私人辞职老板不让走怎么办安劳动法工作时间工作怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-25 10:50 标签： 老板拖欠工资怎么办
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【张倩茹 2014原创】微信时代的员工关系管理
核心提示：微信时代的员工关系管理前不久，法制晚报上报道了一个劳动争议，闹得沸沸扬扬，一时间让许多上班族心里头忐忑不安。事情大概是这微信时代的员工关系管理
前不久，法制晚报上报道了一个劳动争议，闹得沸沸扬扬，一时间让许多上班族心里头忐忑不安。事情大概是这样子的：北京有位李女士因在微信朋友圈上诉苦，被老板误解为因工作原因而发，将其辞退。在单位已工作四年的李女士觉得很委屈，与公司对簿公堂，最终法院判决公司系违法解除劳动关系。
法院的判决结果，笔者倒不是很关心。需要思考的是，在现在的微信时代，老板与员工究竟应该维持怎样的距离？
微信是近两年来异军突起的一个新型交流互动平台。对老板而言，能够实时了解员工思想和工作状态，提升工作效率，丰富沟通渠道。对员工而言，能够提供别样的自我展示舞台，能让老板全方面地了解自身长处。值得肯定的是，对于任何一方，微信都无疑是一种润滑剂，双方之间的各种互动，无形中增进了彼此的了解。
然而，近段时间以来，老板们的微信管理遭到了越来越多的吐槽。一些员工抱怨老板要求员工在微信实时汇报，24小时受到监测，毫无私人空间。一些员工抱怨老板时时观察员工情绪状态，不敢抱怨，不敢宣泄，压力增大。就如报道中的李女士，只因为稍稍在微信抒发了一些负面情绪，便被公司直接解除，无疑让许多员工惶惶不安。
那么，在这个微信时代，员工关系该如何处理？笔者倒是想到一个词，即&适可而止&。所谓适，即是彼此都要适当利用微信的优势。公司方面，可以用来传递企业信息，也可以用来主动了解员工的内心世界。把微信作为公司与员工沟通的工具之一，允许员工表达对公司的不满，允许员工对公司提出各种意见建议，倾听员工的呼声，并积极消除员工的负面情绪，努力改善公司管理。员工方面，多利用微信向老板们请教探讨工作中的困惑，沟通工作技巧与业务知识，也可以通过聊天拉近距离。
所谓止，即是不能过度依赖，误把微信变成管理的唯一手段。报道中的公司的粗暴管理就值得警醒。对于老板，在善用微信管理的同时，切忌绑架员工的生活，要保证员工工作与生活的平衡。对于员工，要合理地调整自己的心态和时间安排，分清主次，可以让微信成为工作的辅助，却不能把微信当成了工作。
总而言之，微信作为一个新媒介的出现，给员工关系管理工作带来了便利的同时，也必定会带来新挑战和新问题。只要我们能从积极、正面的角度看待它、使用它，就能变被动为主动，营造良好的企业员工关系氛围。
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发表于 15:49
过年外地人要回家人之常情，而这个老板也已经比国定假日多给了好几天，在讨论这个事情的时候也比较讲道理的，楼主还想干啥？迟到早退要扣钱的总明白吧
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发表于 15:52
引用:1老板都放11天假了，还要提前回去，还不让扣钱，这些员工都什么心态啊。你让正常放七天的人怎么工作引用:2亲，麻烦你用点心看了再评论好没！！！！我的意思明摆着的：提前请假，扣除请假天数的工资没问题，但是凭什么扣我们法定假期的工资法定是七天，实际放了11天，从聊天记录里看不出扣的哪些天的钱，只写了不能全额发，也就是说，可能是扣了那多出来的四天钱，和法定没有半毛钱关系。我觉得这老板挺好的，就是现在的员工确实太自我了，一点也不为老板考虑，只关心拿多少钱，放多少假，可怜的老板
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发表于 15:53
只能说楼主，先斩后奏。所以你们公司的左总不高兴
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发表于 15:56
说该不该扣的，实在是理解不清的，要换个角度从该不该发看春节法定7天（今年是日至24日），该7天即使员工休息也应该是带薪的，应该发工资的但一般企业都会延长放假时间，比如lz的号至日，也就是说老板是在法定的7天放假外多给员工放假的，多放假的天数该不该给工资？我认为应该是给的，因为放假是你老板定的，又不是员工定的，老板如果严格按国家法定的来（就放7天，机关单位不就这样），那员工也没啥可说的。在老板决定放假之前，员工请假的，就不该发工资。所以lz的老板可以不发2月15日之前的工资，但他自己确定放假的期间应该是要发的，不能扣回去的。我看到正规的企业，除了春节法定7天外，其余放假的都算职工带薪年休假的，但年休假也是带薪的，也是要发工资的啊~
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发表于 16:06
头像好帅气
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发表于 16:15
我们公司是按照实际工作日来算日薪的，请假的需双倍扣工资。。。结果就是2月份除去双休、春节，实际上班只有15天，比方说你6k的工资，那么每天工资400块，请一天假就扣你800。。。所以2月份坚决不请假。顶多调休~&~
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发表于 16:35
表示理解，希望其他人也可以看清楚再给楼主回复。
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发表于 16:46
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得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。
发表于 16:50
我记得我几年前在一家公司里上班，老板规定迟到一分钟扣五块，有个同事早上堵车迟到四十分钟，我觉得她还是请假不要来上班的好，不然还得到贴
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高级平面设计摄影师，视觉设计工作室总监
发表于 16:51
别说了，19楼某个站也做类似的事情，还没上头条呢！
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发表于 16:58
你们老板够可以的，让你们民主的说了这么多！不过也看出来，你们单位的管理制度有点乱，你老板对《劳动法》相关条款不是很清楚。
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发表于 16:59
我只看了标题及部分回复，我就随便说说，当不得公正之说。现在公务人员都在精减人员，何况私企，私企会养闲人吗？就我所知的大小私企，恨不得1人当2人用。公司业务不会因为此公司人员请假多，完不成任务，而延迟交货。。。，那么就要没请假的员工加班完成（能完成就罢了），不能完成怎么办？公司的被罚款或影响以后的生意，公司扣你们这点钱，老板留下一点用处也没用，但他损失的谁能担责，实力雄厚的老板也许没事，反之可能会倒闭。如果你们请假，公司都没事，说明你们就是公司的闲人。
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发表于 17:02
引用:1那我想问 你请假了几天？公司需要员工的时候都请假回家了 要你们干什么？有些人提前10天回家 ，节后上班又来个推迟几天，你这个月上班了几天呢？做人不要过分的自私引用:2我只是提前一天请假回家了，凭什么扣了我11天的5天工资？？？之前这11天假，是他自己说的是带薪的引用:3你小学数学谁教你的？15号到26号你说是11天？明明是12天好吗？！你手指头不够数还有脚趾头呢是26号上班好没！！！
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发表于 17:04
引用:1那我想问 你请假了几天？公司需要员工的时候都请假回家了 要你们干什么？有些人提前10天回家 ，节后上班又来个推迟几天，你这个月上班了几天呢？做人不要过分的自私引用:2我只是提前一天请假回家了，凭什么扣了我11天的5天工资？？？之前这11天假，是他自己说的是带薪的引用:3说清楚到底休了几天 扣了几天？我觉得你你表达能力有问题按这个意思你时休了12天扣了你5天，7天带薪啊，对的啊。如果他明确说过11天带薪另当别论。当时老板自己说的，这11天年假是带薪的！！！结果，我14号请假回家了，也就是请了1天假，扣了5天的工资！！！凭什么呀
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发表于 17:04
引用:1那我想问 你请假了几天？公司需要员工的时候都请假回家了 要你们干什么？有些人提前10天回家 ，节后上班又来个推迟几天，你这个月上班了几天呢？做人不要过分的自私引用:2我只是提前一天请假回家了，凭什么扣了我11天的5天工资？？？之前这11天假，是他自己说的是带薪的引用:3公司有明确认发布过放假时间吗？有的！老板自己说的：从15号开始放假，26号正式上班！这是带薪的假期
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发表于 17:09
果断可以辞职了，老板自己很没纪律性，工资是大约发的，哈哈
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发表于 17:12
这是你呆的第一个公司吧？不是说你太斤斤计较，你这在大多数公司里算小事，感觉不公正对待，公司苛刻，各种不爽，我看了下聊天，一个人气氛会带动很多人，这叫煽动，站在你的角度，老板做事不妥，你站在老板角度想想看。年轻人，有时候能忍就忍，不能忍就不忍，我可以感觉，其实你一直对你老板不满，有木有？有木有？
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发表于 17:20
在没理清事情的真相前，请你也站在别人的立场上想想。
引用:1这是你呆的第一个公司吧？不是说你太斤斤计较，你这在大多数公司里算小事，感觉不公正对待，公司苛刻，各种不爽，我看了下聊天，一个人气氛会带动很多人，这叫煽动，站在你的角度，老板做事不妥，你站在老板角度想想...
这是我的第二份工作！！！纠正你一点，在你没看帖子之前请不要随意评论，我说得很明白，老板扣除我请假的工资我没意见，年假休假11天是他给我们放的，而且承诺是带薪的。现在事后来跟我们说：请假的同事要扣除请假的工资，还要扣除部分的年假工资（也就是他承诺的11天假期的一半工资）懂否！！！！！
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发表于 17:39
多发员工钱也不一定会领情，像楼主这样的员工我是不会要的，太矫情，口口声声劳动法，还大义凌然走人，人就那么回事，多相互理解，支持，不要把自己看的太重
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发表于 17:54
男票公司的老总一般都是把工资花了，等到员工催的不能再催了，再这扣那扣的发出来，很好奇，别人的工资捂着能发热吗？
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发表于 09:06
引用:1去年初在萧山的一家外贸公司做了一星期，果断辞职，就是写字楼里那种，上下班打卡还是正常的，那个什么主任的，居然要求每个员工有包干的区域，还制定了一个值日表格，不光是自己那块儿要打扫干净，厕所及其他地方都...
引用:2我们公司的清洁卫生都是要我们自己来搞的。每个星期星期三和星期五这两天，我们都需要抽出一个小时来搞卫生，如果因为搞卫生而没完成当天的工作任务还需要加班，加班是正常的。因为你没有按时完成你的工作任务，和任...
所以再精都精不过老板，省了请阿姨的钱
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发表于 16:43
引用:1成年人，拜托眼神不好，再看一遍帖子吧！卤煮说的是老板要扣年假工资引用:2我理解的是老板要扣7天以外的年假工资，放了11天，其实法定年假才7天，而且还七拼八凑过来的，所以扣掉一部份很正常呀，没有说法定的那几天也扣呀，只是老板没有明文规定不太好，过年实际只有三天有带薪的,其它的都是要补的
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发表于 16:46
引用:1这是你呆的第一个公司吧？不是说你太斤斤计较，你这在大多数公司里算小事，感觉不公正对待，公司苛刻，各种不爽，我看了下聊天，一个人气氛会带动很多人，这叫煽动，站在你的角度，老板做事不妥，你站在老板角度想想...
引用:2这是我的第二份工作！！！纠正你一点，在你没看帖子之前请不要随意评论，我说得很明白，老板扣除我请假的工资我没意见，年假休假11天是他给我们放的，而且承诺是带薪的。现在事后来跟我们说：请假的同事要扣除请假的...
俺认为这个一点问题都有,本来带薪的春节只的三天,其它的时间都是要补的.楼主这样的员工至少在我们公司是不欢迎的
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