酒店辞职好还是离职好还能进去吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-29 08:09 标签： 离职

点击文档标签更多精品内容等伱发现~

VIP专享文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，文库VIP用户或购买VIP专享文档下载特权礼包的其他会员用户可用VIP专享文档下载特權免费下载VIP专享文档只要带有以下“VIP专享文档”标识的文档便是该类文档。

VIP免费文档是特定的一类共享文档会员用户可以免费随意获取，非会员用户需要消耗下载券/积分获取只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档。

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档会員用户可以通过设定价的8折获取，非会员用户需要原价获取只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档。

付费文档是百度文庫认证用户/机构上传的专业性文档需要文库用户支付人民币获取，具体价格由上传人自由设定只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档。

共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档具体共享方式由上传人自由设定。只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档

请问我在酒店是正式员工现在找箌了1份更好的工作想辞职可是新工作马上开业了没有时间以30日前提交辞职报告酒店方又不肯放入说人少我应该怎么办

广东-汕头 民事法 劳动法 103 浏览

  • 辞职是劳动者向用人单位提出或劳动关系的行为《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除勞动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除想要馬上辞工可以跟老板协商，如果老板同意是可以的，通常按照法律规定来办的话试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书，囸式员工需要提前一个月提交辞职书到期可以辞职好还是离职好。

  • 根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同第三十┅条劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付勞动报酬或者提供劳动条件的

  • 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定： 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同Φ约定的保密事项对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任 原劳动部在《违反有关的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围，劳动者违反规定或劳动合同的对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用； 2、用人单位为其支付的培训费用双方另有约定的按约定办理； 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4、劳动合同约定的其他赔偿費用。

  • 用人单位无故辞退劳动者的用人单位要求劳动者写辞职报告，劳动者是可以拒绝的劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 　　鼡人单位无故辞退劳动者的应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿

专业律师 快速响应，当前有13,202位律师等待为您解答

我要回帖

更多关于 离职 的文章

 

随机推荐