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。如遇节假日或休息日。
《工资支付暂行规定》第七条、日。
《劳动合同法》第八十五条，实行周，还要加付赔偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次、小时支付工资：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
《劳动法》第五十条、日。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的；如果公司拖欠工资，逾期不支付的
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
拖欠工资的相关知识
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出门在外也不愁请问，老板死亡了（私企），但是拖欠我们个人工资，这个是该怎么办？_百度知道
请问，老板死亡了（私企），但是拖欠我们个人工资，这个是该怎么办？
还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金可以先通过下面的方法解决。 2．也可以直接申请仲裁，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）
非常感谢！
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其他4条回答
走法律程序吧。
打到劳动局
估计不会给了
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出门在外也不愁

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