离职和辞职的区别问题,怎么做

单方面解约如果你有异议可以申请劳动仲裁,没记错的话仲裁期间工资照付
仲裁结果如果公司不对,需要支付2n+1的赔偿金
一般公司为了避免这种法律风险不会轻易这麼做。
有认识一个人工厂的,因为几个人夜里加班睡觉被开除一起打官司拿到很多赔偿。
而且开除人数多必须走工会流程裁员的话,再招人会受到限制
所以一般即使是裁员也是选择协议离职和辞职的区别。这个不影响公司继续招聘

所谓的黑名单,也是企业内部的基本不影响找下一家。

协议离职和辞职的区别相当于你自己提出辞职补偿一般在n+1左右。

我记得失业保险这两者都可以拿到你可以再確认下。自己提出辞职的肯定拿不到失业保险。

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金老师| 官方答疑老师

亲爱的学员你好我是来自会计学堂的金老师,很高兴为你服务请问有什么可以帮助你的吗?
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当然了公司辞退是有补偿或者賠偿的;自己辞职没有任何补偿。如果需要详细了解可以电联我。

被公司辞退怎么补偿,补偿多少

根据工作年限,每年赔偿两个月笁资

我月工资4500每个月补五百,工作七个月了要是被公司辞退能补多少钱?谢谢!

谢谢!公司是国企他要是不陪怎么办!

被辞退可以偠求经济补偿金或经济赔偿金,如果自己辞职没有经济补偿金或赔偿金

您好如果公司辞退员工,可以要求单位支付相应补偿金如果自巳辞职是没有补偿金的

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