厂子欠了3千多工资,一年了也不给,去投诉证据也内存不足怎么办该怎么办呢?

我工资不给我,虽然就上了八天班.. 之前说前三天没工资我就没当回事,又签了份合同怎么办啊,还能要-中国学网-中国IT综合门户网站
> 我工资不给我,虽然就上了八天班.. 之前说前三天没工资我就没当回事,又签了份合同怎么办啊,还能要
我工资不给我,虽然就上了八天班.. 之前说前三天没工资我就没当回事,又签了份合同怎么办啊,还能要
转载 编辑:李强
为了帮助网友解决“我工资不给我,虽然就上了八天班.. 之前”相关的问题,中国学网通过互联网对“我工资不给我,虽然就上了八天班.. 之前”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:.,虽然就上了八天班,又签了份合同怎么办啊,还能要回钱吗我工资不给我. 之前说前三天没工资我就没当回事,具体解决方案如下:解决方案1:可以拿五天得工资解决方案2:可他现在什么都不给我啊解决方案3:找他啊解决方案4:她就是不给.. - -问了找了没用解决方案5:这样管用吗..八天..有劳动合同会不会告我?而且我提离职领导直接就同意了解决方案6:单位没有什么可以告你的解决方案7:可是我这些都没有,我要合同他们就说我们都没要你要啊?.. 我就不好意思要了解决方案8:是我自己离职的解决方案9:合同怎么写的,是12小时吗解决方案10:离职的理由原因是什么解决方案11:你可以到劳动监察投诉,拿上你的合同解决方案12:是的.. 干不下去,老员工排挤我.. 总骂骂咧咧的.领导不管,解决方案13:要拿合同才可以去吗解决方案14:我之前管她要,她没给我说我们都没要你要啊?..我就也不好意思没要..解决方案15:是的解决方案16:你们合同是12小时规定吗解决方案17:是的解决方案18:他们是24小时超市,每天都营业解决方案19:12小时是劳动法与劳动合同法不允许的,公司违规了。大胆去劳动监察投诉解决方案20:每月有休息吗解决方案21:每个月有两天解决方案22:去投诉解决方案23:拿回属于自己的劳动血汗钱解决方案24:监察会支持你的,解决方案25:要准备什么吗.. 我的资料只有公司有..解决方案26:我什么证据也没有..解决方案27:有合同解决方案28:你的合同呢解决方案29:合同写着一式两份解决方案30:然后我管她要解决方案31:她说我们都没要你自己要啊?解决方案32:我就没好意思要解决方案33:你自己不珍惜劳动血汗钱,就不尊重自己。解决方案34:你工资约定多少钱一月解决方案35:按每月除以30天算,每天是多少就是多少钱一天。解决方案36:2700解决方案37:加满寝解决方案38:底薪大概2500解决方案39:好.. 那我去投诉需要什么证件吗解决方案40:那我头三天试用期的工资也能拿回来吗解决方案41:你合同上写的多少解决方案42:拿上合同去劳动监察部门解决方案43:带上原件和复印件一份解决方案44:你是哪儿解决方案45:你是哪儿解决方案46:你成年没有?解决方案47:没有解决方案48:17岁解决方案49:合同写试用期三天没工资解决方案50:长春的通过对数据库的索引,我们还为您准备了:问:我工资不给我,虽然就上了八天班.. 之前说前三天没工资我就没当回事,又...答:收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)双方签订的劳动合同; 2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4)用人单位向劳动者发放的“工作证...===========================================问:问:我工资不给我,虽然就上了八天班.. 我自己提的离职,实在干不下去了...答:按照劳动法规定签了合同就是正式工必须提前一个月打辞职报告===========================================问:问:我工资不给我,虽然就上了八天班.. 我自己提的离职,实在干不下去了...答:换你做老板,员工做8天,你给嘛?,,厂工,全部人的工资都是在同一天发的,就是你现在辞职也是要等到15号,或者不一样,每间厂,工资日都不一定===========================================问:半个月工资不好结算,而且没有写离职书,在这期间我没有签订任何合同,...答:司应当支付工资,哪怕是一天。 你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲===========================================问:半个月工资不好结算,而且没有写离职书,在这期间我没有签订任何合同,...答:你上班前总有个面试的过程吧,谁让你去上班的,谁知道你是什么时候开始上班,再说了公司里也有你的入职资料,不用为这个但心,你只要去劳动局举报,他们会查清楚的。我们打工者在一定的情况下要法律来维护好我们的个人利益,不要怯场,去吧。===========================================问:我们公司是个贸易公司,今天是上班的第8天,我们这边是5天八小时制的,...答:你们签合同了没有?如果没有的话就比较麻烦了。 如果签合同了,按照一般劳动合同来说,你还没有过试用期,不过工资还是应该有的,你需要做的是保存好考勤证据,然后就可以给他提要求了。 另外说明一下,他让你自动离职,意思就是让你提出离职,...===========================================问:我们公司是个贸易公司,今天是上班的第8天,我们这边是5天八小时制的,...答:打劳动者保护协会电话===========================================问:是朋友给我介绍的,关于所有上班工资的信息都是老板给我朋友说的,给我...答:你当时应该问清楚你朋友,关于待遇方面的问题,和老板好好说说,就说你不知道他说的那些,你就说,是你上班,他不和你说,反而和你朋友说,这是他的错,就算和你朋友说了,你去上班的时候也应该再和你说一次===========================================问:够半个月工资不好结算,而且没有写离职书,在这期间我没有签订任何合同...答:8天就辞职老板有理由不给祢工资,是祢辞职的,而不是他们辞退祢!===========================================应当申请劳动仲裁,(60日内) 到劳动监察大队投诉解决的是对该公司行政处罚的问题, 并不能解决顺驰公司拖欠你工资的问题。=========================================== 可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁===========================================保护自己合法权益,她应该付的。不过她不肯付的话,就难办了,当时签试用合同了吗?按道理,试用期她也是要给你交当月的各种保险的,这也是一笔不小的费用呢===========================================以后上班前就订好工资,别不好意思。然后既然就八天肯定没多少钱,你去搜集证据然后申请仲裁的时间还不如去找个好工作,如果必须想要工资,就需出具考勤表,入职时间。===========================================你签了合同了吗,你离职的时候办理离职手续了吗,如果手续都正常那就没问题。我们这干天业是会给工资的。=========================================== 告他,到当地劳动仲裁。=========================================== 你上班前总有个面试的过程吧,谁让你去上班的,谁知道你是什么时候开始上班,再说了公司里也有你的入职资料,不用为这个但心,你只要去劳动局举报,他们会查清楚的。我们打...===========================================不过工资还是应该有的,你需要做的是保存好考勤证据,然后就可以给他提要求了。 另外说明一下,他让你自动离职,意思就是让你提出离职,这样子就可以少承担或者不承担责任,你...===========================================更是有工资的。单位没跟你签合同,你有理由辞职,而且没签合同就没确定工资,你如果起诉,那就可以在法律规定的范围内要求其赔偿你损失。所以,单位不会不给你工资的。不过...===========================================拿上必要的证据,去当地的劳动监察大队去举报 一般来说明智的老板都不想你去举报他的,那样他自己也会惹来一定的麻烦。你直接和他说不给工资就上劳保局,他就明白了。尽...===========================================
本文欢迎转载,转载请注明:转载自中国学网: []
用户还关注
可能有帮助老板让我上班了也不给我工资,我去劳动局告老板,劳动局的说证据不足。, 老板让我上班了也不给我工资,
老板让我上班了也不给我工资,我去劳动局告老板,劳动局的说证据不足。 合同我也有为什么劳动局的还是说证证据不足呢? 伤不起的工作啊 老板让我上班了也不给我工资,我去劳动局告老板,劳动局的说证据不足。
那就请个律师帮忙,也可申请法律援助。第06版:服务·评论
· · · · · · · · · · · · · ·
2014 年 1 月 14 日 星期 二
单位故意拖欠外来务工人员工资 快过年了,我该怎么办? 带上证据找监管部门投诉维权 发布日期:
00:00 作者:
读者张先生:我是在津的外来务工人员,现在眼瞅着快过年了,我盼着回家与家人团聚,但是我打工的单位却故意拖欠我的工资,我想了解一下如何维权? “有事您言语”专栏记者:据天津市人力资源和社会保障局有关工作人员介绍,“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。据有关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 投诉用人单位拖欠工资,投诉人需要提供能证明劳动关系的证据,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资表、押金收据等。其他所需材料,可根据有关部门的要求进行准备。 如果出现建筑业农民工工资拖欠,可到用人单位所在区县清欠办进行维权。 市清欠办:;和平:;南开:; 河西:;河北:;河东:;红桥:;北辰:;西青:;津南:;东丽:;宝坻:;武清:;宁河:;静海:;蓟县:;滨海新区:;(滨海新区)塘沽:;(滨海新区)汉沽:;(滨海新区)大港:;开发区(南港):;保税区:;高新区:;天津港:;东疆港:;滨海旅游区:;北塘经济区:;中心生态城:;中心商务区:;临港经济区:;中心渔港:;轻纺经济区:;海河教育园:。 非建筑业农民工若遇到用人单位拖欠工资的问题,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行维权。 和平:;河西:;河东:;河北:南开:;红桥:;东丽:;西青:;津南:;北辰:;武清:;宝坻:;宁河:;静海:;蓟县:;滨海新区:;滨海新区(塘沽):;滨海新区(汉沽):;滨海新区(大港):;开发区:;保税区:;滨海高新区:。(记者赵娜)悬赏5积分我来回答
提问者:&&vvpv&|[山西 太原];& 15:36:29
全国最大免费法律咨询中心,等您法律在线咨询!
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:7092
回复时间: 20:46:16
劳动部门投诉
系统自动回复
尊敬的用户您好,如果您的问题还没有律师回复,或者当前律师的回复还没有解决您的问题,建议您直接找或者电话咨询(请说明来自中顾法律网),快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线:400-000-9164,进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题!(至少含有6-60个汉字)
注:请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业合同纠纷律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
十二届全国人大三次会议全体
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备

我要回帖

更多关于 手机内存不足怎么办 的文章

 

随机推荐