我在浦东江镇做二休一个有那位老板拖欠工资怎么办用我,工资您说了,

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-12 00:53 标签： 老板拖欠工资怎么办
咨询内容:局长您好，我是亭湖区的一家金融企业的职员。我与13年12月在此公司就职至今，现在还没和我签劳动合同，开始面试说3个月试用期，每个月全勤。1300难道是盐城最低工资标准？第一个月请了半天病假200全勤就没了，这合理？2月份，3个月到了，继续说再实习3个月，每个月1500.。。我们是每个与25发工资，发上个月的工资，这样保留员工一个月工资 合理吗？还说我们如果被辞退或主动离职工资就打七折！我4月25号拿3月的工资拿到1050 ，说没客户就发7折的工资！！4月6号开会说没完成客户入金操作的5000手续费的业绩，工资没有！现在就是说没有业绩就没有底薪。这些难道都合法吗？私人看法，老板太抠门了！生活中都是的。期待您的回信，谢谢！
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：您好，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。盐城市区目前最低工资标准为元每月，工资应按月发放。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。如果职工被辞退或离职，单位也应依法支付职工应得的全部工资。至于全勤奖等应首先看用人单位依法制定的规章制度或劳动合同中是否有明确约定。如果因此产生劳动争议，可依法申请劳动争议仲裁。&&我进了个厂做了一个月还没有签合同，可以即辞即走吗？老板说要扣我半个月工资他违法吗？_百度知道
我进了个厂做了一个月还没有签合同，可以即辞即走吗？老板说要扣我半个月工资他违法吗？
　　1、职工进厂做了一个月还没有签合同的，不可以即辞即走。　　根据《劳动合同法》的规定，辞职是职工的权利，但应按规定提前通知单位（试用期内提前3天、过试用期后提前30天），而且未签订书面劳动合同也不是法律所规定的可以即时解除劳动关系的情形，所以是不可以即辞即走的。　　2、老板扣半个月工资是违法的。　　职工辞职的，所在单位仍应按职工的实际工作时间结算工资，因职工辞职而扣工资没有法律依据，是违法的，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　但是，根据《劳动合同法》的规定，如果职工未按规定时间提前通知单位而即辞即走的，因此而给单位造成的损失，单位有权要求职工予以赔偿。
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肯定违法啊，收集证据上劳动局告他，你上班的证据，比如考勤啥的，还有工友的证明啥的！做多少天拿多少天的工资的，如果还不清楚，打你们附近的劳动局的电话咨询！，希望你采纳为最佳！
其他6条回答
　　如果扣工资或者不让辞职的现象，都是违反《劳动法》先关规定的。　　《劳动法》中有这样一项条例：凡是按照计时发放工资的单位或者企业，不管员工做了多长时间，因为什么单位辞职，企业都是有义务按时发放劳动者的薪资。
一个月没签合同，超出时间是要支付双倍的，不给你签是他的风险，建议你先联系当地劳动监察部门咨询下需要准备些什么材料，如果他拒绝支付这些工资，就去劳动仲裁，以现在的大形势基本能赢了
按新劳动合同法规定:入职满一个月未签劳动合同的,企业应双倍支付劳动者工资。你可向人力资源局投诉维护自己的合法权益。
他这样做是违法的，按现行法律一个多月还未签合同，你应该得到双倍工资。
应该支付你全部工资！
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立...
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出门在外也不愁我在佛堂手套厂上班,不想做了,老板说扣一个月工资,请问佛堂镇劳动局在哪_百度知道
我在佛堂手套厂上班,不想做了,老板说扣一个月工资,请问佛堂镇劳动局在哪
打俺电话，免费专业的劳动法帮助137. 是义乌本地的哟佛堂镇是没有劳动局，但有劳动争议调解办公室，你可以打义乌市劳动监察大队电话，问下佛堂这边的地址和电话。
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其他2条回答
你不做有没打辞职报告？有没合同？如果什么都没就可以吵。
可拔110帮忙。
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出门在外也不愁老板压了一个月工资，我做了四个月，就辞职了，当天走人，后来说我没做满一年压的工资只给一半，合法吗？_百度知道
老板压了一个月工资，我做了四个月，就辞职了，当天走人，后来说我没做满一年压的工资只给一半，合法吗？
提问者采纳
不合法，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位要回工资
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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其他1条回答
不合理，应该支付你全部的工资；如果未签订劳动合同，你还可以要求支付从第2个月开始的双倍工资。
可是我没满十八岁，而且一个月下来工资一千不到，没有各种保险什么的。
不满18也不能扣你工资。
好像招聘写的是招聘学徒，这个有问题吗？不知道上面说的还行得通不？
来自：求助得到的回答
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出门在外也不愁之前朋友介绍我到一家公司做电话销售，当时老板面试的时候是说做满一个月才有工资，明天就是一个月了，我_百度知道
之前朋友介绍我到一家公司做电话销售，当时老板面试的时候是说做满一个月才有工资，明天就是一个月了，我
之前朋友介绍我到一家公司做电话销售，当时老板面试的时候是说做满一个月才有工资，明天就是一个月了，我不想干了，这里要押半个月的工资，刚好一个月就辞职好吗？如果辞职他押的半个月工资发吗？我是上个月八号入职的，立马辞职就发工资还是等十五号呢？
提问者采纳
当然看公司发工资的时间了。一般都是等15号发，你最好问问，每个公司不一样
还有就是老板前两天腿摔断了，公司只有三个电话营销，一个老手 一个新手长时间请假，一个就是我也准备辞职了，他会批准辞职不
肯定不批啊，都没人了
你坚持两天跟他说，能要最起码这一个月工资要回来
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他1条回答
一般都是15-17号发。工资肯定会压的。你要是觉得亏就干多几个月吧
可我准备自己做生意了呀
混几个月多一点资金也好。。钱和时间你自己取舍吧。。
如果不干那半个月工资肯定没了
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