单位职工证明强制性购买物品和法吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-25 12:04 标签： 购买物品申请
请问新劳动法里有强制性规定用人单位要为员工买社会保险吗?
请问新劳动法里有强制性规定用人单位要为员工买社会保险吗?
签了劳动合同,但是在有一份劳动合同补充协议说甲乙双方一致商议协定同意社会保险由自己本人购买，保险费用已包含在每月发放工资中，用人单位不再已任何形式进行补贴。这个补充协议签了之后有效吗？是否有强制性规定一定要购买，用人单位和个人都不得减免？请法律人士给予详细讲解。衷心感谢！
　　1、这种免责条款是无效的。劳动合同法规定：　　第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　2、有强制性规定：　　劳动法的规定：　　第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　劳动合同法规定：　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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法律领域专家有哪几种社会保险是政府（国家）强制性要求用人单位为员工购买的_百度知道
有哪几种社会保险是政府（国家）强制性要求用人单位为员工购买的
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生育保险、扶养费.国家规定用人单位必须为员工购买的社保有五保分别是养老保险、医疗保险1； （二）劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金。这五险都是强制性的。 至于其它卣蠢盾妒墉德乎略扣款如需在工资里扣除时、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。2： （一）劳动者应当缴纳的个人所得税.根据国家相关法规规定用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项；（四）法律，并与员工协商一致才可实施的、裁定代扣的抚养费； （三）人民法院判决、赡养费，公司应以明文规定。而罚款企业并非国家行政机关是没有罚款的权利的、工伤保险、失业保险
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出门在外也不愁公司强制性扣钱要求在食堂吃饭，还要求员工不能自己带饭菜在公司吃饭 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司强制性扣钱要求在食堂吃饭，还要求员工不能自己带饭菜在公司吃饭，想问1下公司是不是违反了劳动法
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本人现在浙江宁波杭州湾新区联诚电镀，我想知道象这样集团有那么多的公司联诚可以强制所以公司员工在食堂吃饭吗？？那这样是不是违法啊！那这样的事情怎么办呢？
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公司是 某影楼，
员工是全体员工 。
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公司要求星期天加班，因家中有事请假领导不批故星期天没到公司，事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为？
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