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我在一家工厂上了半年，没有签合同，辞不了工，劳动法上可以帮我吗
问题类型：　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 23:55　咨询人：cui01
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法律快车律师回复共6条回复
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
回复时间： 21:39
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可以被迫辞工，并要求双倍工资赔偿
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可以被迫辞工，并要求双倍工资赔偿
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
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可以被迫辞工，并要求双倍工资赔偿
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可被迫离职，申请仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差及经济补偿金。
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没签书面劳动合同 受伤民工凭着录音打赢官司
&&&& 尽管没有书面的劳动合同，但凭借一份录音资料，民工陈贵银一样打赢了官司，为自己从装修公司那里争取了赔偿。　　2007年8月初的一天，陈贵银在新街口一楼盘装修时不慎从3楼坠下，送医院后，被诊断为胸椎骨折、腰椎骨折、全身还有大小多处伤情。治疗期间，装修公司为他垫付了相关费用。之后，他与装修公司就赔偿问题沟通未果，决定打官司来争取权益。据悉，陈贵银和装修公司之间并没有签劳动合同，但法庭上，他出示了一份录音资料，在这份录音资料中，装修公司的负责人承认，其安排陈贵银和其他民工一起施工，施工时，这位负责人也在现场，可见双方已经形成了事实上的雇佣关系。法院认为，根据相关法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，其雇主应当承担赔偿责任，据此判决装修公司赔偿陈贵银8000元。　　一审宣判后，装修公司不服，上诉至南京市中级人民法院。装修公司称，其虽对陈贵银提供的录音资料的真实性没有异议，但录音资料不能作为证据，请求撤销原审判决。南京市中院认为，该上诉理由不能成立，双方之间并非加工承揽关系。
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没签劳动合同工伤难认定 民工劳动合同维权意识待增
&&&&&&& 　　南方网讯前日（11月25日）上午，郭成义拄着双拐，又一次来到某建筑公司在东莞的办事处讨要生活费和工伤赔偿费。这次，他领到了两天的生活费30元。至于工伤赔偿费，他得到的结果仍是：公司暂时没有钱 ，等有钱了再说。据郭成义讲，去年他在该建筑公司工地上干活时摔伤，自伤愈出院以来，他和该建筑公司之间一直未能就工伤赔偿事宜达成协议。无奈之下，郭成义向东莞市社会保障局提交了《工伤认定申请书》，市社会保障局以郭不能出具劳动合同或其它可以证明其和该公司间存在劳动关系的证明材料为由，对郭提交的工伤认定申请作出不予受理的决定。&&& 工伤认定申请被拒&&& 51岁的郭成义是贵州省赫章县人，2003年8月，他开始在广东长城建设集团有限公司所承建工程的工地上打工，但并未和该公司签订劳动合同。20 04年2月17日，郭成义像往常一样来到工地工作。郭成义向记者回忆说，当天下午大概3点左右，他当时的工作是搬运砖头，在搬砖的过程中，连人带砖，从三楼摔到了二楼。这次事故，导致郭成义左前臂、左大腿骨折。据郭介绍，出事后，他随即被送到南城医院医治。三天后，长城建设集团有限公司又将郭成义送到广西玉林市骨科医院住院治疗。5月10日，郭成义出院。&&& 郭成义回忆说，当时他的伤未完全好，公司希望赔偿他的误工费和回乡的车费，这件事就算完结了，但郭成义没有答应。&&& 日，经东莞市人民检察院东华医院法医门诊部鉴定，郭的身体损伤为六级伤残。据郭成义讲，第一次手术后，留在他左前臂和左大腿里的钢板还未取出，在用力的时候，感觉非常疼痛，现在只能借助双拐或扶着别的物体行走。&&& 据郭成义说，公司曾经和他在私底下交涉过赔偿费用的问题。当时公司方面愿意一次性赔偿郭成义3.5万元，可郭成义认为太低，因为他所受的伤严重影响了他的劳动能力，而且他的伤还需要再次手术，以取出第一次手术后未取出的钢板，他下辈子的生活也需要很大一笔费用。&&& 因为该公司没有为郭购买工伤保险，郭成义和公司也未能就工伤赔偿的具体事宜取得一致，日，郭成义向东莞市社会保障局递交了《工伤认定申请书》，请求劳动保障行政部门认定其具有享受工伤待遇资格。&&& 然而，东莞市社会保障局在10月18日向郭成义下达的《工伤认定申请不予受理通知书》认为：“申请人无法向我局提交与广东长城建设集团有限公司有效的劳动关系证明，且广东长城建设集团有限公司承建的东莞市南城西平国际公寓别墅57号楼的工程已经竣工，其生产营地已不在我区，故本局无法调查取证”，并决定：不予受理郭成义于日提出的工伤认定申请。&&& 对于社会保障局的不予受理通知，郭成义表示不可理解。他认为，自己已经提供了当日受伤现场的几位目击证人的书面证明材料，而且在自己受伤期间，公司承担了他所有医疗、护理费用，如果他和公司之间不存在劳动关系的话，公司不可能主动承担这些费用。&&& 劳动者为何怕签合同&&& 当记者问到当初为什么没有签订劳动合同时，郭成义说，当初打工时，也没有想到要签订劳动合同：“像这种工作，一般都是不签订合同的。就算你觉得不签合同不好，不想干的话，也会有别人去干”。&&& 一位在东莞某小型公司打工的王女士告诉记者，她和公司并没有签订劳动合同，“一些东西，要靠公司和劳动者之间长久所形成的默契和公司自身的诚信来维持”，“特别是一些小公司，今天在这里工作，明天就不知道在哪里了，哪里顾得上这么多”。她还给记者举了一个例子：她以前在一家小公司当文员时，一个职员受了工伤，虽然并不严重，公司还为他报销全部医药费，而且还有一个多月的带薪假期。她认为，虽然劳动合同在保障劳动者权益方面能起到作用，但是实际上却很少用到，如果和公司搞得太僵，反而会引起不愉快。&&& 公司拒绝签合同&&& 劳动者有权投诉&&& 东莞劳动局的工作人员告诉记者：如果公司拒绝签订合同，劳动者有权向劳动局有关部门投诉，由劳动保障行政部门责令改正。&&& 根据《广东省劳动合同管理规定》第七条规定，用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。用人单位招用劳动者在30日内不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。&&& 在农民工的工伤保险方面，国家也制定有相关的法规来保障农民工的权益。劳动和社会保障部今年6月颁发的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》中明确规定：凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。今年重点推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。
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发表时间： 16:35
劳动法能让农民工真的拿到工资吗？？？ &&
cbzdy 发表在
华声论坛 .cn/forum-143-1.html
作者声明：本帖为本人原创，未经本人和华声论坛许可，不得转载我来自农村，于日进入贝因美公司从事促销员工作，当时未与公司签订劳动合同。因日《劳动合同法》的施行，公司于2008年3月补签一份劳动合同。合同期限为：-，一式叁份，但我们个人一份都不给。公司从不给我们缴纳社会保险，也不补偿给我们。日我离开公司。6月2日，我去要工资，他们支付了我4月的工资，（我们的工资不是按月支付的，经常压一两个月后发）公司主管告诉我最后一个月公司是不会支付的。6月4日上午我到庐阳区劳动局反映贝因美公司不支付我工资及保险的事，下午贝因美合肥分公司代理商的负责人打电话对我进行威胁，并说劳动局有他家亲戚，是不会管的。
过了几天，我到庐阳区劳动局询问，工作人员告诉我反映不行必须要写投诉书，他们才能管。我于6月13日写了一份投诉书交给了劳动监察队长，要求支付我的工资、将我签订的《劳动合同》归还我以及补偿我两年的社会保险，并口头向队长说明情况。他让我不要说，他们只看材料，办案两个月时间，你先回家，两个月后再讲，他们天天有很多事。7月22日，庐阳区劳动局打电话让我去代理商拿钱，23日我去了，代理商不但不给，还对我说：“你太过分了，不给工资还去劳动局，害我还要找我家亲戚王丽（音，不知道是女性还是男性），劳动局有我家亲戚，你是不会拿到钱的。”7月25日下午庐阳区劳动局电话告诉我，这件事就这样了结了，这个案子以后不要找他们了。7月30日我向合肥市劳动局反映，五楼信访中心工作人员让我再到庐阳区劳动局去一下。8月5日庐阳区劳动局监察队长又让我到他办公室去，去了之后他告诉我保险是没有的，你想要保险就有保险啊，并且说我不该去市局反映。我看到市劳动局局长信箱给别人的回复上写着：我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者在劳动关系存续期间，必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。社会保险制度是强制性的法律规范，用人单位和劳动者都必须遵守执行。难道劳动局有亲戚就可以不执行国家的强制性的法律规范？
我要求贝因美公司把我签订的合同归还一份给我，（因为当时签订的一式三份合同全部在公司手上，我们一份也没有。）庐阳区劳动局也只字不提。在我再三要求下，他说要保险，要合同，再重签。我不明白这是什么意思？我的工资是由贝因美合肥分公司支付的，我的投诉书上留有法人代表的姓名和联系方式，可是庐阳区劳动局却从来没有让我和贝因美公司之间协商，总是让我找代理商要工资。
8月11日我给合肥市劳动局局长信箱写了一封信，将此事反映给局长，可是到现在还是杳无音讯。8月28日我又向市长信箱反映了此事，到现在也是杳无音讯。庐阳区劳动局和合肥市劳动局信访中心至今也没有任何答复，一直都不处理。不知道我怎样才能拿到我在贝因美公司工作的工资及社会保险，维护我的合法权益。劳动局有亲戚就可以无视法律规定，我们这些农村人干活就可以不给工资吗？
----------------------------------------------　直接办理会计证
回复时间： 17:18
如果市劳动局也不管的话,你可以给市长公开信箱写信反映的~~
----------------------------------------------温馨 快乐
回复时间： 16:27
市长信箱也写了，不管用，官官相互呀
----------------------------------------------　直接办理会计证
回复时间： 16:47
----------------------------------------------温馨 快乐
回复时间： 10:13
原本是工会干的事，但却成了摆设。
回复时间： 10:19
那就到法院上诉吧
----------------------------------------------世上没有比人心更高的山、世上没有比脚步更长的路
回复时间： 10:54
原帖由 血红雪白 于
10:13 发表
原本是工会干的事，但却成了摆设。
现在还有几家企业有工会挖
----------------------------------------------温馨 快乐
回复时间： 10:56
工会有、不干事了
再说吃老板饭的工会、会为民说话吗
----------------------------------------------世上没有比人心更高的山、世上没有比脚步更长的路
回复时间： 11:36
9494,而且私企基本没工会~~
----------------------------------------------温馨 快乐
回复时间： 11:40
绝大部分都有了、只是没有作用
----------------------------------------------世上没有比人心更高的山、世上没有比脚步更长的路
回复时间： 11:41
哦,我们这大部分可是没有的呢
----------------------------------------------温馨 快乐
回复时间： 11:50
宜昌可是基本都有
----------------------------------------------世上没有比人心更高的山、世上没有比脚步更长的路
回复时间： 11:57
哦,宜昌的工会组织比重庆的厉害
----------------------------------------------温馨 快乐
回复时间： 14:11
----------------------------------------------世上没有比人心更高的山、世上没有比脚步更长的路
回复时间： 16:48
别说工会，现在好多私企都有党支部了，可是又有谁是为普通工人做主呢？
----------------------------------------------　直接办理会计证
回复时间： 09:48
照说劳动仲裁部门是为劳动者做主的部门了～
----------------------------------------------温馨 快乐
回复时间： 15:38
谢谢各位朋友的支持，在广大网友的支持下，合肥市信访办终于给答复了，他们将要给满意答复。
----------------------------------------------　直接办理会计证