我在小厂上班7年了,没签合同,认为是自己工作没做好,现在想辞工书离开,但厂方要求招到人才肯放人怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-20 00:34 标签： 辞工单
来公司工作快要有两年了，未签合同，未买任何保险。我现在要辞工走人了，要求公司赔偿我_百度知道
来公司工作快要有两年了，未签合同，未买任何保险。我现在要辞工走人了，要求公司赔偿我
来公司工作快要有两年了，未签合同，未买任何保险。我现在辞工不想干了，要求公司赔偿我，如何算赔偿金额？我能要到的可能性有多大？如果他不赔偿我，我去劳动局申请劳动仲裁他的赔偿会不会更多？懂法律的网友请帮我出出主意，谢谢！
提问者采纳
　　关于你的问题，劳动合同法的相关规定都在这里，供你参考。　　劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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只可以要求补交社保
你和单位已经构成事实劳动关系，你顶多让单位给你补投保险。
如果你还没有辞职，依照《劳动合同法》第十四条：……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。然后可以去劳动部门要求公司支付从用工第二个月开始的双倍工资，补交社保。
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出门在外也不愁你好，我在一个五金厂上班，签了三年的合同，可是我做了一年多了，现在想辞工不做了，可是厂里说合同不满_百度知道
你好，我在一个五金厂上班，签了三年的合同，可是我做了一年多了，现在想辞工不做了，可是厂里说合同不满
你好，我在一个五金厂上班，签了三年的合同，可是我做了一年多了，现在想辞工不做了，可是厂里说合同不满不给辞，我想问一下我真的要做满合同才可以辞工吗？
我有更好的答案
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以邮局寄特快专递，并在“内...
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出门在外也不愁我在xx家电子厂上班。已经过了试用期。当时进公司的时候没有签订合同，现在想辞工，应该怎么办。_百度知道
我在xx家电子厂上班。已经过了试用期。当时进公司的时候没有签订合同，现在想辞工，应该怎么办。
由于押一月的工资没付清。想辞职。老板不给辞。我该怎么办。辞职报告不给批。证据补充：没有。只有后头协议。
我有更好的答案
辞职不需要用人单位批准。试用期内提前3天，试用期后提前30天，但如果未买社保或拖欠工资的话，你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系，并要求经济补偿金。辞职方法可以参照《辞职通知书（模板）》使用快递方式，。如果用人单位到期不发工资，可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料，再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。
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出门在外也不愁进了一个小厂一年了。想辞工不给。没签合同，没工作证，没有发工资之类的。怎么证明自己的是厂里的员工。_百度知道
进了一个小厂一年了。想辞工不给。没签合同，没工作证，没有发工资之类的。怎么证明自己的是厂里的员工。
进了一个小厂一年了。想辞工不给。没签合同，没工作证，没有发工资之类的。怎么证明自己的是厂里的员工。诶。
提问者采纳
一年都没有发工资嘛
那到没有。就是想学其他的。
有工资条嘛？有工资条就能证明了，或者有厂牌就能证明了
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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可以去找老板商量，然后录音录下来就是证据了。江苏周斌律师
录音听说只能做间接证明。不能完全证明是的。
打卡记录能行么
打卡记录也能行
连临时工都不是，是奴隶。只有奴隶是干活没工资的。
嗯，像，被坑死了。
那腿在你身上。难道他每天用绳子绑住你吗'
腿在你身上，除非他每天绑着你。
要不是拖工资不早走了。
这就是被抓住了弱点，
最好的就是和老板商量把工资接了，说的话录下来，他不给就到劳务局
有实质的雇佣关系就不用怕，找劳动部门，同事证明也行
这算临时工，很吃亏的
那怎么搞呢。不做了还是
等工资发下来就走
m的算了，反正我还年轻，下次不找这种工作了。
找证人给你做证
就厂里的员工。还没知道呢。
都一年了如果还没有人知道就证明你被坑了
知道啊。肯不肯证明。难说
你可以去劳动局告他
只要去劳动局就可以。
有证明早去了
不用证明的，只要你在那个厂里干过，有人知道你就行，
(⊙o⊙)哦。
你因该选择我把。
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