我进厂时叫我签了急辞工怎么扣工资书,现在做了一年多了他要炒掉我,会赔钱给我吗?

你好,我现在在一家工厂签了合同。但是现在不想去上班了,怎么办、会不会赔钱?_百度知道
你好,我现在在一家工厂签了合同。但是现在不想去上班了,怎么办、会不会赔钱?
而我面试成功,但是我朋友面试不成,但是我现在已经跟他签了合同,不过还没去上过班,如果我不去上班会不会怎么样我今天刚去东莞伟创力工厂面试
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以实际上班之日开始确立劳动关系,不去的话,劳动合同成立但是未生效
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出门在外也不愁我签了劳动合同,现在想转工,但合同上说解除就要赔钱,有没有解决的办法_百度知道
我签了劳动合同,现在想转工,但合同上说解除就要赔钱,有没有解决的办法
去了一间公司面试,公司出钱,面试完后签合同,现在我想辞工。而且他当时说培训是1个月的,他说签完合同后就让我去培训,没有办法可以不赔钱,如果提前辞工的话就要赔偿还没有到期的月数乘以500的钱,但要我在公司工作两年,当实际只有两个星期
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陪剩余的时间,是要支付违约金的。但可以扣掉你工作的时间如果是公司出钱培训的。培训长短是一回事,主要是的是这个培训给了多少钱
我了解过公司没有出钱的,骗我说出了钱
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出门在外也不愁我刚毕业上班,公司已经给交保险了,但我们没有签合同,那是不是意味着想什么时候炒掉我都可以啊?_百度知道
我刚毕业上班,公司已经给交保险了,但我们没有签合同,那是不是意味着想什么时候炒掉我都可以啊?
如果我无缘无故被辞掉了是不是也只能自认倒霉啊。?大师支招啊。。怎样才能保障自己权益
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单位和你不签合同满一年,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。你可以随时向单位索要没签合同的二倍工资。《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,而且单位还没有办法否认。《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,现在的情况对你是最有利的,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,你和单位之间就存在无固定期限劳动合同了,因为单位已经给你交了保险,根据规定,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。而且,应当向劳动者每月支付二倍的工资相反
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如果没有签合同,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,你的公司需要赔付你两个月的工资
在劳动者无过失的情况下,用人单位无故解除属于违法解除。这种情况应当向你支付经济补偿金。没工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。具体的建议你到当地劳动争议仲裁委员会咨询,并提交仲裁申请书,以维护你的合法权益
没签劳动合同是没法交保险的,要搞清楚。
如果单位给你缴纳了社保,就证明了其中的事实劳动关系的。不管什么情况,单位都不会无缘无故的来辞退的。如果担心,提前准备相关的证明材料,纠纷出现的时候备用。
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出门在外也不愁公司出钱培训,之后签订协议规定要为公司服务3年,否侧赔钱,但我一年就不想做了,该怎么办?_百度知道
公司出钱培训,之后签订协议规定要为公司服务3年,否侧赔钱,但我一年就不想做了,该怎么办?
还要赔所花费用的两倍,这个合法吗?
提问者采纳
据劳动法。赔偿花费的两倍,有些合同还会规定,,并且对合同的内容没有任何异议。当然打官司对双方都不利,光他说多少就是多少是不成立的,是成立的,费时费钱,那你只有赔偿,毕竟你违约在先,如果公司要求的赔偿的金额在法律认可的范围内,那么此合同生效。但这个花费对方必须拿出 实际的证明,那你就更麻烦了,如果双方i在自愿的情况下签定的,单方违约3-5年内不能从事本行职业,我建议你和平解决,没有任何争议,如果你的合同有
谢谢!还有,我们这是每月1号发工资,而且是6.1号发4月的工资,就是1号发上上月工资,如果我不听公司安排,不干活,让公司主动辞退我,公司会不会2两个月工资都不给我,或者按开除处理处理不结工资,要是公司这样做合法吗?
如果你不干活,公司辞退你,对你没有好处,工资你当然可以拿到,但是在合同中仍然你成了违约方,公司有追诉权。6.1号发4月的工资不合法,但是5.31号发4月工资合法,因为这可以是公司的财务制度,所以就这点,你无能为力,因为是你同意的,因为每次1号发工资你都这么接受的,所以从法律上也会这么认为。 任何事情,站在双方的立场上想想,企业之所以这么做也有他的难处,毕竟当初你接受免费培训,这是出自自愿,其实从你刚进公司,公司就是这样的现状,不能因为你得到了你想要的,然后就对一直以来企业的现状表示不满。无论结果怎样,你都可以拿到你的工资,这点不用害怕。,第一,你过激,在同行业,当其他公司知道后,对你都会排挤,谁也不想要一个找麻烦的员工。第二、如果你是老板,你面对这样的员工,你该怎么办。所以我的介意,和平解决
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那么你应当承担公司所支付培训费用的三分之二。要求赔偿所花费用的二倍是不合法的,你工作了一年就不想走了,并约定服务三年的话如果用人单位出资对你进行培训
谢谢!还有,我们这是每月1号发工资,而且是6.1号发4月的工资,就是1号发上上月工资,如果我不听公司安排,不干活,让公司主动辞退我,公司会不会2两个月工资都不给我,或者按开除处理处理不结工资,要是公司这样做合法吗?
主动辞退你,也是要支付工资的。
来自:求助得到的回答
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好好研究下你们之前的合同,和公司为你投资的钱,考虑清楚做决定吧,还有掂量下的赔多少钱,,及自己目前有没有别的好发展,通常只是赔出差费不合法
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出门在外也不愁

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