没签合同临时辞工书范文老板扣一个月工资是否合法?

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急!!!辞工回家过年老板要扣我一个月工资
做了三个月普工,没签劳动合同,辞慢工要扣一个月工资合法吗?
 问题来自:广东 - 东莞 悬赏:0分 咨询时间: 21:17 咨询人:tcv03
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法律快车律师回复共2条回复
不必主动辞职,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
回复时间: 21:30
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
辞职扣工资是违法的。。
回复时间: 22:52
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待解决问题
没有签劳动合同法…但我已经提前一个月辞职了…结果老板还是不给工资怎么办??
我是8月29号写的离职单…到了10月21号家里临时有事急需要回去!我向老板提出让我提前走…刚好商场9月31号到10月8号要做活动…结果老板不让提前走…后来我请假了七天!9月27号又回来上班…结果做到29号跟老板说要走…老板却不肯…结果我强行离职…一个月后老板却不给工资…说我旷工8天把工资都扣掉了…我现在都没什么证据该怎么办………
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建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
回复时间:日 10时:21分
内蒙古 - 赤峰
15793积分电话:
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
回复时间:日 11时:15分
河南 - 郑州
33127积分电话:
向劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁
回复时间:日 12时:00分
北京 - 朝阳
109538积分电话:
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
回复时间:日 13时:54分
上海 - 虹口
81211积分电话:
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
回复时间:日 10时:14分
福建 - 三明
87积分电话:
未签劳动合同,未支付工资,随时可以走,并可以要求支付经济补偿金
回复时间:日 13时:34分
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可以要求公司支付足额的加班费以及为未签劳动合同的双倍工资差额。
唐军芳律师
[江苏-苏州]
全鸿雁律师
[广东-深圳]
用人单位的行为属于违法行为,可以到劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班工资。
覃向红律师
[广东-中山]
用人单位的行为属于违法行为,可以到劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班工资。
陈贤炽律师
[广东-深圳]
不合法,没签合同已经违法。加班费7元/小时也不符合法律规定。你可以随时离职,并且要求支付加班费以及经济补偿。没签合同从第二个月开始可以要求双倍工资。需要法律帮助可以来电
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我在**集团干临时工,工资每天90元扣8元饭钱。由于脚面干活时筋受伤,现在想辞职。老板故意刁难,厂长说想走扣百分之五十工资。由于没有填劳动合同。从日至25日,只有44天。钱虽不多,好憋屈!我能辞职吗?要回我应得的报酬吗?有没有管的部门?当地派出所管吗?
提问者:| 浏览次数:29次 |问题来自:呼和浩特
我在**集团干临时工,工资每天90元扣8元饭钱。由于脚面干活时筋受伤,现在想辞职。老板故意刁难,厂长说想走扣百分之五十工资。由于没有填劳动合同。从日至25日,只有44天。钱虽不多,好憋屈!我能辞职吗?要回我应得的报酬吗?有没有管的部门?当地派出所管吗?
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