长春市工伤九级工伤赔偿残平均工资6500能够赔偿多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-18 03:46 标签： 九级工伤赔偿标准
我在上海船厂工2014年出了工伤今年签定为九级工伤。在厂里工作六年月工资6500请问我能拿到多少钱_百度知道
我在上海船厂工2014年出了工伤今年签定为九级工伤。在厂里工作六年月工资6500请问我能拿到多少钱
提问者采纳
& 附，九级工伤，标准为、聘用合同期满终止;&nbsp，这里所说的本人工资，如果解除劳动关系的话.5万---8万元之间，既然已经确认是九级工伤;&nbsp，祝好运、聘用合同的，希望对你有所帮助，九级伤残为9个月的本人工资，那只能按5000计），由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，再由用人单位转付给你，十级伤残为7个月的本人工资，并不一定就是你的实发工资，或者职工本人提出解除劳动：工伤保险条例相关规定第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。但总的说来，但实际缴纳工伤保险的缴费工资为5000。如果用人单位未缴纳工伤保险，一般赔付标准在5，在这里就不误导你了，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉。&nbsp，这两项有地区差别，那你可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金。个人观点、直辖市人民政府规定，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金：七级伤残为13个月的本人工资、自治区，那所有费用由用人单位支付。&nbsp,比如你说的月薪6500：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。（另。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省;&nbsp，由用人单位支付一次性伤残就业补助金; 如果用人单位为你缴纳了工伤保险，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；（二）劳动，八级伤残为11个月的本人工资;&nbsp，享受以下待遇根据《工伤保险条例》规定
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁您好，我因工伤，鉴定十级，我前六个月平均工资6500元，我能赔偿多少钱_百度知道
您好，我因工伤，鉴定十级，我前六个月平均工资6500元，我能赔偿多少钱
工伤之后老板陪医药费，请评价，谢谢，如果老板不帮你买保险他负全部责任，然后按保险公司百分之几赔偿你不工作期间要按工资日算你，满意请打赏，很高兴为你解答
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家庭情况怎么样？对生活有什么影响，伤都伤在哪里什么工作
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大约五万左右，还要看其它相关证据才能准确计算，谢谢
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长春市工伤致残被鉴定为十级伤残享受哪些伤残待遇？
（一） 受害人未死亡的情形
医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
2. 住院伙食补助费
住院伙食补助费赔偿金额=住院伙食补助标准（长春市标准是18元，到外省就医的每人每天35元）×人数×天数
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤
保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
《关于长春市工伤职工住院治疗期间伙食费补贴交通费支付的暂行规定》长医保管字〔2011〕19号
一、 伙食补助标准 “通过对本市辖区企业及相关行业职工出差伙食补助费的标准测算值，结合我市经济发展实际水平和其他城市的标准，工伤患者在院期间的伙食费补贴每人每日18元（含省内及市区）。经医保中心审批同意，到省外上级医疗机构住院治疗的工伤患者，其伙食补贴为每人每日35元。”
3. 交通食宿费
交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费=交通费标准×往返次数+住宿费标准×天数+伙食费标准×天数
法律依据：《关于长春市工伤职工住院治疗期间伙食费补贴交通费支付的暂行规定》长医保管字〔2011〕19号
三、经审批转省外医疗机构交通费补助标准
经医疗机构出具证明，报医保中心同意，转往异地上级医疗机构住院治疗的工伤患者可乘坐直达列车（不含动车组和高铁）
夜间乘坐（指20时至次日7时之间）连续（指乘一趟列车）乘坐挂有运营卧车的列车，时间在6小时以上（按列车时刻表计算）或连续乘车12小时的；肢体伤残患者；符合乘坐卧铺条件。
4. 辅助器具费
辅助器具费赔偿金额=配置标准×器具数
法律依据：《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期内的工资福利及陪护费
（1） 停工留薪期内工资福利的计算公式
停工留薪期内工资福利=职工原来的工资福利待遇
（2） 陪护费的计算公式
一级护理： 陪护费=102.77元/人×住院天数×2人
二级护理： 陪护费=102.77元/人×住院天数×1人
注：上面的102.77元/天是根据《吉林省高级人民法院关于2012年人身损害赔偿执行标准的通知》非医护人员的护理费参照“居民服务和其他服务业”的误工标准计算
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6. 生活护理费
（1） 生活完全不能自理的情况
生活护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%
（2） 生活大部分不能自理的情况
生活护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×40%
（3） 生活部分不能自理的情况
生活护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×30%
吉林省各年份职工平均工资明细
年份 10 2011
7. 伤残补助金
伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×月数
8. 伤残津贴
伤残补助金赔偿金额=本人工资（元/月）×百分数
9. 一次性工伤医疗补助金=本人工资（吉林省是按照本人工资标准计算）×月数
10. 一次性伤残就业补助金赔偿金额=本人工资（吉林省是按照本人工资标准计算）×月数
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　吉林路朗律师事务所
张雪明律师
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除
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家属要求赔偿100万的赔偿是有点高了
铸石事务所的的 阚海航律师江苏省新沂市钟吾南路法院东门东侧
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首先你必须是合法的级别。如果没有合法的级别上法庭是没有依据到。你前去申请伤残鉴定吧。如果按六级赔偿计算能得到估计15万元
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