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我是一名外来打工者， 进一家五金厂上班4月27号不小心被冲床压到手指。后经法医鉴定被评为十级伤残。社保局赔了6个月工资。可是厂方拒绝给予我赔偿。我现在我已离职我该怎么办
我是一名外来打工者， 进一家五金厂上班4月27号不小心被冲床压到手指。后经法医鉴定被评为十级伤残。社保局赔了6个月工资。可是厂方拒绝给予我赔偿。我现在我已离职我该怎么办
　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 21:57　咨询人：h1025440lk
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法律快车律师回复共3条回复
一对一咨询中有回复，厂方还要赔偿你五个月工资，协商不成的，申请劳动仲裁。
回复时间： 23:40
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果是属于工伤的可以按如下步骤操作：1、发生工伤事故后，如果公司按照国家标准为你支付医疗费，住院期间的停工留薪，在你出院后支付伤残补助金，并适当安排工作的，如果你也同意，问题解决。当你日后辞职或公司辞退你，需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果没有支付，则需要走法律程序。2、如果公司一开始就不愿意承担上述费用，则你需要在工伤事故发生后立即向事故发生的劳动局申请工伤认定；待工伤认定出来后，病情稳定了，你需要向劳动局申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），根据伤残等级来确定你可以获得待遇；然后你应当向当地劳动局申请劳动争议仲裁，由仲裁挺来确定你可以获得的赔偿数额。对于仲裁结论不服的，可以起诉。公司不履行仲裁裁决或法院判决的，你可以向法院申请强制执行。
走第二条路子花费的时间较长，而且每一步都需要你认真细致的对待，还牵涉到时效的概念，耗神又费力。 以下是赔偿的费用（1）住院期间的伙食费。 （2）住院期间的停工留薪。你住院期间的工资由公司支付，待遇与正常上班是一致的。 （3）如果需要护理的，护理人员的工资由公司支付。你需要提交证据证明护理人员的工资是多少。是否需要护理，由医院出具证明。 （5）依法认定为工伤事故后，待伤情稳定了，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级，单位将来解除劳动合同的，应当支付你一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
其中伤残补助金应当在定残后立即支付，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付。
关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。
回复时间： 22:17
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
回复时间： 17:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计您好，我们公司有一员工工伤治疗后评到十级伤残，现在他要求与公司解除劳动合同，当时的治疗费用全部由我公司所付，我想问下他现在与公司解除合同，我公司需要支付以他本人工资为基础的多少个月啊？我在网上查了下说由社保基金支付的一次性伤残补助金为7个月，一次性工伤医疗补助金为1个月，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金为4个月，如果我公司现在一次性支付他12个月的话，那么由社保支付的两项是不是可以由我公司领取？是不是填写一份《授权委托公证书》就可以了？望详解，谢谢～
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您好，我们公司有一员工工伤治疗后评到十级伤残，现在他要求与公司解除劳动合同，当时的治疗费用全部由我公司所付，我想问下他现在与公司解除合同，我公司需要支付以他本人工资为基础的多少个月啊？我在网上查了下说由社保基金支付的一次性伤残补助金为7个月，一次性工伤医疗补助金为1个月，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金为4个月，如果我公司现在一次性支付他12个月的话，那么由社保支付的两项是不是可以由我公司领取？是不是填写一份《授权委托公证书》就可以了？望详解，谢谢～
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共&1&个回答
这是做法是不可行的。一次性伤残补助金和一次性医疗补助金需要工伤员工本人申领，是不可以委托公司代领的。
职工与单位终止劳动关系时，用人单位须支付工伤员工一次性伤残就业补助金4个月工资，工资基数按该员工受伤前12个月平均工资计算所得。
既然该员工的评残结果已出，员工本人可向社保申办一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，待遇办理两个星期后补助金将划入员工提供的帐户。
工伤员工的医疗费用由用人单位向社保部门申请报销。
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本人工伤七级，继续在原单位工作已有一个月了，请教律师我的一次性伤残补助金什么时候给到我的手里。谢谢
9级伤残，当时只赔偿了工资和一次性伤残补助金。工伤后继续参加工作，四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
我03年以前在四川的一个民营公司（总公司）工作，02年总公司在外省建分公司后03年调入外省的分公司（性质是：法人独资公司）工作，但所有保险都是由外省分公司扣款后在由四川总公司统一在四川参保缴费，解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应在四川领取还是在外省领取（执行标准应是按四川标准执行还是外省标准执行）？受伤在外省分公司，工伤认定及伤残鉴定都在四川，2010年认定为九级伤残。
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
我是日在单位工作时受的工伤，2000年做的工伤鉴定为7级，但是没有得到一次性伤残补助金，因为《工伤保险条例》是日实施，因而单位说没有。我们该如何求助呢？
我在1997年发伤事故2003年办理退休，但一次性伤残补助金和伙食补助都没给怎办？
我公司一员工工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
我是厂里交的综合保险，我工伤十级，保险公司赔了2万，我咨询劳动热线说厂里不用赔钱，但我在律师网上看到还要赔再就业补助金，这里边还有什么细节，望各位老师指点一下我到底有没有这一笔赔偿金，万分感谢 我想知道如果我与厂里解除劳动合同，厂里应该在保险公司赔了2万的基础上还赔我哪些费用
本人左手受了工伤，经鉴定为9级伤残。现合同快要到期了，请问一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是怎样计算的
我是中原油田的1名劳务工由于工伤后不适应远岗位工作转岗后工资少了很多 我的工伤鉴定已经下来了 工伤等级是8级
我可以申请 在职伤残补助金 吗这个应该是单位直接就给我们工伤职工的待遇还是需要自己申请
如果我申请了 单位会不会因为这个不在和我签定劳动合同
本人十级伤残，伤残补助本人工资6个月，但是不知道以基本工资来计算，还是年平均收入来计算。本人基本工资675元，效益奖金3800元，总合4475元，补助金应该是多少钱?我想差我的伤残补助清单，要到哪里个部门去查？九级伤残补助金 - 相关问题 - 110网法律咨询
台州玉环工伤九级伤残补助金社保打入企业账户8仟多元人民币?企业应该给伤残职工多少?
9级伤残，当时只赔偿了工资和一次性伤残补助金。工伤后继续参加工作，四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
我03年以前在四川的一个民营公司（总公司）工作，02年总公司在外省建分公司后03年调入外省的分公司（性质是：法人独资公司）工作，但所有保险都是由外省分公司扣款后在由四川总公司统一在四川参保缴费，解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应在四川领取还是在外省领取（执行标准应是按四川标准执行还是外省标准执行）？受伤在外省分公司，工伤认定及伤残鉴定都在四川，2010年认定为九级伤残。
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
我在1997年发伤事故2003年办理退休，但一次性伤残补助金和伙食补助都没给怎办？
我公司一员工工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
我是厂里交的综合保险，我工伤十级，保险公司赔了2万，我咨询劳动热线说厂里不用赔钱，但我在律师网上看到还要赔再就业补助金，这里边还有什么细节，望各位老师指点一下我到底有没有这一笔赔偿金，万分感谢 我想知道如果我与厂里解除劳动合同，厂里应该在保险公司赔了2万的基础上还赔我哪些费用
本人左手受了工伤，经鉴定为9级伤残。现合同快要到期了，请问一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是怎样计算的
我是中原油田的1名劳务工由于工伤后不适应远岗位工作转岗后工资少了很多 我的工伤鉴定已经下来了 工伤等级是8级
我可以申请 在职伤残补助金 吗这个应该是单位直接就给我们工伤职工的待遇还是需要自己申请
如果我申请了 单位会不会因为这个不在和我签定劳动合同
本人十级伤残，伤残补助本人工资6个月，但是不知道以基本工资来计算，还是年平均收入来计算。本人基本工资675元，效益奖金3800元，总合4475元，补助金应该是多少钱?我想差我的伤残补助清单，要到哪里个部门去查？
未按职工实际工资缴纳医疗保险造成一次性伤残补助金减少怎么办两年前的工伤
现在离职会有就业补助金吗？？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2010年5月份在公司岗位上手了工伤
，做了工伤认定，工伤鉴定，鉴定等级为十级 ，工伤当时公司还没有给我买保险，公司2011年5月份按照沪人社｛福｝发65好文件
赔偿了我31000元
我准备下个月就离职了
请问：我离职后
公司应该支付我一次性工伤医疗、伤残就业补助金吗？？、
泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
工伤后继续在厂里工作，续签过劳动合同，干了十年后辞职还能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？如果可以，补助金是按照上年度的职工平均工资计算，那么是按我工伤时的前一年呢还是按我辞职后的前一年计算？另外，一个人在同一个厂再次发生工伤，那他辞职后是否可以得到双份的医疗和就业补助金呢？
现鉴定为十级工伤，现在仍未辞职，也不想辞职，请问以后还可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？9月10号可以拿到7个月的伤残补助金，那其他的能过几年辞职的时候拿到么？
我今年3月份在单位被烫伤，住了一个月的医院，出院后在6月份去的社保中心做的等级鉴定，我想问一下如果到年底我辞职还能拿到补助金吗
本人工作期间被他人误伤右手食指骨折，经鉴定部门鉴定为十级伤残。请问按照法律十级伤残赔偿标准有“一次性工伤医疗补助金（8个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（6个月本人工资）吗。他公司只承认赔偿一次性伤残补助7个月的本人工资。
本人工作期间被他人误伤右手食指，经鉴定部门鉴定为十级伤残。请问白律师 按照法律十级伤残赔偿标准有“一次性工伤医疗补助金（8个月本人工资）和一次性伤残就业补助金（6个月本人工资）吗。他公司只承认赔偿一次性伤残补助7个月的本人工资。
员工工伤伤残，为9级，本在上班，突然不来上班，很长时间被公司以自动离职开除了，现要求上面二项补助，企业可不可以不给
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
我想咨询一下，我是在上班时受伤的现在评了十级，我合同还有2年才到，那如果我继续上班过一年才辞职，厂里会付我那一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金吗？
我想咨询一下，我是在上班时受伤的现在评了十级，我合同还有2年才到，那如果我继续上班过一年才辞职，厂里会付我那一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金吗？