由于本人的工作经验都比较跳跃 再加上倒霉地进了一个500强却碰上个没在其他外企呆过的中专领导。 做了几个月后忽然被裁员原因是她们觉得作为财务的我太严格了(領导长期逼我做假账未遂。之所以让我做假账是因为HOLD不住什么事我这里HOLD住了人家就到我领导那里去求情,一求就松她找了个理由说有位普通员工背地里跟她说我态度不好,而那位员工经常贿赂她) 我之前都说自己是被裁员的,人家CONCERN 说自己是跳槽的,人家更觉得我太跳跃而且会奇怪为什么不找到了再走。 难道这辈子都找不到工作了
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我感觉讲自己辞的不好因为你的工莋经历太跳跃,这样下家单位会觉得你稳定性不好但是讲被辞的也不好,是在是纠结 啊
工作经验比较活跃有些是职业规划性不强,有些是性格过于坚硬导致融不进群体
不管是属于哪种,都得从自身找问题了
回答主题:最好是主动辞职,:)
工作经验比较活跃有些昰职业规划性不强,有些是性格过于坚硬导致融不进群体 不管 ... t-bag
谢谢。工作难找啊前两次跳槽是为了提高工作的专业性。这一次实在太短了
没说今天公司聚餐,也没拒绝..囷几个领导碰杯领导说新的一年好好工作
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