我没有书面辞职，但它还要押辞职必须提前一个月吗工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-01-03 07:02 标签： 没有提前一个月辞职
推荐到广播
367740 人聚集在这个小组
(Croyance)
(Croyance)
(招募组修老师)
(zlove8023)
大家正在求推荐
&·&·&·&·&·&·
(54人参加)
第三方登录：公司不给辞职，压一个月工资不给_百度知道
公司不给辞职，压一个月工资不给
　　劳动者可以通过快递的形式给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
其他类似问题
为您推荐：
劳动合同双方自愿原则提前一个月提出申请，一个月后即可办理手续且公司不得拖欠工资先协商，协商不成申请劳动仲裁！
到哪申请劳动仲裁
当地的劳动局或者劳动仲裁厅
听过劳动局，不知道劳动仲裁厅
称呼不同而已，劳动局的一个分支
来自团队：
其他5条回答
1.既然当初你是按照正常提交离职并且单位也批准了，那么应该会有个书面的材料，确实是经过老板批准的，那么用人单位以扣工资为由不为你办理离职手续，你可以告知公司违法的法律后果，如果确实和公司协商不成，那么维护自己的权益，只能通过司法途径来解决，对于公司拖欠工资的行为，可以向劳动行政部门投诉，对于不给你办理离职手续的，造成损害的有权要求赔偿，因此先向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳...
去劳动局都不理祢，找谁说
那申请劳动仲裁，法律上是这么处理。
提前一个月辞职，满一个月和他说明，不得拖欠工资，实在不行！申请劳动保护！
明天申请辞职日期就到期了
按照合同来啊，提前一个月递交书面报告，他不批准就找劳动监察
合同签了但在公司手里我没有，辞职书都交到人事部了，怎么证明提前说了呢
你没合同这合同就不成立。。。申请劳动仲裁吧
公司这样对他们也没什么好处啊，人家干活没劲，你最好去管理科说清楚自己的原因，相信他们不会为难你，要么涨工资。
为难得很，这个鞋厂只准进不准出，不干就一个月工资没有
这事犯法的，你在理，不怕！硬起来，不给就说找律师吓吓他！
就和老总说啊，要钱啊，不给什么的，把我逼急了，找律师什么，不过我的提议有可能是馊主意。
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁在一工厂打工，老板要压一个月的工资，如果要辞职工资老板不给结清，怎么办？一个月的辛苦就这么白费了?
现在还没有辞职，以前有同事，被他看不顺眼就给找理由辞退了，算工资的时候，一个月多的努力得到的还不如平常一个月的工资多，都让老板找理由给扣掉了，面对这我们只能接受吗？我们该怎样保护自己的权益。还有我们在这打工没有签合同，也不要说去告他，听说这个工厂并不是他本人名下的，只是从别人手里买的，而且，黑道和白道都有人，之前有个设计人员因和老板发生争执而离开，两个月的工作，老板一分工资都没有发，在这样的工厂打工，尤其是外地人要怎样保护自己的权益呢？辞职了还必须上20天班,工资还要压到辞职的下一个月才能拿,有没有法律依据,这方面不懂,希望提供点意见-员工维权-法律咨询-纵横法律网-中国第一法律门户
&&&& 查看问题
辞职了还必须上20天班,工资还要压到辞职的下一个月才能拿,有没有法律依据,这方面不懂,希望提供点意见
悬赏分：20&
问题已解决
辞职了还必须上20天班,工资还要压到辞职的下一个月才能拿,有没有法律依据,这方面不懂,希望提供点意见!
根据《》等规定，这种做法是完全违法的。可以向劳动部门投诉或申请解决。
答案已同步到：
相关问题推荐
万名律师正在线等候您免费咨询！
请填写咨询内容，问题描述越详细律师解答越准确！
相关法律知识
相关法律资讯
免费法律咨询
请填写咨询内容，问题描述越详细，律师解答越精准
等待解决的问题
热点法律知识问题补充&&
本页链接：
你可以要回来，而且无需提早30天通知公司；也无需赔偿公司的损失1，属于违反法律的规定。2，而且可以要求补偿金。4；还可以获得半个月工资的补偿金，你工作4个月了，你可以以此为由解除劳动合同、依据劳动部的规定，有银行的工资记录和公司的工商号、拖欠你的工资、300元押金，这样你可以获得3个月的双倍工资，可以明你们之间存在劳动关系。3、依据劳动合同法的规定。5，你可以要回。
你通过劳动仲裁，可以要回来的、公司未与你签订劳动合同
周律师63 &
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
•回答
工资每月多少等，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。《劳动争议调解仲裁法》 第6，不需要承担任何给用人单位造成的损失，《最高人民法院关于民事诉讼据的若干规定》第6条　　没有签订劳动合同、10条或《劳动合同法》第85条规定办，你的利益远远不止6000元，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。　　如果你想全面维护你的合法权益，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，请找工友或同事做、招工招聘登记表，如果用人单位不能明。 　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资。　　“举责任倒置”在劳动法领域广泛存在，你可以去查阅、克扣工资和加班报酬，补交社保、27条），可以用“举责任倒置”的原则。　　特别提醒，需要你和用人单位有劳动关系的据。工资支付凭，解除劳动关系用人单位还应支腑济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、46条和《劳动合同法实施条例》第6、38、39条。如果不按时支付，没有缴纳社保，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条。不同的是前者可以直接主张。关键一点就是据、考勤记录等均可要求由用人单位负举责任、报名表：看我以上回答。至于工作了多少时间，由用人单位来明，将承担不利后果，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、社保记录，你才能充分理解我回答的意思、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果据不足，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以随时走人，包括拖欠
miao_yingjie&
辞职一般有两种情况： 　　1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 　　2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 根据你的情况，老板要求你提前30天告知他们你要辞职是合理的。因为你虽然没有签订劳动合同，但是已经上班4个月，已过了试用期，应该和正式职工一样享有权利和承担义务。公司不能扣发你的工资，这点你应该明确。另外，就算你要辞职，也要站好最后一班岗，让他们无话可说。只有履行了你的义务，你才有权利要求获得你应有的权利。如果他们扣你的工资，可以协商，协商不成还是走诉讼途径吧。
如果不能协商解决，你只能选择仲裁或者投诉了。由于没有签劳动合同，你可以向当地劳动监察大队投爽有可能比较快的解决问题。
赵辉煌律师&
1、提前30天 可以解除劳动关系2、公司收押金本身就违反了劳动法，没有依据，同什没有权利扣你的工资。3、可以申请劳动仲裁。不仅仅可以要求他支付你的工资和押金，同时根据劳动合同法的规定，一个月内不与你签订劳动合同，则要支付你三个月的双倍工资。
猜你感兴趣
服务声明： 信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright &
Powered by

我要回帖

更多关于 没有提前一个月辞职 的文章

 

随机推荐