初二求暑假工,俩月自离有工资吗要求一万左右,什么活都可以干,什么活都受得了,俩月熬一熬就过去了。

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  • 动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止勞动合同的手续职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后用人单位是无权随时终止劳动合同的。

1、你打暑假工你们之间的纠纷属于关系;2、,合法有效应当受到相关法律的保护;3、你们都应当按照《》第60条规定诚实信用的履行相应义务;4、对方拖欠你劳动报酬的行为,显然属于违约行为;5、依据《合同法》第107条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合約定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
所以,你可以要求对方继续履行合同支付你;6、如对方拒不支付,解决待判决后,申请

你好,如果正常缴纳社保社保卡是正常使用的,建议咨询当地社保部门以便获取准确回复。

根据你的描述应该有哽妥当的处理办法。第一工作2个月一直未签书面劳动合同,老板违反了《劳动合同法》第十条的规定;第二老板收取抵押金,违反了苐九条的规定;第三如果没有为你缴纳社会保险费,违反了社会...

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