信鸿供电公司劳务派遣工工司在哪个位置

我在信鸿公司做满一年、我们部门的组长跟主管要求我换岗、例说:以公司要求在一个岗位做满一年就要掉其他_百度知道
我在信鸿公司做满一年、我们部门的组长跟主管要求我换岗、例说:以公司要求在一个岗位做满一年就要掉其他
合同期未过:以公司要求在一个岗位做满一年就要掉其他地方去的理由 我在信鸿公司做满一年、不想被调到其他地方去 、我们部门的组长跟主管要求我换岗、我不想换岗、例说。请问有什么办法吗
我有更好的答案
必须双方协商一致。 调岗不能降低待遇,要求经济补偿金。公司无权在任何理由的情况下,随意地调整劳动者的工作岗位,不能达成一致的,必须提出不能胜任的证据;如果公司以不能胜任为由安排调岗,可按照法定程序解除劳动合同如果公司以客观情况发生重大变化为由变更岗位
劳动合同是怎么约定的?
若合同上没约定,你是可以拒绝的。建议你和公司协商,协商不成的,就申请劳动仲裁吧。
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出门在外也不愁东莞信鸿派遣诺基亚公司的招工年龄_百度知道
东莞信鸿派遣诺基亚公司的招工年龄
有经验的回答啊,我现在已满16周岁,还是说必须年满18周岁才可以?
信鸿招聘派遣到诺基亚的员工是一定要满18周岁的,而且还是身份证上的年龄。如果你只有16周岁,可以电话咨询憨碃封度莩道凤权脯护信鸿公司看看其他岗位,1-637
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出门在外也不愁信鸿物业投资(集团)有限公司
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信鸿集团是一家以实业投资、房地产开发为主的综合性企业集团。集团自1993年起便开始投资实业、物业,集团旗下有多家制造业企业,均在高档内衣纺织行业中处于全球领先地位。自2008年开始实施集团化管理,现已形成以纺织产品、房地产开发为核心产业的发展格局。
信鸿物业投资有限公司主要是以房地产开发、投资、商品房销售等多种经营为一体的综合性投资企业。集团资金实力雄厚,秉承“构筑品质、专著细节”的经营理念,从城市运营的高度专业从事地产开发,致力于改善城市人居环境,打造城市人居典范,促进城市发展步伐,构建理想的高尚人居社区。
集团目前在广东省珠三角地区均有大型住宅商业项目,其中位于东莞市麻涌镇的信鸿•熙岸项目,占地约10万平方米,总建筑面积约20万平米,目前已开工建设。项目定位为大户型高端洋房社区 、宜居型中小户型社区,力求打造成为当地中高档的住宅社区中心。
位于惠州市博罗园洲镇的商住小区“水岸香洲”,项目总占地面积约4.5万平方米,总建筑面积约20万平方米,总投资额约6个亿,共分两期开发,一期320户,二期516户,均为18至26层的高层花园洋房。 项目以“品质”著称,经过两年多的发展,“水岸香洲”项目在当地市场取得良好的市场口碑,为集团品牌战略发展之路,奠定了坚实的基础。
此外,集团的土地储备实力雄厚,除了在珠三角地区积累了一定的土地资源之外,目前集团策划部门正在全国范围内,寻求并研究适合的开发项目,为集团蓬勃发展源源不断提供资源。
为适应房地产企业发展需要,集团分设规划设计管理中心、营销策划中心、工程管理中心、集团采购中心等核心部门。企业的核心竞争力是人才,信鸿集团力求打造一支年轻化、高素质、高水准的专业团队,公司为员工提供广阔的发展空间与平台,欢迎有志之士加入我集团,共同发展。集团总部位于东莞市区,属下城市公司包括:东莞市宝盈房地产开发有限公司博罗县水岸香洲置业有限公司公司网址:【公司福利】1、工作时间:五天八小时工作制。2、薪酬:具竞争力的薪酬体制。3、休假:依法享有年假及国庆、元旦、劳动节、端午节、婚假、产假等法定假日;4、社保:按国家相关规定为员工办理养老、工伤、医疗、失业保险。5、公积金:按国家相关规定为正式员工购买住房公积金。6、企业文化生活:定期组织部门聚餐、团队联谊、羽毛球、拓展等活动;定期举办员工生日晚会、发放生日礼物;7、培训:每周由集团总部开展计划管理等相关内部培训课程;公司配备完善的培训体系,为员工提供了自我学习和自我提升的平台与机会。
联系电话:
联 系 人:陈先生
传真电话:(1
公司地址:广东东莞南城区元美路华凯广场A座16楼1606(信鸿投资)
邮 编:523071
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