工伤能否解除劳动合同期后公司要求上班,工作2天不行,能否还能继续休工伤能否解除劳动合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-14 22:29 标签： 上下班途中工伤认定
【论文】工伤”停工留薪期”后未上班公司要支付工资吗？_百度文库
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工伤”停工留薪期”后未上班公司要支付工资吗？
【​案​情​】​：​黄​某​于02​年​入​职​深​圳​市​某​公​司​。06​年2​月日​,​黄​某​因​工​负​伤​停​止​工​作​接​受​治​疗​,07​年月日​认​定​为​工​伤​;08​年月日​,​劳​动​能​力​鉴​定​委​员​会​作​出​伤​残​评​定​结​论​,​并​确​定​黄​某​工​伤​医​疗​终​结​期​为07​年月日​;08​年月日​,​因​黄​某​申​请​复​审​鉴​定​,​劳​动​能​力​鉴​定​委​员​会​作​出​相​同​评​定​结​论​。​自​工​伤​之​日​至08​年月6​日​期​间​,​黄​某​既​没​有​医​疗​机​构​康​复​疗​伤​证​明​,​也​未​向​公​司​提​交​请​假
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你可能喜欢员工工伤，休息期间公司能否要求他每天回公司打卡？ - 相关问题 - 110网法律咨询
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员工发生工伤，自己要求休息三个月，还要求每天给他算2个小时的加班费做为福利（公司是有按1600的底薪来给他工伤带薪假的），这合理吗？如果公司不给他这个福利有没有侵犯劳动法？
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公司要求员工每天提前10分钟上班，会涉及到法律问题的吗？
我在一家私营企业上班已经1年了，现在因为房租问题.环境问题.我们已经将近3个月没有发工资了.没有社保.上班时间早上8点到晚上9点.现在要搬走老板说只发2个月工资.还有1个月公司搬迁之后.在给
广州的单位未为员工交缴社保和住房公积金，期间员工找人力资源公司代缴了社保，未缴住房公积金，员工可否向法院提起诉讼，要求单位支付给员工购买社保及应交缴公积金的钱呢？具体的法律依据是什么呢？
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我现在在公司上班一年，合同3年到期。公司让我休息2年再去上班是不是2年之后合同到期公司就可以开除我了？
5月18号上午我姐上司找她谈话，中间有过肢体接触，行为语言过激，我姐当场晕厥，之后拨打120送到医院，经过治疗而后把我姐送回来，并叮嘱以后再出什么事儿与单位没有关系了，间隔一天我带我姐去医院看病，医生让立即住院治疗，住院期间心率最高190次/每分钟，经过10天左右的住院治疗，情况稍微好转，出院诊断为：甲状腺功能亢进；血管迷走性晕厥；心血管神经症；抑郁状态；建议到专科医院进行治疗；直至今日（8月29号）病情仍没有明显好转，已经过了医疗期，合同10月16号期满，就在...
我是一商场营业员，近期需做静脉曲张手术，但公司领导不批病假，还要强行我写离职申请，这种情况下，公司有没辞退我的权利，辞退我能得到哪些赔偿工伤后继续在厂上班，只能得到一项赔偿，几年以后不干了，还能得到另外两项赔偿吗？_百度知道
工伤后继续在厂上班，只能得到一项赔偿，几年以后不干了，还能得到另外两项赔偿吗？
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、自治区、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、直辖市人民政府规定　　劳动
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不可以了，已经超过1年的诉讼时效了。
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出门在外也不愁我工伤休息三个月后去上班一年半在右，鉴定是七级工伤，现在单位解散，还能要赔偿吗？_百度知道
我工伤休息三个月后去上班一年半在右，鉴定是七级工伤，现在单位解散，还能要赔偿吗？
以拿到补偿的：（本人工资）×13个月 一次性伤残就业补助金：一次性伤残补助金，七级工伤的赔偿标准：（本人工资）×25个月 一次性医疗补助金：（本人工资）×6个月（合计44个月） 工作一年半还可以额外拿到2个月的经济赔偿
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建议你就近找律师咨询，具体多少单位解散，必须对工伤人员进行补偿，要参考你省的标准来算
可以要求支付赔偿的。七级伤残能获得的赔偿有：一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金。具体的标准要看你在那个省份，参考本省的工伤保险条例。
发生工伤事故后由用人单位承担的部分如，工伤医疗期的工资和工伤津贴，一次性伤残补助金，由用人单位支付即使单位解散也应当支付。
赔偿标准以个人工作时间，年龄，当地社会工资等等计算，很麻烦。你可以去当地劳动仲裁部门咨询下，具体情况他们都可以解决，而且不收费。
可以拿到补偿，协商不成申请劳动仲裁。
可以要求赔偿。
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出门在外也不愁我的位置：
问题编号：3287907
工伤认定后，休假时间也已经到了，已经在公司上班，可以过半年再做工伤签定吗
后，休假时间也已经到了，我个人已经开始在公司上班了，因为还想先在公司呆着，所以问下可以再过半年左右时间再来做工伤签定吗？谢谢！
问题补充：因为还想先在公司呆着，想等再过半年再做工伤签定，这样就可以赔付时再解除劳动合同。请问可以等半年再做签定吗，谢谢！在法律上可以等半年左右时间再做签定吗， 还是一定要医院开具的休假证明时间到了就要去做工伤签定呢？谢谢
提问者：江苏-无锡工伤赔偿浏览87次 16:41:03
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满意答案咨询电话： (湖南-长沙)帮助网友：17375称赞：1851、在你经过治疗伤情稳定后，进应该进行伤残等级鉴定；
2、进行伤残等级鉴定是你的权利，单位无权干涉，无论是是继续呆在单位还是解除劳动合同，这是你的权利；
3、你继续呆在单位上班，不影响你同时进行伤残等级鉴定。两者并不矛盾。
满意请采纳，并请给予评价。 16:47:22满意答案咨询电话： (江苏-无锡)帮助网友：11811称赞：21可以过段时间再鉴定，但以后政策是否变化就不一定了 17:10:49满意答案咨询电话： (河南-郑州)帮助网友：270935称赞：786你好，诉讼时效一年，一年内都可以鉴定，刘焕廷法律团队师亚州为你解答 17:11:58满意答案 咨询电话：1893479**** (广西-桂林)帮助网友：12174称赞：26建议及时做鉴定。 16:41:33
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