今天员工急辞工怎么处理闹到经理那里了,经理二话不说直接批了。和组长申请离职大吵一架,差点打起来了,和主管也吵一架

部门经理以某个员工准备离职为由,拒绝批离职申请,合法吗?_百度知道
部门经理以某个员工准备离职为由,拒绝批离职申请,合法吗?
离职申请要层层审批公司安排了不是招聘内容的工作,第一要给部门经理签字,合法吗,拒绝批离职申请,但是部门经理以某个员工准备离职为由,提出辞职
我有更好的答案
不合法,辞职一个月书面通知就可以了
不需要批准。
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贡献者:Usyoume
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&第一次做总经理--一个珠三角私企职业经理人的变革经历
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&2006-, All rights reserved.我想离职,去人事拿离职申请书,但是人事说需要你们上级或经理才可以拿这个。我去找了上级和经理,但是他_百度知道
我想离职,去人事拿离职申请书,但是人事说需要你们上级或经理才可以拿这个。我去找了上级和经理,但是他
们不给我拿这个离职申请书还一直找借口拖延,我应该怎么做才能正常离职
我有更好的答案
按劳动合同法规定,递交后过30天你可以与辞职申请书,你都可以离职了,注意保留证据,不管单位是否批准,书面递交公司,可以去仲裁解决,有工资等争议
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