企业领导不管工作中受伤的职工应该担什么落实责任敢于担当

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-09 12:24 标签： 担保人承担的责任
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在工作期间员工受伤企业应负什么责任
情况是这样的，物业公司聘用了退休人员做小区保洁工，保洁工在工作期间在楼内清运垃圾时在电梯间推垃圾桶，由于垃圾较多，垃圾桶晃动厉害，在工作过程中由于脚下一滑，人员摔跤，右手撑地造成手掌骨断裂，这算不算工伤，企业应负什么责任。
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 08:53　咨询人：w716n9k13xc17
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法律快车律师回复共8条回复
由企业赔偿。
回复时间： 09:14
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属于工伤，工伤待遇由单位支付。
回复时间： 10:42
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不属于，按照劳务关系处理，承担民事上的人身损害赔偿。
回复时间： 11:11
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不属于，按照劳务关系处理，承担民事上的人身损害赔偿，如需帮助，可电话联系本人。
回复时间： 11:39
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你好，你的问题是这样的：1、要看劳动关系是那种性质的，是劳动关系还是劳务关系，当时有没有签订劳动合同？2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
回复时间： 12:47
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由企业赔偿。
回复时间： 13:08
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电话:4006688***
如果该员工已在领取养老保险待遇，则与物业形成的是劳务关系。物业承担民事上的人生损害赔偿。
回复时间： 15:26
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工伤保险条例规定，聘用退休人员工作，其因工受伤可参照工伤待遇赔付。
回复时间： 15:44
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害单位是否应承担连带责任 - 相关问题 - 110网法律咨询
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任?
法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为?
由于二人均已触犯刑法，且严重违反公司内部治安管理条例以及公司与二人签订的劳动合同。公司据此与二人解除劳动合同是否合法？（备注：本公司不是国营企业，民营股份性质。）
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任?
法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为?
由于二人均已触犯刑法，且严重违反公司内部治安管理条例以及公司与二人签订的劳动合同。公司据此与二人解...
你好，请问在上班时间，员工之间发生打架斗殴，其中一方在外面叫来4个朋友带着三角匕首把另一方杀了7刀，其中两刀较深，头部被榔头敲打到，性质挺严重，在劝架过程当中老板也被挨了打，受了棍伤，杀人一方已经逃离，随后老板把被杀者送往医院，全力抢救，并支付当时的医药费，现已保住性命，请问这种情况老板是否要承担责任？接下来的医药费是否要老板支付等相关问题，请律师回解，谢谢！
你好：日11点30分左右，我在工作时间开电瓶车外出办公事，途中与自行车发生碰撞，造成对方受伤，送医院抢救，后经上海市虹口区交警事故组对该交通事故出具认定书，对方承担主要责任。结止2010年9月发生医药费和伤残鉴定（肢体4级伤残、头部9级伤残）补偿费近64万元，经上海市虹口区交警事故组调解，当事人双方达成补偿协议，我一次性支付给对方18万元解决此事。请问：我在工作时间，外出办公事发生这次事故，补偿给对方的费用是否可请单位支付。单位认为，如果我受伤，...
你好：日11点30分左右，我在工作时间开电瓶车外出办公事，途中与自行车发生碰撞，造成对方受伤，送医院抢救，后经上海市虹口区交警事故组对该交通事故出具认定书，对方承担主要责任。结至2010年9月共发生医药费和伤残鉴定（肢体4级伤残、头部9级伤残）补偿费近64万元，经上海市虹口区交警事故组调解，当事人双方达成补偿协议，我一次性支付给对方18万元解决此事。请问：我在工作时间，外出办公事发生这次事故，补偿给对方的费用是否可请单位支付。单位认为，如果我受伤...
您好，我想咨询个问题
公司两员工甲，乙，在工作中发生口角，甲将乙叫道无人问津的一间房屋，并关上门，后甲被乙打成轻伤，甲自己报警，并不顾公司劝阻，执意跑出公司，没有伤害认定的情况下，甲住院多日，出院后向公司索要赔偿，公司是否需要承担责任？
两位女员工在上班时间打架，A怀疑B在背后说其小话，怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意，也未对周围同事说此话。遂发生争吵，近而发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B一手指骨折，一手被咬伤，眼角膜划伤。A头痛，检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
在建筑工地上,本司员工突发脑溢血,现已经进行手术,可能会产生后遗症,我想问问用工单位应承担什么责任.
本人在一家上市公司已有工作5年时间，本来有签订劳务合同，后因公司要求，不在续签正是合同，而改签非全日制合同。但实际工作并未有变化。
请问像我这样，还能不能算公司的正式员工？
我公司一送货员工，因送货在停车场停车，没按规定停车跟管理员发生打架，双方都受伤，管理员一方有多人参加殴打，现我员工有两处骨折住院，我公司已经垫付3000多医药费，可员工家属还要求我们承担后期医药费等相关费用，我们该承担吗？承担多少？会不会是个无底洞？我们只是个小经营部，个体户，收入也不高。199619999820064309AA
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A职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” AA问题编号：3171445
施工人员在装修时受伤，户主应该承担责任么？装修公司应该承担多少责任？
你好，我是与装修公司签订的合同装修新房，年前由于一个装修工人在施工时不小心受伤（摔了一跤），现在由于装修公司包工头不愿意帮我们装灯带和集成吊顶的灯，他要求我们自己找水电工装，还说别的装修公司装跟他没关系，他们就是不装而发生矛盾，现在他要求我们赔偿去年一装修人员受伤的费用，我们觉得很不合理，想咨询下施工人员在装修时受伤，户主应该承担责任么？装修公司应该承担多少责任？
提问者：江苏-苏州公司犯罪浏览141次 18:12:28
共有 7 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话：400- (江苏-宿迁)帮助网友：8382称赞：6得看具体的劳动关系和合同的约定。 19:42:04满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：36607称赞：6不该你们承担责任的，由装修公司自己承担。 19:57:33满意答案咨询电话： (江苏-常州)帮助网友：16143称赞：3看具体的劳动关系和合同的约定。 20:14:47满意答案咨询电话： (江苏-泰州)帮助网友：19294称赞：6在法律上你们与装修公司有合同关系，装修工人发生的事故与你们没有关系，你们可以拒绝承担责任的要求， 20:43:02满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：46509称赞：31由装修公司承担,可以起诉装修公司. 21:15:20满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：11419称赞：3装修公司应该承担责任，户主不承担责任。 21:41:08满意答案 咨询电话：400- (江苏-苏州)帮助网友：1565称赞：0你与装修公司是承揽合同关系，装修人员是他的员工，损失由装修公司承担。 09:21:43
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