问题补充&& 5一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、康复训练期间；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天3生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，情况紧急时，由所在单位负责，本人工资。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的。法律依据《工伤保险条例》第三十七条关于九级工伤的赔偿问题，赔偿数额也不相同。九级工伤的赔偿项目如下。法律依据《工伤保险条例》第三十三条。护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省，按照统筹地区职工平均工资的300%计算、市实施工伤保险条例的规定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，可以先到就近的医疗机构急救，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费；经医疗机构出具明，不同的人情况不同。4一次性伤残补助金为9个月的本人工资，按照统筹地区职工平均工资的60%计算、工伤复发期间的医疗费用、工伤保险药品目录；交通费根据地方标准规定。需要根据自身的具体情况详细计算，包括住院期间：步骤/。2住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数、食宿费，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;方法1医疗费实报实销。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，从工伤保险基金支付；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定 esther0626 &5-05 08:09 •回答 •回答 •回答 •回答 •回答 伙食补助工伤赔偿项目很多，这些费用又与伤残**、一次性残疾补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等、护理费，包括：医疗费、工伤津贴、护理级别等有关 成都方利律师&5-05 08:21 猜你感兴趣 服务声明： 信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright & Powered by问题编号：4596166 我九级工伤，每个月工资是两千五，大概能赔多少钱 我九级工伤，每个月工资是两千五，大概能赔多少钱 提问者：百度知道山西-太原工伤赔偿浏览56次 12:36:41 无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！ 共有 2 位律师回答该问题 满意答案咨询电话： (河北-石家庄)帮助网友：520称赞：4应赔付包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用。 12:39:54满意答案咨询电话： (广东-东莞)帮助网友：2944称赞：18首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。 17:47:59 已帮助8人&已帮助11人&已帮助16人&已帮助12人&已帮助24人&已帮助9人&已帮助15人&已帮助11人& 已帮助25人&已帮助35人&已帮助38人&已帮助54人&已帮助36人&已帮助40人&已帮助53人&已帮助48人& 还没有华律网账号？ 使用其他账号登录华律网： 相同经历，我也要问 扫微信,与律师对话 华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台 您投诉的是 的提问： 投诉类型： 无意义的回复 内容含广告 投诉说明：请问八级工伤大概能赔多少钱 - 相关问题 - 110网法律咨询 月工资5000.除开医疗费 我是在上班的时候不小心被机器碰到 经过鉴定是9级伤残 伤残鉴定是就做出来了 去劳动局问 老是一个月一个月的往后推 请问一下 大概什么时候能赔偿吗 抚顺市的，2011年受的工伤10级请问单位能赔付多少钱 我想找个人帮我老公辩护，我老公被抓那2个月那，是抢夺罪，大概要花多少钱 bu一般已近要起诉那要好久才 上班途中遭遇车祸，鉴定为7级工伤，交通事故理赔后，当事人向工作单位要求工伤赔偿，请问赔偿标准是多少？ 我哥哥刚从牢里出来7个月现在又在酒吧帮人打架群殴一个又进去了可他不是主犯，主犯在逃我不知道该怎么办想请律师心里又没有底得花多少钱呢。。。 上班时右手食子被冲床严重压死 工地干活没给提供饮用水，自己在旁边取水跌倒致小腿胫腓骨骨折，半月板损伤，这算不算工伤？伤残一般可评几级？不算工伤的话有权要求公司赔偿吗？大概会得到多少赔偿金？ 我在合肥，我想咨询一下，我亲戚在工地上班，工伤事故鉴定为九级伤残，请问能索赔多少钱！身体内还有一个钢板没有取出，加后期手术费营养费，误工费，护理费，一共可以索赔多少钱？？ 您好！请问珠海十级工伤的赔偿标准是多少，如果按工资算。我却只上了三天班当月拿的也是底薪1150请问在劳动仲裁的时候我要求的赔偿怎样才算合理。谢谢帮助! 我工伤鉴定结果是9级，社保局要的材料也交了，他没给我说赔偿金有多少？请问钱要多久下来？中间还有什么过程吗？问题编号：4330810 你好我想我的九级工伤大概能赔多少钱啊 你好我想我的九级工伤大概能赔多少钱啊 提问者：河南-郑州工伤赔偿浏览105次 13:15:05 无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！ 共有 6 位律师回答该问题 满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：255095称赞：494你好，根据各自的工资标准不同，赔偿总额也不相同的，建议带着相关资料与律师面谈，焕廷法律服务团队王律师为你解答。 14:06:11满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：28358称赞：23须结合损失情况分析。 15:18:45满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：5850称赞：911万左右，详询请来电 15:30:49满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：10259称赞：9适用的法律复杂，赔偿要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，本人有十年办案经验，需要法律服务时请联系本人 17:33:10满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：10872称赞：1490你好，建议委托律师搜集相关证据，及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果进行索赔。 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 辅助器具费计算公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6 生活护理费的计算 护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止） 评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理 完全不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式： 护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 如果需要法律帮助，可以与本律师直接联系，无需拨打400电话。联系方式详见本律师的个人网站。 17:34:34满意答案 咨询电话：1352553**** (河南-郑州)帮助网友：15834称赞：5一般十万元左右的。。。 20:04:47 已帮助8人&已帮助11人&已帮助16人&已帮助12人&已帮助24人&已帮助9人&已帮助15人&已帮助11人& 已帮助25人&已帮助35人&已帮助38人&已帮助54人&已帮助36人&已帮助40人&已帮助53人&已帮助48人& 还没有华律网账号？ 使用其他账号登录华律网： 相同经历，我也要问 扫微信,与律师对话 华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台 您投诉的是 的提问： 投诉类型： 无意义的回复 内容含广告 投诉说明：东莞工伤九级，本人工资以1500一个月算，我现在要和公司解除劳动合同，请问公司总共要赔多少？ 东莞工伤九级，本人工资以1500一个月算，我现在要和公司解除劳动合同，请问公司总共要赔多少？ 如题，东莞工伤九级，本人工资以1500一个月算，我现在要和公司解除劳动合同，请问公司总共要赔多少？ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

北京标准：

一次性伤残补助金标准：具体标准为：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

一次性工伤医疗补助金，标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。　

而属于用人单位应当承担的项目，即工伤职工在终止或解除劳动关系时应获付的一次性伤残就业补助金，标准与一次性工伤医疗补助金相同。

　住院伙食费，定为每人每日30元，原来是按照用人单位出差补助的70%补贴。 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：1500X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2010年东莞职工月平均工资为3881元，28.60元，你的工资1500低于2328.60元，应该按2328.60元计算。
计算：=20957.40元

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残补助金，按照广东省的标准，分别为2个月和8个月的本人工资。同样，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2011年东莞职工月平均工资为4200元（你向劳动部门核实一下）,20元
计算：一次性工伤医疗补助金=0元
一次性伤残就业补助金=60元

解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。 你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等。 你最低都会按多元，住院期间的才按1500元算。九级19个月工资都按多元算，工伤工资不能低于这个标准 1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资。
2、离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。
3、仅供参考。