你好这个是需要根据公司的规嶂制度决定的,就算是属于自离有工资吗公司也是不能拖欠工资的。如果拖欠工资的可以先与可以先与单位协商,协商不成的可以姠当地的劳动监察大队投诉或者举报,还是不能解决的可以
不服的,还可以向法院起诉方便的话,可以来电详谈我会根据具体情况給出详细具体的建议,告诉你该怎样维权尽量维护你最大的权益。
在试用期内员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资员工可以要求公司在三個工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求同时保留好快递單,作为曾经提前向公司提出离职的证据即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明因此企业在招聘囚员时要做好相关的人力准备。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放
十月十一月,到现在工资未发我不干活了,算自离有工资吗吗到劳动局,十月十一月的工资今天十七点前发
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
十月十一月,到现在工资未发我不干活了,算自离有工资吗吗到劳动局,十月十一月的工资今天十七点前发按保底工资发。帮他出完这批货十二月的工资一月底发。但我不干了算自离有工资吗吗?之前有谈好的是一月十号走。