为什么中华人民共和国劳动法监管部门不直查单位是都符合中华人民共和国劳动法法规定,而是等投诉?

问题编号:3163450
请问一下,在试用期时单位给交社保,但不交住房公积金,合法吗?新劳动法具体是怎么规定的?谢谢!
请问一下,在时单位给交社保,但不交住房公积金,合法吗?新具体是怎么规定的?谢谢!
提问者:北京-西城区劳动纠纷浏览214次 17:10:20
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满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:177084称赞:274不合法,可以到住房公积金管理中心投诉缴纳 17:11:50追问 17:14:00劳动法具体是怎么规定的?满意答案咨询电话: (北京-朝阳区)帮助网友:145995称赞:288要看你们的合同 17:13:02
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投诉说明:希望制定政策者不要象劳动法那样,好的政策出台了,可职工享受不到权利,二十多年来的实践证明,主管部门不主动到用工单位去监督检查,职工自己是无法可以维护权益的。除非
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强国社区-人民网怀孕期的妇女是不是按照劳动法规定:必须享有领取基本工资和单位缴纳原来所有应缴纳的保险的权利???_百度宝宝知道提问回答都赚钱
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我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不受这种限制的情形是( 。
悬赏:0&&答案豆&&&&提问人:匿名网友&&&&提问收益:0.00答案豆&&&&&&
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不受这种限制的情形是( 。A.由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的B.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的C.由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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