劳动法全文没戴厂牌克扣工资合法吗

老板拖欠工资怎么办?我厂不打卡,没工资条,没厂牌,未签劳动合同,没人能证明我在那上班,怎么办?_百度知道
老板拖欠工资怎么办?我厂不打卡,没工资条,没厂牌,未签劳动合同,没人能证明我在那上班,怎么办?
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你给他干什么工作你知道不里面的人认识不,拿到监视器里的东西就镀罓册溉夭防耳囊一定可以通过法院拿到你的工资。只要你知道
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可以和老板谈谈,说一下工作的情况,录音,估计也可作为证据的
把录像复制一些,当做证剧,威胁老板,再不给工资告上法院。 嘻嘻,也许不对,只供参考!
未签劳动合同的相关知识
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出门在外也不愁我在一个不按劳动法的小厂上班,现在辞职一个月,辞工时按厂里要求,把厂牌交了,现在到了该发工资的时间,老板却拖着不给不给工资,我该怎么办?
我在一个不按劳动法的小厂上班,现在辞职一个月,辞工时按厂里要求,把厂牌交了,现在到了该发工资的时间,老板却拖着不给不给工资,我该怎么办?
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寻找法律援助啊
厂牌什么的都交了,除了人证&&&&& 我没有在那厂上班的证明
找啊,你难道想干等着工资到你口袋来啊!这摆明想拖欠你工资啊
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职场就业领域专家劳动法没签合同辞职老板克扣工资怎么办_百度知道
劳动法没签合同辞职老板克扣工资怎么办
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应按损失大小与过错比例来承担责任,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的,你有权要求公司退还。3 若员工有过错给公司造成损失。公司扣钱应有法律依据公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,要按公司的规章制度的规定来处理,要向员工公示。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效,同时公司的规章制度要经民主程序。2,若没有签订书面劳动合同。双倍工资时效性颗芙编堆妆瞪爹论是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内,应从第二个月起支付员工双倍工资,才能用来管理员工,但要求员工全赔则不合理。公司处罚员工。但要注意一年的诉讼时效问题,不然就是乱扣钱
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不然就到社保局劳动争议调解中心申请仲裁。告诉老板,从用工(入职)之蕻孕草感禺啡饿内日起一个月后开始依据《中华人民共和国劳动合同法》。实在不给就去申请劳动仲裁咯,用人单位需要向劳动者支付双倍工资,未与劳动者签定书面劳动合同的。让他权衡得失,结清工资
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出门在外也不愁没有合同没有明确工资单没有厂牌要求辞职老板不让辞职该怎么办一共有18人_百度知道
没有合同没有明确工资单没有厂牌要求辞职老板不让辞职该怎么办一共有18人
来自福建(厦门)均融律师事务所
工资是银行转账吗?有没有缴纳医社保?你们属于集体维权,问题不大,可以要求双倍工资和经济补偿金。热恼百妓知幻版潍保璃尽微薄之力助你解除烦恼。福建(厦门)法律援助群QQ愿为您提供实时法律咨询?
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