酒店上班辞职必须提前一个月吗有两天休息但是这个月我做了八天休息了一天辞职的请问这一天有

未成年在饭店上班 辞职必须要在一个月前打辞职报告 我没有打辞职报告 老板要是不给工资怎么_百度知道
未成年在饭店上班 辞职必须要在一个月前打辞职报告 我没有打辞职报告 老板要是不给工资怎么
我有更好的答案
到劳动局咨询一下。
去劳动局告他,收童工
那就告他收童工
去哪里告呢?我是直接不干走人的!压了15天工资
后来我又干了6天半
就什么劳动局吧,好像没有用,你没有问过老员工有没有这样的例子
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出门在外也不愁我做的是服务行业一个月只有两天休息每天上班超过12个小时这样的工作是否以经触犯了劳动法_百度知道
我做的是服务行业一个月只有两天休息每天上班超过12个小时这样的工作是否以经触犯了劳动法
您好!法制网法律问答服务团队为您解答如下:一、 具体解析:公司的行为是违法的,根据劳动法的规定,用人单位应当保证劳动者的休息和休假。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你这个一个月只休息两天,每天都是12小时工作时间,这是违反劳动法的。二、 法条依据:劳动法第三十八条 【休息】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法制网是中央政法委机关报官方网站,有法律问题上“法制网”法律问答栏目咨询,资深律师为您在线提供专业权威的免费解答!
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要看待遇和各种加班费啊!如果高于法律规定的限额而你们双方都属于自愿加班!当然没有问题啊!如果待遇不好、又无加班、只能奉劝老弟还是换一家吧!
是的,但是应该有四个小时的加班费,你可以去劳动局投诉,最好是辞职
额服务行业大多这样的
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出门在外也不愁我们每个月规定有两天休息的,有一个月我休息了13天,只上17天班,他只发17天的工资给我,这样发工_百度知道
我们每个月规定有两天休息的,有一个月我休息了13天,只上17天班,他只发17天的工资给我,这样发工
我们每个月规定有两天休息的,有一个月我休息了13天,只上17天班,他只发17天的工资给我,这样发工资对吗?
提问者采纳
每个月休2天 你们什么厂啊
你如果进公司时候跟他谈的月薪的话
他这样发 很正常 还有就是你休息 是你请假还是 公司放假?
我请假的,可是不是有两天是带薪的吗
你们休2天 那2天是不给钱的啊
你要这样算 加入跟他谈的工资是2800 那么你一天就是100元
他发你1700 是没错的。
工资是3000
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
来自团队:
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除非你有关系,不然就算了吧,发你十天你能不能怎么样
我也这样觉得,因为有两天是带薪的
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出门在外也不愁我在酒店上班一天三班倒,一个月只休2天,我不喜欢上夜班,而且现在周六周末要上课,我想辞职可老板娘不_百度知道
我在酒店上班一天三班倒,一个月只休2天,我不喜欢上夜班,而且现在周六周末要上课,我想辞职可老板娘不
我在酒店上班一天三班倒,一个月只休2天,我不喜欢上夜班,而且现在周六周末要上课,我想辞职可老板娘不让我走说这些问题都可以解决,说现在外面也不好找工作,也没有周六周末休息的,我现在在很纠结是走还是游下来
有工作就不错了
何况人家也同意你周末休息了
别太那个了
找好工作在走人不晚
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手上有一个多月的生活费再加确实不相干了,就走人重新找工作吧
服务行业就这个样子的,除非你跨行重新找工作!
先不辞职,等找好下家再辞职!没有时间可以网上投简历啊!
工作真难找
你可以要求多休息两天和加工资,不然早走吧,早晚是要找新工作的,还在那活受罪不成
都什么时代了,老板还要硬把你留下,脚长在你身上,不满意随时可以走,除非她能满足你提出的条件,懂吗?
想辞就辞,有什么怕的,最多这个月的工资不要,你人不去了还拖着你去不成。
可是走了,现在又不好早工作
不会的,忧虑过多,难成大事喔
三班倒的相关知识
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