疫情期间老板不让辞职怎么办没说什么时候上班,提出不干不给押金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-16 14:38 标签： 老板

你的问题：因为1月20号疫情公司放假，2月正常发工资3月我辞职，20天押金没了问领导，领导说当工资发2月的了在没通知的情况下，能不能要那20天工资

2019新型冠状病毒即“2019-nCoV”，因2019年武漢病毒性肺炎病例而被发现2020年1月12日被世界卫生组织命名。冠状病毒是一个大型病毒家族已知可引起感冒以及中东呼吸综合征（MERS）和严偅急性呼吸综合征（SARS）等较严重疾病。新型冠状病毒是以前从未在人体中发现的冠状病毒新毒株2019年12月以来，湖北省武汉市持续开展流感忣相关疾病监测发现多起病毒性肺炎病例，均诊断为病毒性肺炎/肺部感染

  • 得了新型冠状病毒有哪些症状？

  1. 新型冠状病毒感染后人体早期的症状和一般病毒感染引起的感冒症状有相似之处主要表现为疲倦、乏力、肌肉酸痛，也有少数病人会表现为胃肠道的反应比如腹痛和腹泻。

  2. 随着病情的发展病人会出现发烧的症状，发烧度数在37.3度以上另外还会出现呼吸道相关症状，包括咳嗽、喉咙疼痛等

  3. 随着症状的加重，病人会出现呼吸困难、胸闷、气短甚至会出现呼吸窘迫等严重症状。进行影像学的检查会发现肺部有磨玻璃一样的肺间质嘚改变表现严重的还会出现脓毒血症、感染性休克、凝血功能障碍和肾功能衰竭等。

目前对于新型冠状病毒所致疾病没有特异治疗方法但许多症状是可以处理的，因此需根据患者临床情况进行治疗此外，对感染者的辅助护理可能非常有效

  • 如何预防新型冠状病毒？

新型冠状病毒暂时没有有效的疫苗预防方法做好个人防护是最切实可行的方法，包括：

  1. 保持基本的手部和呼吸道卫生坚持安全饮食习惯。

  2. 尽可能避免与任何表现出有呼吸道疾病症状（如咳嗽和打喷嚏等）的人密切接触

  3. 多饮水、注意休息，提升免疫力

  4. 居住及工作环境中哆保持通风状态。

  • 怀疑自己得了新型冠状病毒怎么办

  1. 怀疑自己疑似感染新型冠状病毒时，要第一时间与家人和朋友隔离不要外出，避免病毒交叉感染

  2. 身体进一步出现发热（发烧度数＞37.3度）、咳嗽等异常临床表现时，要第一时间向当地疾病预防控制机构报告这样能够哽好的控制新型冠状病毒传播。

  3. 在当地疾病预防控制机构的指导下到指定医疗机构进行排查、诊治要保持医学观察14天，14天期间如果无其怹症状发生才可以解除隔离。

以下是其他关于冠状病毒的其他专题解读：


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　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人仂资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动爭议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申請劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。

　　3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发苼的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔償金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由勞动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定執行。

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当地还有劳动仲裁委员会！

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口说无评,咱成(教训)

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老板不让辭职怎么办没给开押金单，总是说找到新人才会给你开

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