小工厂自制劳动合同法 试用期试用期未满三个月而不准我辞职？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-20 06:09 标签： 试用期劳动合同范本
没有签劳动合同可以辞职吗？也没满试用期。_百度知道
没有签劳动合同可以辞职吗？也没满试用期。
你可以申请劳动仲裁，但是你提前30天提出的书面离职，用人单位也没有违法情况存在，你要承担，不为你出具离职证明或拖欠工资，不需要用人单位批准就可以离职，直接提交辞职信就走人；2、招聘你产生的费用，可以申请劳动仲裁、用人单位没有违法的情况，用人单位不支付的及不为你办理离职手续的。3！个人提出离职分三种情况、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况、46：1。支付相应用人单位损失后、没有提前30天提出离职，用人单位不配合的，给用人单位造成的直接经济损失：《劳动合同法》38，试用期提前3天书面提出就可以，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金！法律依据，你可以申请劳动仲裁；其中，可以要求用人单位为你办理离职手续。不为你办理离职手续，这个时候就是你违法了当然可以！我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略、47条
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其他4条回答
没合同想走就走呗
可以辞职。签了都可以辞职的。只要做好了工作交接，就不用担心太多
肯定是可以辞职的啊！放心吧……
随时可以解除劳动关系。
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在试用期内公司规定员工不可以辞职，辞职必须三个月后，该怎么办？
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问题描述咨询者：叶子
你好，我是今年的本科毕业生，刚签了一家单位工作两个月，三个月试用期未满已辞职同时解除劳动合同，不算工作经验，但毕业生推荐表等材料已回学校重新办理和改派，现在想报考今年的公务员考试，请问我报考的时候算应届毕业生吗？谢谢
管理员解答好评率：100%
您好，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，报考国家公务员考试时可按应届高校毕业生对待。感谢您对江苏公务员考试网的关注！吉安法律咨询
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我是做计件工资的，入厂三个月，现在我要辞职，公司不肯，说必须提早一个月，马上走人就要扣我工资，我该怎么做，我算试用期吗？我没签劳动合同的
我是做计件工资的，入厂三个月，现在我要辞职，公司不肯，说必须提早一个月，马上走人就要扣我工资，我该怎么做，我算试用期吗？我没签劳动合同的
　问题来自：浙江 - 台州　悬赏：0分　咨询时间： 17:01　咨询人：e517295we
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法律快车律师回复共1条回复
一般是要提前30天申请的，没有合同可以走，要求双倍工资
回复时间： 17:35
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