干部人事解读：多位高官任内逝世引发关注
人民网舆情监测室主任分析师&单学刚
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据媒体报道，山东省常务副省长王仁元因病医治无效，于日在北京逝世，终年60岁。在今年党委换届前，王仁元还是山东省委常委，作为中国经济大省的重要领导，他在任内早逝令人痛惜之余，也让人再度把视线转到党政机关领导的健康问题。据统计，仅今年以来，就还有成都军区副司令员阮志柏，中国中材集团有限公司董事长谭仲明，宋庆龄基金会副主席叱利群，广东深圳市委常委、纪委书记周林祥等党政军企领导在任内逝世，最年轻的周林祥不足50岁。
王仁元：备受关注的“海洋省长”
在王仁元同志逝世的当天，海洋财富网率先报道了这一消息，截至目前，这一发表在一个并不为公众所熟知的网站的信息已经有了6800多人次的点击量。文中提到，王仁元副省长生在海岛，长在海岛，出过海，打过鱼，曾长期从事山东省的海洋与渔业领导工作，对山东海洋事业乃至全国的海洋事业发展作出特殊贡献，山东海洋与渔业战线上的干部职工永远怀念这位“海洋省长”。
从简历上看，王仁元自1975年9月离开家乡山东长岛县，到1992年赴济宁任职期间，一直从事与海洋、水产相关的工作，曾任过山东省水产局副局长，山东省青岛海洋渔业公司党委书记，山东省水产企业集团总公司副董事长，山东省水产局局长等职，其间他积极推进“海上山东”建设，推动了水产事业快速发展。此后，从济宁市委副书记、市长，到山东省经济委员会（经济贸易委员会）主任，到山东省副省长、省委常委、常务副省长，王仁元一步步走到了更高的领导岗位，为山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区建设作出了贡献。
在山东，省级领导在任内逝世的情况已经不是第一次，日，省委常委、省纪委书记杨传升逝世，享年63岁；日逝世的女性副省长蔡秋芳只有51岁。而在王仁元去世前不久（9月21日）逝世的省人大常委会原副主任、原副省长、山东大学党委原书记邵桂芳虽已经离开领导岗位，享年也只有69岁。
谭仲明：“中国建材行业的重大损失”
9月3日下午，中国中材股份有限公司发布公告称，董事会主席谭仲明在境外工作途中于9月2日在法国突发心脏病辞世，终年59岁。谭仲明同时是中材股份母公司――国务院国资委控股的中国中材集团有限公司的董事长、党委副书记。
谭仲明是山东潍坊人，1953年8月生，1982年7月从南京化工学院水泥专业毕业后，先后在山东潍坊水泥厂、山东潍坊市建材工业公司、山东鲁南水泥厂工作，1995年后历任国家建材局生产协调司司长、直属机关党委书记、行业管理司司长，2000年10月至逝世前，一直连任中国中材集团有限公司（含其前身）法定代表人，主持集团全面工作。
虽然15岁就走上产业工人岗位，谭仲明始终坚持边工作、边自学，1999年6月，他完成了西安交通大学博士研究生的学习，获得管理学博士学位，2002年获得教授级高级工程师职称，并获得政府特殊津贴，2004年被武汉理工大学聘为客座教授和博士生导师。勤奋工作和突出业绩使得他在2005年5月获得全国劳动模范称号。在讣告中，他的逝世被称为“中国建材行业的重大损失”。
周林祥：篮球运动员出身的纪委书记
2010年5月新一届深圳市委常委班子亮相时，身高超过1米9的“东北大汉”周林祥就显得“卓尔不群”，吸引了公众的眼球。据悉，他曾是一名职业篮球运动员，16岁就加入了八一青年篮球队，还担任过队长。未曾料到的是，日，时任深圳市委常委、市纪委书记的周林祥突然因病逝世，享年仅49岁。深圳市委宣传部工作人员称，周林祥是深圳特区成立后第一位在任上逝世的市委常委。
1962年9月出生的周林祥是吉林长春人，在篮球队度过4年时光后，当上了铁道部三局四处公安科干事、深圳市公安局干事，开始了公务员生涯。周林祥早期工作经历基本都在纪检系统，39岁就担任了深圳市纪委副书记，此后在宝安区做了5年区委书记，于2010年5月起重新回归纪检系统，任深圳市委常委、市纪委书记。在工作中，周林祥积极进取、敢于负责，赢得了广泛的好评，然而，正当媒体和市民对周林祥未来5年纪检工作进行展望之时，他却英年早逝，令人惋惜。
（责任编辑：吴斌(实习)、程宏毅)
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【导读】公开选拔领导干部面试：人际交往类面试试题。
　　1、雷锋同志说：&一滴水只有放进大海才永远不会千涸。&请结合日常人际交往的情况，谈谈你对这句话的理解。
　　参考解析：社会是由个人组成的，个人离不开社会，正如一滴水离开大海就会干涸一样。要处理好人际关系，还必须加强自身修养，学会处理人际关系的技巧，如区分轻重大小，注意场合环境，避免涉及个人隐私，尊重他人习惯等。
　　个人与他人的交往，是个人与社会之间关系的一部分，只有重视与其他人的关系，个人才能融人社会。个人在与他人的交往中，要诚挚、宽厚、友爱、谦让、助人为乐、敬老爱幼，才能为他人、也为自己工作和个人发展创造良好的人际关系;每个人都能这样重视人际关系，社会才能得到发展，个人的心理才能愉快，个人的价值才能得到体现。
　　2、同行是冤家，在同一部门难找到知心朋友。你认为呢?
　　参考解析：同行是冤家，这是一种错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争、良性竞争的工作模式。我们应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处，对部门的利益也没有好处。&人都是有感情的，是有可塑性的，是可以被说服的。
　　因此，与同事友好相处是完全可以做到的。要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能要受到干扰。作为要有与同事和睦相处的能力。每个人都有自己的长处和短处，大家互相促进，共同进步，可以互相学习，一起合理竞争，而不是互相排挤的恶性竞争。我将抱着学习的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。
　　3、上下级之间应该怎样交往?
　　参考解析：我认为，能在企业各个层面上进行交流，这对企业的生存至关重要。从上下级的关系来说，最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说，最好的方式就是始终不带任何成见来对待这种关系的发展。
　　4、在此之前，你曾经在哪些单位工作过?有何成绩?
　　参考解析：(1)我曾经在某公司实习过，担任过某职位。工作开展得很顺利，单位和领导也都对我的工作能力给予认可，但是我觉得那个职位同我的发展方向不十分吻合，因此最终离开了那个单位。
　　(2)我在某公司干得不错，领导对我的工作非常满意，同事也非常融洽。那个公司的领导也想让我留下，但我觉得贵单位更能发挥我的特长，所以我没答应他们。
　　5、在你做过的事情中，哪些是最具有智力挑战的?
　　参考解析：几年以前，我在一家投资公司工作，当时这家企业正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一个暑期助理，但是凭着我的电脑知识，我能够帮助他们去掉系统中的蠕虫。这确实令我振奋，因为我可以一边做事一边学习。我还从企业的长远角度考虑，给系统转变提出了一些建议。
　　6、你能描述一下自己的成功阶梯并解释这一过程吗?
　　参考解析：我认为，在今天的人才市场上，这是每个人都会遇到的最大挑战。我认为，企业正在改变这种职业阶梯的形式，而且这种改变是巨大的。因此，我认为企业员工也必须适应这种改变，积极主动地规划自己的职业生涯。对我来说，最关键的就是找到一家能够充分利用自己技能的企业。一旦找到这样的企业，我就会尽我所能为企业增加价值。如果我们能做出重要贡献，我理所当然也会获得职业晋升的机会。
　　7、在你所做过的事情中，最有创造性的是什么?
　　参考解析：我最有创造性的一个阶段是在大学里，那时我曾经帮助一个朋友竞选学生会主席。实际上，我基本上是在主持她的竞选活动。具体地说，我为她创造了竞选舞台，制定了竞选策略，而且想方设法地增加她的支持率。例如，我们所做的一件事情是开办免费咖啡屋，在这件咖啡屋里，同学们可以听到好听的音乐，并知道我们竞选的职位。这是我一生中最具有创造性的一段时光，因为我必须不断寻找新的角度去追求成功。
　　8、你在学校里的成绩并不是很好，以后在工作岗位中可以圆满完成任务吗?
　　答案解析：由于中国的教育体制比较传统，很多可以体现学生能力的环节都没有被纳入到过程中。因此，学生的考试成绩并不能代表学生的真实能力。我在校的成绩不突出，这是事实，但我对自己的能力有信心。
　　9、你认为一位才能高的下属应该如何与领导相处?
　　答案解析：(1)要善于将自己的见地用一种能为上级所接受的方式提出来。要懂得上级领导也是与自己一样的人，既有所长，也必有所短。一般来说，这些上级领导既各自有不同的知识结构、文化修养与专业能力，也容易由此而带来某些知识上与专业上的缺陷;既各自有不同的气质、性格、脾气所形成的积极的、可取的工作方法与工作习惯，也容易由此而带来某些消极的、有害的副作用;作为下级，要充分了解自己上级领导的长处，而不要总是强调自己上级领导的短处。
　　(2)要注意做到使上级不疑。一个相当见识与能力的下级，特别要注意到自己平时流露出来的感情中有没有骄傲的情绪，是否尊重上级的职权，是否将自己的领导看作形同虚设的&阿斗&，有否未经请示擅自决定重大问题，一般的领导最忌学识、能力强的下级蔑视自己，对于清高孤傲、目中无人、锋芒太露的下级往往心存芥蒂，甚至还会萌生走马换将的想法。
　　(3)要经受得起一次乃至几次不恰当的批评和暂时的冷遇。一般来说，学识能力较强的下级干部工作都有一定的创见，又担负着一个单位或部门的领导工作，自尊心都比较强。他们往往受不得一点委屈。但是，现实政治生活与社会生活是复杂的，人们之间的关系也是复杂的，下级不可能完全避免来自上级的不恰当的批评或暂时的冷遇。一个有远见、有理想、有能力的下属应做到志大量大，才识双全，如果连一次乃至几次不恰当的批评或是暂时的冷遇都经受不起，怎么能谈得上有远大志向呢?
　　10、你觉得应该如何做才能获得领导的重视与支持?
　　答案解析：作为一个单位部门的负责人，有时会感到领导的重视与支持不够。因而产生工作压力和心理压力，甚至产生埋怨情绪。其实，就领导而言，一个部门的工作仅仅是其工作的一个组成部分，他不可能把很多的时间和精力投入到一个部门.。就像一个乐章一样，一个部门的工作仅仅是_个跳动的音符，领导对它有时没有注意到，领导重视与不重视某一个部门也是根据其整体工作安排而定的。那么，对部门来说，如何获得领导的这种重视与支持就显得非常重要。具体方法主要有以下几点：
　　(1)要主动汇报争取支持。要争取领导的重视与支持，只有主动汇报，才能在领导的心目中占有一席之地。当然汇报也要有个时间、地点、方法和次数的问题，要讲究适时、适度、有效果，注意领导的工作节奏。
　　(2)要用工作的实际成绩来获得支持。任何一项工作最终的落脚点是看工作的实际成绩。领导的重视与支持也是这样。因此，作为一个部门的负责人，就应当更加努力地去工作，在实际成绩上下功夫，只有把工作做好了，才能获得领导的信任，才能获得领导的重视与支持。
　　(3)要用过硬的人品来获得支持。一个部门的负责人与领导之间的关系，除了工作上的上下级关系之外，还应当有生活上的朋友关系。而这种关系的建立是要以个人的品德、相互的信任为纽带的。
　　11、怎样正确对待领导的批评?
　　答案解析：(1)要强化组织观念，提高思想认识。当下属出现与组织的统一运作相背或不协调、有误差的行为时，领导者有责任对其进行批评指正，这是毋庸置疑的。
　　(2)知错就改。从错误中吸取教训，及时改正，这样的下属会很快得到领导的谅解和尊重，以及同事的赞许。
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> 盘点中央领导与央视春晚故事：江泽民曾亲临现场
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　　1990年春晚：国家领导人出席
　　春晚占据了春节这一中国人传统文化中最为神圣最为重要的时间段，这决定了它的节目内容所借此想要表达的既会是传统民俗的，更会充满国家与民族意志。
　　新世纪以来的春晚，因为经济的进一步发展，人民生活水平进一步提高，公众对市场经济的逐渐适应与认同，使得消费与娱乐逐渐成为民间的主流生活方式。但与此同时，春晚的政治宣讲功能并没有消失。
　　春晚也从来就没有脱离领导人的视野。二十多年来，中央领导人也在关注着春晚，并通过这台晚会以不同方式与民同乐。新华社旗下的国际先驱导报，曾逐一盘点了历届领导人与央视春晚的故事：
　　胡耀邦学唱《我的中国心》
　　据中央电视台春晚第一代导演黄一鹤回忆，1984年的春节晚会结束时，已是下半夜。时任中共中央总书记的胡耀邦的秘书却在这时打来电话，这通电话讲了足足有十几分钟，目的就一个：胡总书记看了刚才那个小伙子&&张明敏唱的《我的中国心》，非常感动，要求你们马上复制一盘录像带，给胡总书记送来。
　　中央电视台马上照办。后来，老领导告诉黄一鹤，中央电视台这帮人兴奋得睡不着觉，胡耀邦这一宿也没睡，他带领全家人把《我的中国心》给学会了。而几乎一夜之间，大江南北的中国人都会唱《我的中国心》。
　　资料图：30年前，以一首《我的中国心》唱红大江南北的香港著名歌星张明敏，将再登马年央视春晚舞台，演唱《我的中国梦》。
　　江泽民李鹏零点亲临现场
　　早在1983年春晚时，黄一鹤便想邀请中央领导到场，但未能实现。1990年，赵本山首次亮相，宋祖英第一次登上春晚舞台，唱响《小背篓》。最大的&惊喜&则是，时任中共中央总书记江泽民和国务院总理李鹏来到了现场。
　　这还真是一次不折不扣的&惊喜&：&我们也没请他来，他也没通知。&黄一鹤记得，演出当晚，他正在导演间忙活，马上就12点了，赵忠祥该上台零点报时。就在这时，接到紧急通知：江泽民和李鹏要到现场，抓紧时间准备。
　　黄一鹤和赵忠祥都愣了，准备?怎么准备?时间紧迫，只能安排在零点后宣布消息。时针指向12点，演播大厅里一片欢腾，赵忠祥不得不打断欢呼声，宣布这一重大消息，而此时，江泽民和李鹏已经出现在了门口。
　　掌声更为热烈。江泽民和李鹏走上台，先后向全国人民送上祝福，随后，下台与演员和观众握手。从当年一段视频中可以看到，江泽民在握手时对姜昆说：&我一看就知道你的名字，你今晚表演得淋漓尽致，相声演员要有真本事&&&又对春晚新面孔冯巩说：&你也是，我已经听过好几次你的相声。&
　　国家领导人来到春晚现场，只此一例。整个见面过程持续了大约6分钟，但正因为这短短6分钟，春晚开始了自身的转型，而政治色彩也渐浓。
　　胡锦涛：越来越难搞但要坚持
　　日晚，在人民大会堂举行的元宵节联欢晚会上，国家主席胡锦涛接见了中央电视台台长赵化勇和2008年春节联欢晚会总导演之一张晓海。在谈到当年的春晚时，胡锦涛说：&我是在广西看的春节联欢晚会，节目很好，方方面面反响也很好，春节联欢晚会尽管越来越难搞，但要坚持办下去!全国人民在除夕之夜需要这样的节目。你们要坚持做好。&
　　温家宝推荐《农民工之歌》
　　同样是2008年春晚，一曲《农民工之歌》令人印象深刻。除了领唱王宝强是专业演员外，参与合唱的全部是农民工，他们来自广厦重庆一建公司的农民工合唱团。而这首歌能够登上春晚舞台，仰赖一个人的推荐，那就是国务院总理温家宝。
　　这首歌的创作缘自温家宝于2006年4月赴重庆的一趟考察，在农民工生活区的宿舍里，他说：&这些年，我最放心不下的就是农民工啊。&
　　一年以后，广厦重庆一建公司农民工成立了自己的合唱团，并创作了自己的《农民工之歌》。在写给温总理的信中，农民工们说出了自己的心愿：我们很想到中央电视台春节联欢晚会上唱我们的《农民工之歌》，让全国农民工兄弟都相信自己的力量。温家宝收到信后，不但让人转达他对这些农民工的问候，还批示将农民工来信抄送央视。于是，《农民工之歌》真的上了春晚。
　　结语：大公报评论认为，央视春晚经过三十多年的磨砺，已经演变为一场&高大上&的国家级仪式。在这场仪式中，各种政治元素轮番登台，或直观表达或侧面暗喻，或冲击着或安抚着现场和电视机前的大众。这些元素共同承担了春晚作为构建国家主流意识形态的功能。
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　　吉林华图提醒大家，2015年面试公告已经陆续发布，请大家登录吉林华图官网/进行查看，同时我们还为大家准备了大量面试辅导资料。
　　由全国百家网站共同发起的&绿色网络 助飞梦想&&&网络关爱青少年倡议活动在北京举行，百家网站负责人在&建设绿色互联网 弘扬青春正能量&&&网络关爱青少年倡议书上签名。
　　我们的时代是网路时代，网络对青少年的健康成长起着重要的主导作用，建设绿色互联网，弘扬青春正能量应该是我们网络建设的永恒主题，建设绿色网络是网站的责任，更是网民的责任。
　　一、绿色网络文化阵地，打造绿色网络文化主流，让主流文化占领主阵地，十分必要，百家网站的倡议，正气昂扬，传递网络文化正能量，非常好。
　　二、同时，建设绿色网络不仅是网站的责任，更是网民的责任，网络时代把我们这个时代变成了自媒体时代，人人都是媒体，人人都是一个小网站，作为网民，应该种植绿色，应该张扬绿色，做绿色网络文化使者，做正能量网络文化天使。
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　　三、网络大V有建设绿色网络文化的责任。网络大V有诸多的粉丝，有很大的影响力，他们往往是青少年崇拜的偶像，更应该注意自己的网络言行，应该谨言慎行，应该智慧理性，应该时刻想到自己及对青年成长的责任，对社会文明的责任，应该有一个道绿色网络文化关，把对青少年健康成长有害的东西拒在关外。
　　建设绿色网络是保证青少年在网络健康成长的基础工作，是建设网络文明的关键工作，是网站责任更是网民责任，同时，网络管理者也应该加强监督，做好对网络绿色文化的保护，当然，还要有对那些破坏网络绿色环境的现象与人的坚决打击。
　　建设绿色网络，是网站责任更是网民责任，天下网民，让我们共同承担建设绿色网络责任，为青少年健康成长打造绿色网络长城，让青少年在绿色网络文化之下健康阳光，朝气蓬勃。
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编辑： 刘巍
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内容提要：3月14日，十二届全国人大一次会议在北京人民大会堂举行第四次全体会议。习近平当选中华人民共和国主席和中华人民共和国中央军事委员会主席。图为习近平与胡锦涛握手。最高法方面或也将进行人事调整。
　　3月14日，十二届全国人大一次会议在北京人民大会堂举行第四次全体会议。习近平当选中华人民共和国主席和中华人民共和国中央军事委员会主席。图为习近平与胡锦涛握手。中新社发 盛佳鹏 摄
　　中新网3月14日电 海外华文媒体14日密集报道中国全国人大常委会委员长、国家主席的选举情况。舆论普遍认为，今次交接后，习近平成为中国最高领导人。此外，当选全国人大副委员长的13人中，有多位部委及地方领导人当选，这意味着两会之后将会有相关人事调整进行。
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