九级工伤辞职补偿金 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2012八月十七日受的伤
被鉴定为九级工伤
现在我想辞职
有工伤就业赔偿金吗？
我是济南市中区的，在济南一家公司上班，日受的工伤，鉴定九级，一次性补助8个月工资，今年春节以后想辞职，能得到多少赔偿，如果公司不给怎么办，谢谢
2010年9月我在重庆某公司上班时造成工伤至使左脚跟粉碎性骨折后来做了内固定手术一直到2012年9月第二次手术将其取出内固定，大哟伤疤有7到10厘米长，还没有伤残鉴定我现在想辞职了，公司说鉴定还没有做如果我辞职将不予给我鉴定了，我想问一下我该怎么办？ 你好 如果没有鉴定就辞职，公司说过我没有缴纳保险了劳动局也不认。我就想知道鉴定和辞职有什么区别。谢谢
工伤后辞职后补助金是按县级平均工资还是按照地区平均工资?
2010年1月去公司上的班，2011年4月才给上的保险，12年12月份我要求公司长工资公司没同意，并一口头形式说：不长工资干不干，我说不干。后来就没信儿了，到了31号的时候公司说明天不用来上班了。就这样班就不上了。请问我都能得到什么补偿 （，我是外地农村户口，听说不能补交保险）
公司就只是以口头的形式问了一下说不长工资干不干，并不是说拿来了合同我没签，我都没见着合同，后来没信儿，也没问合同续签不续签，到了31号就说明天不用去上班了。这种情况我怎么维权。另外我保险...
本人07年上岗，之前一直有签合同，合同2012年7月份到期，至今未与本人签订合同，但仍然在岗工作，现想辞职，双倍工资补偿是先与单位协商还是直接去申请劳动仲裁，除了双倍工资补偿，是否还可要求补偿工作5年的每年一个月的补偿金呢？
我从日进入公司一直做到现在，公司要求我的工作与合同上要求工作不符合， 所以现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同 公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，
我的事情是这样的，我是一名厨师，我日，从单位辞职，辞职需要一个月的时间才能顺利离职，日-6月30日，我还在单位上班，6月17日我在单位手受伤了，单位领导带着我去医院包扎，17日以后我就开始因为工伤开始休息，30日我的辞职报告通过了，但是我的手还没有痊愈，还不具备工作能力，30日以后，直到我的手痊愈具备了工作能力，这段期间，单位是否有义务给我相应的赔偿。
你好，我在蓬莱一工厂上班，2010年受过一次工伤，鉴定为10级伤残，一次性补助6个月的已领，我现在要是辞职的话，还能拿多钱，谢谢
你好，我的哥哥在即墨的一个工厂上班，前两个月已经做了工伤鉴定，可是到现在就没有音讯了。他们的工厂要求他必须在厂子继续上班，原因是在今年7月份签了劳动合同（在签劳动合同之前，就已经存在工伤了，出于无奈，只好签订）。希望你们能给我提供帮助，我们很着急。请你们告诉我，我们该怎么办才好？
我从日进入公司一直做到现在，现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同深圳2006年鉴定十级工伤2011年鉴定九级工伤离职该怎样赔偿本人在同工厂二次工伤-中国学网-中国IT综合门户网站
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深圳2006年鉴定十级工伤2011年鉴定九级工伤离职该怎样赔偿本人在同工厂二次工伤
转载 编辑：李强
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工伤九级 辞职或是合同没到期辞职还有什么赔偿么
鉴定为九级伤残，辞职有工伤补偿和工龄补偿两种
合同没到期有么
有，国家有明文规定
我出院也上班了 九级伤残那个费用给了
我是三年合同
还有什么赔偿么
假如你不辞职，单位不能辞退你，必须照顾你，直到你退休后社保还会给你一笔补偿，其他的没有。
单位强制解除合同，必须给双倍补偿。
如果我要解除合同呢
那只能给工伤补偿和工龄补偿这两个，单位最好你提出解除合同。
工伤补偿好像在职期间给了 就是在我九级鉴定下来后给的
你考虑一下，你不提出解除合同，单位必须照顾你而且是不可以降薪的
好吧 因为有些原因想辞职了
那只能再给你工龄补偿了，每做满一年给一个月工资
我合同签的三年 有一年在家休养也算工龄吧
最好让单位辞退你，这样你还可以领取失业金
医疗补助就业补助有么
你辞职这些都没有
工伤补偿就是我九级标准的补偿被
九级八个月工资
这么算 我合同到没到期 赔偿我只有工龄了
是的，十级七个月工资
好吧 我会考虑一下的 谢谢
补偿太少 不敢辞职了
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其他7条回答
鉴定费，就业补助金，医疗补助金，住院伙食费停工留薪期工资，医疗费，一次性伤残补助金
已经出院了 也上班了
九级鉴定补偿给了 我想知道辞职后还有什么赔偿
除了一次性伤残补助金外，员工辞职或合同到期终止，还可以要求支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金。如需帮助可电话联系。
您好！如果解除劳动关系，您可以享有一次性伤残补助金和医疗补助金。
代通知金，补偿金
在么 明确点 谢谢
因为我在职期间补偿了一份
如果我续合同了 再辞职还能补偿我么
修养期间也算吧
如需帮助来电咨询。
没有的，如需帮助来电咨询。
工伤的相关知识
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问题编号：4496332
36岁九级工伤要辞职能赔偿多少钱2014年月工资3500
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提问者：百度知道江苏-盐城工伤赔偿浏览141次 20:07:33
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满意答案咨询电话： (广东-东莞)帮助网友：3170称赞：21首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。 21:24:50满意答案咨询电话： (江苏-盐城)帮助网友：1431称赞：4十几万，可以来电详询。 10:41:57
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日照九级工伤辞职赔偿多少2014案例
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