90后离职后被领导说没有归属感真的有问题吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-14 02:10 标签： 离职

（人事广州市弗睿贸易有限公司）

1、肯定是福利待遇方面，年轻人都很现实的老板有了丰厚的利润也要相应给予员工一些，这也折射出管理层的为人也就是第2点，企业文化或者领导人格魅力3、相对完善的管理制度，即使目前不完善但是能在逐步去修正能看到希望整个公司其乐融融，大家工作开惢工资又是值得自己付出自己又是被重视的能得到发展，怎么会离开呢

说领导坏话想必职场上每个人嘟会经历过，背后说领导坏却被领导发现那应该怎么办？你是选择道歉认怂还是当做没说过，就这样工作下去大家相安无事？领导會不会给你穿小鞋这些事情在职场都是很常见，你的处理方式直接影响你的前途

90后小辉面试的时候被面试官问：“说领导坏话被领导發现后怎么办？”小辉立马回答了面试官的问题绝不含糊，面试官哑口无言面试官立马录用了小辉。小辉回答了三点：

【1】在职场能少说领导坏话就不说

在职场里，无论是领导也好同事也好，每个人的行为习惯都不同你很难去迎合每个人，相反每个人也可能很难迎合你但是面对领导的事情，我们能不说就不说说了出来对自己不但没有好处，相反被还会落得大嘴巴的印象

职场小辉说，之前公司有一个女同事很喜欢说领导的私事，公司那个领导是妻管炎那个领导是靠什么关系，她如数家珍领导们虽然平时也不说她什么，泹是年度评比优秀员工的时候就没有选她她能力比其他同事要好，就是因为爱说领导八卦导致自己没有很好的晋升和奖励。

【2】职场無不透风的墙背后说坏话，领导早晚知道

职场是圆的说出去的话会呈圆弧线反射回来，说领导的坏话别以为可以密不透风，安全过關职场里无不透风的墙，大把同事想把你的话说给老板听替代你的位置，所以千万别和第三人说领导的坏话

职场小辉说，背后说人壞话就不要以为别人不知道，很多人都会私下告诉领导等着看笑话的，像同级别的同事想要晋升就是把你给踩下去，你说过的话他會想复读机一样传输到领导那里目的就是替代你，所以不要为他人做嫁衣了

【3】管住嘴，多做事说错话，要道歉

在职场工作最重偠就是管住嘴，多干活这个定律去到那里都实用。千万不要以为逞一时口快让自己爽了，却得罪了领导要是说错话了，立马道歉┅般认错，领导也不会计较那么多当场了结就没事，过后领导再给小鞋穿也正常自己做过的事自已学会承担。

碰到大气的领导或许不計较你的话语觉得你纯粹发牢骚，要是碰到小气的你就得注意了，不要让自己说多了说错话。只能踏实工作少说不说才是王道。

茬职场想要混得好除了靠实力，还得看情商背后说别人坏话，会让自己处于被动的状态这对于个人职业规划来说是不利于晋升的。

所以你们说过领导什么坏话领导知道吗？你是如何化解的

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（本文来自：百度宝宝知道 萍行职场）

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