属于第三方劳务派遣是什么意思工都需要什么资料证明

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劳务派遣合同36855
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内容提示：劳务派遣合同36855,劳务派遣,劳务派遣合同范本,劳动派遣合同,劳务派遣工,劳务派遣公司,劳务合同,劳务派遣协议,劳务派遣暂行规定,劳务派遣 解除合同,第三方劳务派遣合同
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劳务派遣工，单位可否再次派遣至异地？
我公司与第三方公司订立劳务派遣协议，招用劳务工数人，因工作需要，转派至分公司，是否合法，出现工伤如何处理？
　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 10:05　咨询人：c712338we
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法律快车律师回复共4条回复
您好！公司将员工转派至分公司，属于变更劳动地点，只要员工同意，就是合法的。若出现工伤，还是按照工伤保险的赔偿程序申请赔偿。
回复时间： 10:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
因为分公司不是独立法人，所以转至分公司是可以的，出现工伤，按工伤程序办理，建议在分公司所在地为这些员工买工伤保险。
回复时间： 16:44
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你们之间不是应该有个协议吗？协议内容如何？被派遣员工是什么意见？合法与否要看具体情况，建议带着相关协议到律师事务所当面咨询。
回复时间： 10:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要看你们之间具体的协议内容。如果出现工伤还是按工伤处理程序办理。
回复时间： 13:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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&&& &为了解决用户可能碰到关于"我在一家央企工作4年多，不是正式工，是劳务派遣工，现在企业要停产，解除我们的劳动合同，他们只给我们"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"我在一家央企工作4年多，不是正式工，是劳务派遣工，现在企业要停产，解除我们的劳动合同，他们只给我们"相关的详细问题如下:我在一家央企工作4年多，不是正式工，是劳务派遣穿骸扁缴壮剂憋烯铂楼工，现在企业要停产，解除我们的劳动合同，他们只给我们交了3险，没有住房公积金，请大家帮帮忙，告诉我该怎么向他们要赔偿金，单位领导快把我们的油都炸干了，请大家帮帮忙，有知道的告诉我，在这里先表示感谢！===========突袭网收集的解决方案如下===========
解决方案1：委托律师，申请劳动仲裁。解决方案2：我们是劳务派遣可以吗，解决方案3：把派遣单位、实际用工单位一起仲裁解决方案4：我们告单位劳动仲裁能得到什么样的赔偿。解决方案5：太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
================可能对您有帮助================
你就说你觉得不适合现在的工作,想谋求更大的发展空间吧===========================================难,现在央企根本就没有准备没有指标,而且你是招聘的,不是分配的。===========================================你好。
你这种情况属于劳务派遣的一种,转正定级要由劳务派遣单位出具劳动合同或连续工作一年的证明,转正定级表上也要这个单位盖章,然后回老家人才中心办理。===========================================1、找当地人事局的人事代理。。。。。
2、央企的工程师地方还是认账的,不过你要有资格证和聘任证才行。。。。。。
3、在地方评审高级工程师很难的,除了要满足条件之...===========================================不可能保留原有的身份了,只要下一家央企要你,你就可以成为央企新职工,否则你就是自由人。===========================================企业的干部身份只能理解为现在的正式工了。也不叫干部了。只有国家公务员才是真干部。你通过考录的公务员,试用期过了,本专科定为科员,如果是大单位,可能研究生定副主...=========================================== 央企。工资高才是硬道理===========================================报到程序没有问题,你的档案是要寄到北京总公司的,工作满一年后单位就可以帮你办理转正定级了,没有影响。放心吧。===========================================像你朋友这样能按照劳动法同工同酬算可以的了,就是住房公积金少。很多银行啊、移动啊,电信啊,都不是同工同酬的。和正式工区别很大。我在劳务公司工作。。。。相关方面...===========================================也要看单位,好的单位就是福利待遇比较好,而且能养你一辈子!单位不好的话也很惨的! 貌似学不到什么东西。 注意的就是一定要低调,有关系的人太多了,不要得罪人。不该问的...===========================================
123456789101.已经毕业了。是不是签到劳动合同就可以了，不用再签三方协议了？&br/&2.取消暂缓协议需要带什么资料过去省就业指导中心？是直接拿到报到证吗？&br/&3.第三方签约的时候，拿到报到证后，是拿到签约方，还是劳务派遣的地方？
1.已经毕业了。是不是签到劳动合同就可以了，不用再签三方协议了？2.取消暂缓协议需要带什么资料过去省就业指导中心？是直接拿到报到证吗？3.第三方签约的时候，拿到报到证后，是拿到签约方，还是劳务派遣的地方？ 5
补充：我想知道最新的相关消息。因为指导中心的电话永远也打不通，没办法~
补充：取消暂缓需要带劳动合同吗？
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