请劳动仲裁判决书人吃饭叫合法?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-20 14:21 标签： 劳动仲裁判决
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劳动争议典型案例解读
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劳动仲裁已经判决，我是申请人，想问下关于强制执行方面的问题
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劳动仲裁9月8日下来的，我是申请人，被人申请人需要支付我7000和社保等，被申请人上诉时间是30天，现10月8日，和谈谈不妥（他说只给我1000）。请问我什么时候可以申请强制执行，向什么机构申请，执行时间多长，现在他们是否还能再上诉的
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如何让xx市劳动仲裁委给予申请人合法立案？
xx市委门难进、脸难看，袒护学校拒绝申请人的合法立案申请
日xx市劳动仲裁委以超过仲裁时效为由拒绝申请人的合法立案！XX市劳动仲裁委作为人民的机构却不为人民办实事，故意偏袒航海技术学校，有办理人情案、关系案、金钱案之嫌。为了维权，申请人步履艰难，受到了XX市人力资源和社会劳动保障部门领导的拖办、威胁、侮辱；也受到了XX市劳动仲裁委的嘲笑和拒绝。我希望有朝一日能够维权成功；希望能够获得上级领导的重视，在百忙之中帮助维权，谢谢！更希望全国的法律人士帮助我、给我指一条明路，如何继续维权？
申请人自日起到XX市航海技术学校工作并于日双方签订了5年期限的。后因双方发生劳动争议，2014年5月申请人在与被申请人XX技术学校协商不成的情况下投诉到了劳动监察大队XX区法院；2014年10月经法院判决申请人与被申请人之间的劳动合同于日解除；2015年4月二审法院裁定维持原判。被申请人在上述与申请人存有劳动关系期间没有给申请人缴纳任何社会保险费，申请人先后从2014年5月份开始申请日照市劳动监察大队处理解决并且在此期间日照市劳动监察大队也出具了信访答复。在不断维权的过程中，申请人了解到日照航海技术学校竟然批量地在教职员工的劳动档案中放进证明员工严重违纪的黑材料以达到停止交纳职工社会保险的目的；申请人已经向日照市劳动和社会保障局申请了政府信息公开，虽然社保局工作人员向申请人出示了日照航海技术学校关于申请人和多名同事严重违纪的2010年相关黑材料但是至今社保局还没有正式把“黑材料”出具或交给申请人（社保局向申请人出示黑材料的目的是为了向申请人说明停止社保是单位的过错，不是社保局的过错，社保局是严格按照法定程序停保的）；因为XX技术学校的过错导致申请人的社会保险费和医疗保险费迟迟无法补交；由于没有给申请人缴纳任何社会保险费致使申请人无法享受失业保险待遇，更无法及时转移档案并重新安排就业，无法享受医疗保险待遇。
基于上述事实，为维护自身的合法权益，日申请人特依法申请XX市劳动仲裁委裁决被申请人因未给予申请人交社会保险和医疗保险所造成的损失。没有想到XX市劳动仲裁委却以申请超过失效为由拒绝立案！我查阅了时效的相关规定：因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，仲裁委应当认定申请仲裁期间中断：
(一)向对方当事人主张权利；
(二)向有关部门请求权利救济；
(三)对方当事人同意履行义务。
申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。
XX省高级人民法院 、XX省劳动争议仲裁委员会 、省劳动人事争议仲裁委员会鲁高法[2010]84号文件第19条第（三）款关于仲裁时效的适用问题劳动者到相关部门上访、投诉，且不属于该部门管辖范围的或者向依法设立的劳动争议调解组织申请调解，相关部门出具证明查证属实的，均属“向有关部门请求权利救济”，视为劳动争议仲裁时效中断。
据此规定，申请人一直没有停止、不断地通过上访、上诉等诉求方式向日照航海技术学校主张权利，而日照劳动仲裁委竟然为了袒护学校、不惜侵害劳动者的利益，无视法律的相关规定，对申请人的仲裁申请不予立案。现在的劳动仲裁委黑到了极点，希望有关部门介入处理！归还劳动者一个公道，归还社会一个公道！归还法律的尊严！申请人虽然与劳动仲裁委员工作人员据理力争，但是工作人员根本不予理会；拿出盛气凌人的架势、一派官腔呵斥申请人！我说：“日照航海技术学校至今没有与我解除劳动关系、没有给我缴纳社会保险和医疗保险，怎么能说我的仲裁申请超过时效了呢？”其中一名劳动仲裁委员工作人员态度蛮横地说，“法院判决是到2013年6月”。“法院判决经过了二审确认，二审确认是2015年4月呀！刚刚前几天的事情怎么就失效了呢？
提问者：山东-日照劳动纠纷浏览37次 09:48:41
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投诉说明：不服劳动仲裁裁决起诉、不服一审判决上诉、不服二审判决申请再审时诉求的正确表述方法
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