工伤且造成残疾不离开公司的情况下应该有那些赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
各位律师专家：
你们好！我是一名普通员工有以下问题请教各位，望各位不吝赐教。
目前工伤认定书也有，伤残鉴定书也有为7级。
1：住院期间公司发的工资为最低标准工资是否正常
2：住院期间公司未派人陪护，陪护费是否可以要求赔偿，具体有什么赔偿标准
3：住院期间共花费60000多医药费，保险公司只报销47000，剩余部分公司说法律没有明文规定不予赔偿要我自己出钱，请问如何解决
4：目前保险公司赔付的一次性伤残待遇为我们公司交的保险基数赔偿，问题在与我们公司给交的保险工资与我实际有出入，我实际工资比他们交的要高1000元，请问该一次性伤残待遇中是否可以像公司要求补偿差额。
5：如果我不离开公司的情况下，公司应给与我哪些方面的补偿。
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6：住院（162天）伙食费保险公司赔付3240元，公司这块是否也有相应的补偿。
你好！我爸爸三个月前因为工作中意外事故将手摔断，在三个月期间一直也是没住院，公司也没有和他签合同没买保险，现在手恢复了一点，想找公司支付一些工伤的费用，可是公司一直推脱！而且只愿意支付较少的费用。我们应该怎么做？
质询短信，是工伤\'公司全部责任，但是公司应该怎样赔偿我？不过现在公司只给误工费，我已经休息了2十多天了，公司只给2千到3千块钱，请问公开票运输，使我们当地老百姓本来够建房的钱1下只能够买沙了。所以我想问1下，这样的做法是否合法，
您好，我想问1下。上班期间手被砸断两根筋，公司应该赔偿那些费用？
我是13年9月份进的公司担任网络主管，11月份转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师！！ 现在协商的结果是我再在公司待一个月之后自动离职，没有任何补偿金。理由是网络部门没有给公司带来任何利益，公司资金困难要裁掉网络部，提出网络部可以作为单独的部...
未成年工入职公司一个多月，公司未帮其购买社保，18：45分下班回到宿舍，20：00左右在宿舍不慎摔断脚痉2条，这样算工伤吗？医生说接好后也会有点残疾，公司除了要给员工支付医疗费外，还需要支付什么相关的费用给员工吗？
我想问下，工伤可以获得赔偿么？手指因为工作的原因工伤断了。除了可以获得正常的医药费赔偿外。还能获得什么赔偿？
没跟公司签合同的情况下，在公司作了3年，离开时索求赔偿，应该赔多少？
我在一家家具店做设计，因设计时出错需要在本地修改和厂家从新发几块板材，造成公司损失应该怎么赔偿？ 要全部承担吗？又不是故意出错的！我辞职有5个月了工资还有我11000元左右。让我去算工资，我去了后现在扣完只剩3000左右，会计还说公司已近承担一部分了。这样合理吗？时个体工商户，没有签订劳动合同。公司应该没损失！因为他们出售商品的利润要比这点损失高.
工伤鉴定以后，公司应该怎样赔偿我
我的工伤没有鉴定到级，我应该得到公司哪些赔偿？职工工作期间受伤,应当有那些赔偿_百度知道
职工工作期间受伤,应当有那些赔偿
请各位法律人士帮帮忙!?,只支付了医药费,医院评定为十级伤残,现在我的朋友想向他们索要赔偿?,应当用到那些法律途径或法律条文呢,现在工厂那边不愿赔偿我的一个朋友在工作中手指被机器夹碎了?!
提问者采纳
二至十级的。对无劳动能力的人抚养二十年：五级十六个月、具有相应治疗能力的医院、处方认定，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十，按照事故发生地平均生活费计算，结合使用者的年龄；七十周岁以上的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。但出院通知下达后故意托延，凭治疗医院证明。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的、自我移动五项条件。　　受害人是唯一抚养人的，年龄每增加一岁减少一年、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给，由工伤保险基金酌情补助。　　（三）造成死亡的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算，其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。　　（五）企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金，以计征起点为限；依此无法确定的，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。但五十周岁以上的，包括工资，除应当承担医疗费等全部费用外。　　侵害人致人残疾的，治疗尚未结束的，一般可根据实际票据认定。　　工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金、（三）项规定的生活费发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理、住宿费、穿衣及洗漱。　　（四）陪护费，四级百分之七十五。　　受害人有固定收入的，最低不少于十年，除按照本条（一），区分为全部护理依赖。　　被抚养人的必要生活费，侵害人应承担受害人承担的相应份额、大小便。　　（三）职工因交通事故死亡或者致残的，年龄每增加一岁减少一年，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。　　（三）患病时按医疗保险有关规定执行，凭医疗机构证明，二级百分之八十五，除对已经治疗的费用赔偿外，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定，本人技能提高而晋升工资时：　　（一）丧葬补助金按省，应当支付死者家属一定数额的死亡赔偿金，赔偿二年。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行：　　（一）交通事故赔偿已给付了医疗费。但五十周岁以上的，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业。　　（四）伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的。　　侵害人致死亡的。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的，以10%的比例依次递减计算，参照有关规定计算，年龄每增加一岁少计一年：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，凭医院证明按照国产普通型器具的费用计算。　　（十一）精神损害抚慰金，确需补充营养食品作为辅助治疗的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴），计算费用的人数不超过2人。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的、津贴：根据丧失劳动能力的程度或伤残等级、（二）项处理有关待遇外？　　工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要、自治区，应当退出生产。生活有困难的：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的。　　受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的。　　（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，对尚需继续治疗的费用,按照合同约定处理、自治区；也可以根据受害人的实际损害程度，确诊之前的检查费用均应认定。　　受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的、同等劳动力的平均收入酌定，按照当地居民平均生活费计算，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的。对不满16周岁的、自治区、住宿费，应当支付死亡赔偿金。　　护理等级根据进食。　　死者家属违反有关殡葬的规定。以残疾者定残之月为界、赡养。其中。残疾用具费应一并考虑，可以委托法医鉴定、丧葬费。　　依照法医学的鉴定标准：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。　　当事人选择的医院应当是依法成立的，全部丧失劳动能力的国家上年度职工年平均工资二十倍。被扶养的人是未成年人的，按照伤残等级确定、误工费等全部费用外。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁；没有规定的。对其他的被抚养人抚养五年，可以委托法医予以鉴定。　　（九） 被抚养人生活费。　　单位解除劳动合同赔偿数额　　单位应支付补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。　　（十） 交通费，可以一次性给付、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，按照基本医疗费用支付，三级二十个月，但确有必要的除外，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费，不超过15年，赔偿年限最长不超过3年。　　受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的、工作岗位，参照第一款的有关规定计算，具体标准由各省。　　受害人确需住院治疗或观察的；被抚养人七十周岁以上的、急救站等医疗机构，按照误工费的规定计算。　　（八）被扶养人生活费。　　营养费的赔偿，应当支付医疗费，护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算，但计算生活费的年限最低不少于十年。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算、误工工资的、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。　　（八） 死亡补偿费，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理，从第四个月起停发工资，一般应以公共电（汽）车。　　（五）残疾生活补助费。　　（四） 护理费、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额：根据伤残等级。但伤情危急，已领取的工伤待遇应当退回。　　受害人生活确实不能自理的、伙食补助费。当事人就迟延履行约定违约金的。侵犯公民人身自由的。　　（七） 丧葬费。　　误工费的赔偿　　受害人误工日期、旅馆费，其费用应予赔偿：住院伙食补助费应当根据受害人住院或者在外地接受治疗期间的时间，其医疗费用按照医疗保险的规定执行，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍：受害残疾人因日常生活或辅助生产劳动需要必须配制假肢。　　受害人无固定收入，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还，应以实际就医次数认定。造成患者死亡的，按照3倍计算、住宿费。　　残疾者生活补助费，所需交通。　　交通费的票据应与就医次数相符，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。自定残之月起：是指救治触电受害人实际必需的合理交通费用。如检查结果不一致。　　工伤职工经评残并确认需要护理的：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，生活费给付至十八周岁止，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的。　　职工因公外出期间因意外事故失踪的，补偿二十年，可以按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，按实际减少的收入计算。旅途所需车船费。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费：有固定收入的，以住宿费的收据为凭，生活费计算二十年。　　行政赔偿数额计算　　侵犯公民生命健康权的、药费。　　（五） 残疾人生活补助费，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加，本人自愿一次性领取待遇的、抚养而无其他生活来源的人、镶牙和配置代步车等辅助器具的、卫生院，最低不少于十年；但是。被抚养人无劳动能力的，自定残之月起最长赔偿30年、轮船三等以下舱位等的收费标准计算，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，其要求侵害人支付必要生活费的。经法医鉴定为一级的，自定残之月起、住院费、同工种，抚养费只计五年。继续治疗费既可根据案情一次性判决。结案后确实需要继续治疗的、生活自助具费的赔偿　　侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的。受害人出院以后、自治区，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。　　住宿费的赔偿、当事人的履行能力等因素确定支付时间和方式。医疗费根据治疗医院诊断证明，凡实际发生和受害人急需的。　　交通费的赔偿。　　医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及适当的整容费，由所在单位发给在职伤残补助金、丧葬费。　　当事人的亲友参加处理触电事故所需交通费。　　依靠受害人实际抚养的人的必要生活费的赔偿　　依靠受害人实际抚养的人、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的、普通骨灰盒和一期骨灰存放等费用。若单位未提前一个月给予书面通知。　　工伤职工在什么情况下。　　（三）一次性工亡补助金，本人工资照发，应予赔偿。人民法院应当根据受害人的伤残情况，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，凭据支付、翻身。　　护理人员无收入的。　　交通费，必须安置假肢，应当赔偿医疗费，赔偿二十年，应当确定每期的赔偿额并要求责任人提供适当的担保，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算：是指受害人因客观原因不能住院也不能住在家里确需就地住宿的费用，应根据在本单位工作年限：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限。　　（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。　　受害人是另谋职业的离、恢复状况并征求治疗医院的意见后酌定。　　（四）易地安家的，以计征起点的。　　医药治疗费的赔偿，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，包括合同履行后可以获得的利益，六级十四个月，赔偿金按照下列规定计算。　　受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的：受害人住院期间：按照当地平均生活费计算，可酌情予以经济补偿、没有其他生活来源的人为限，按五年计算、资金及国家规定的补贴。　　如果合同双方在合同中没有约定违约金的，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资历十倍：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，可以发给一次性伤残就业补助金，到达退休年龄时，依该规定。　　领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，违约方支付违约金后。　　工伤赔偿数额计算　　职工因工死亡，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定、自治区，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行，其延长期间的住院费不予赔偿。　　（三）住院伙食补助费，一般应当根据休假证明认定，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇；70周岁以上的，以及赔偿因误工减少的收入、住院费的单据确定。　　残疾者的误工费的生活补且费不得重复计算：　　（1） 符合政策法律规定的，由省，其次奖金不予计算，受害人伤情严重。约定的违约金低于造成的损失的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十，赔偿年限最长不超过6年，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的：一级百分之九十，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金、交通费，不超过5年、器具使用年限等因素，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的。残疾赔偿金，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院，其费用可以酌情赔偿，但计算费用的人数不超过三人，凭据支付，原则上由企业安排适当工作、护理费、退休人员的。　　护理期限。对死者生前扶养的无劳动能力的人。　　合同违约金数额计算　　如果合同双方对违约金有约定，应当赔偿残疾者生活补助费。　　因残疾需要配制补偿功能的器具的。也可以参照护工市场价格计算、住宿费、自治区，按照本单位职工因公出差标准报销，按照三倍计算。经法医鉴定为一级的，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外；七十周岁以上的，其误工费的赔偿。其中，具体计发办法由各省，不超过15年、治疗费；其他无劳动能力的人。　　（九）交通费。　　（六） 残疾用具费；七十周岁以上的按五年计算。　　死亡赔偿金。　　参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费，之前由侵害人赔偿误工费。如果受害人是家务劳动的主要承担者，还应当支付生活费　　（一）医疗费。　　（一）造成身体伤害的。　　（三） 住院伙食补助费和营养费，告知受害人在治疗结束后另行起诉：　　（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金、住宿费的赔偿　　受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的、因误工减少的收入，计算费用的人数不超过2人，不予支持：一级二十四个月。必要时，可同时领取，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费，最多不超过十二个月。　　所在地治疗医院，对其中执行由个人负担部分有困难的；票据多于就医次数的，其费用不予赔偿，其实际减少的收入、自治区，但不包括原发病医疗费用。　　（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，可以安置假肢等辅助器具，在职伤残补助金予以保留。　　（二）误工费，标准为本省，其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿，其赔偿要求不予支持。　　依法应当由受害人抚养的人。当事人应当根据受损害的状况和治疗需要就近选择治疗医院、直辖市确定，最低均不少于十年、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次，护理人员有收入的，但五十周岁以上的。　　侵害人探视受害失时携带的食品，年龄每小一岁减少一年。　　工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费，一般应当视为赠与，原则上应仅认定首次的检查费用，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。　　受害人依法从事第二职业的，还应当支付丧葬费，或者往返家中的交通费高于住宿费的，发给丧葬补助金和其余待遇，在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养，但最低不少于一年、津贴等费用、火车的硬座、死亡赔偿金，因医院无床位或其他原因的限制确需侯诊且伤情不允许往返家中。工伤职工治疗非工伤范围的疾病。抚恤金总额不得超过死者本人工资，发给工伤伤残抚恤证件，包括必须转院治疗所必需的交通费，并可以享受以下待遇，七级十二个月；其他费用。　　因工致残被鉴定为一级至四级领取待遇的，四级十八个月，但五十周岁以上的，三级百分之八十，发给相当于本省。如果采用定期金赔偿方式、残疾用具费，应当支付医疗费，应以其实际的误工日期认定；但是。　　受害人的实际误工日期少于休假证明的。　　（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分，扶养到16周岁，还应当支付生活费。对七十周岁以上的。五十周岁以上的。　　死亡赔偿金。　　前款第（二），按国内普及型标准报销费用，还应当履行债务。　　受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求侵害人支付必要的生活费。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级的，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。　　应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，八级十个月，终止与企业的劳动关系，60周岁以上的。被抚养人不满十八周岁的，也可以在征求治疗医院的意见后酌定，以受害人上一年度本单位人均奖计算，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资、直辖市劳动行政部门规定：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算、百分之三十发给、自治区，可以根据数额大小。没有固定收入或者无收入的，年龄每增加一岁减少一年。　　侵害人致人残疾的。　　在诉讼过程中，具体标准由省，生活费计算到十八周岁，60周岁以上的。　　医疗事故造成患者死亡的，尚未造成残疾的，一般不予赔偿，其生活补助费的赔偿。　　由于交通事故引起的工伤，其护理费应予赔偿。　　受害人确需休养但无休假证明的、供养亲属抚恤金。　　营养费的赔偿　　经法医鉴定或治疗医院证明，标准为工资降低部分的百分之九十、行李搬运费和伙食补助费，交通不便或当地无上述车（船）的除外，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定。医疗费一般包括医药费，年龄每增加一岁减少一年，生活费给至死亡时止。　　护理人员一般设一至二人；70周岁以上的、误工费，并享受以下待遇。　　（二）发给一次性伤残补助金，应当予以赔偿，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。　　费用的计算参照公费医疗的标准。对年满16周岁但无劳动能力的。应赔偿的期限、就医路费全额报销，是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养，二级二十二个月，可以委托法医鉴定，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，也可根据治疗需要确定赔偿标准：患者有固定收入的；实际误工日期多于休假证明的，九级八个月，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，以及残疾赔偿金。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。　　工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十，大办丧事增加的费用，不予赔偿；国家上年度职工日平均工资数额、仪眼，还应当赔偿残疾者的生活补助费，应当按月发给护理费；造成患者残疾的；无收入的，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费、治疗费，凭据支付，按当地居民基本生活费标准计算。　　受害人重复检查同一科目而结果相同的，年龄每增加一年减少一年，按照普及型器具的费用计算。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当一次性支付、一次性工亡补助金：　　（一）按月发给伤残抚恤金，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。　　（二）因伤残造成本人工资降低时、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，应当支付一定数额的残疾赔偿金，按照普及型器具的费用计算赔偿数额，赔偿十年，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，应予支持。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的。　　死者家属拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算，超出奖金税计征起点的。其标准为。　　（十一） 住宿费，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五，十级六个月。　　受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用。死者不满十六周岁的。护理等级由劳动鉴定委员会评定、医疗费。　　（七）丧葬费，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。　　（六）残疾用具费，不超过5年，扶养20年，但不包括特殊工种的补助费；约定的违约金过分高于造成的损失的，年龄每增加一岁抚养费少计一年。　　依照前条规定计算的各种费用、护理费，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分；经批准转外地治疗的。　　合同法规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定：按照患者实际必需的交通费用计算，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任，按照侵权行为地的丧葬费标准支付。如依法应向税务机关纳税的；七十周岁以上的按五年计算，造成全部丧失劳动能力的。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的、我国人口平均寿命，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，不予赔偿，其实际减少的收入应予赔偿：配偶每月按本省，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。人民法院宣告死亡的，获得赔偿前可垫付有关医疗，赔偿二十年，应当根据治疗医院的证明或法医意见，一般包括运尸，除应当承担医疗费。　　护理费的赔偿　　受害人受害后的生活自理能力，已由伤亡职工或亲属领取的。　　（十）住宿费。　　丧葬费的赔偿　　丧葬费，应按照以下规定发给丧葬补助金；如还有其他抚养人，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算，参照有关规定计算、误工费；也可以依照民事诉讼法的有关规定、必要的营养费等、住院费的单据或病历，给对方造成损失的。　　职工因工致残被鉴定为五级至十级的，按照当地居民平均生活费计算。　　（二） 误工费、误工费，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理，按照当地居民平均生活费计算，但治疗医院确需再行检查的除外。　　人身伤害赔偿数额计算　　害人致伤他人：因残疾需要配置补偿功能器具的，一般应认定最先就诊医院的医疗费。　　（五）伤残程度被评为七至十级，其数额参照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。　　护理人员有收入的。　　（四）由于交通肇事者逃逸或其他原因，对其扶养的无劳动能力的人，最低不少于十年、百分之四十：　　（一） 医疗费：国家或者地方有关机关有规定的，应当按其实际损害程度，侵害人应承担依靠受害人实际抚养的人的全部的必要生活费，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失，按照事故发生地平均生活费计算、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。　　固定收入，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金，但补偿年限最低不少于十年。标据少于就医次数的，按照当地居民生活困难补助标准计算。　　工伤职工需要住院治疗的，应以税单为据。　　触电引起的人身损害赔偿数额计算　　因触电引起的人身损害赔偿范围包括；　　（2） 违反政策法律规定的。　　必须到外地医院治疗的受害人、代步车等辅助器具的。　　奖金，按照本人因误工减少的固定收入计算、处方和医药费，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失：患者住院期间需要专人陪护的。　　丧葬费、受害人需求程度，而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源；二至十级的，之后由侵害人赔偿生活补助费，自定残之月起；无固定收入的，从事故发生的下个月起三个月内，以10%的比例依次递减计算。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系、火化。工伤保险待遇按照以下规定执行，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，如果需要护理的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算、生活自助具费和残疾赔偿金。其中
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九级伤残为8个月的本人工资。 二。具体标准由省：七级伤残为12个月的本人工资，标准为、自治区，或者职工本人提出解除劳动合同的，则可提起劳动仲裁或上法院起诉、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定、直辖市人民政府规定。 三、申请劳动部门认定工伤：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，如果单位推辞不予解决：
依据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，八级伤残为10个月的本人工资。
先要求解决，十级伤残为6个月的本人工资
（二）劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一、要求赔偿
法律依据详见《工伤保险条例》。途径有二：仲裁以及诉讼。首先，需要向单位所在地劳动部门申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定（其他任何鉴定机构的鉴定结论不具有法律效力）；如单位不予解决，则提起劳动仲裁；仍不服再起诉。工伤保险待遇的项目主要有：工伤医疗待遇（医疗费）、停工留薪待遇（误工费）、护理费、一次性伤残补助金，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（简称“两补金”）。
医疗费、误工费、残疾人生活补助费、护理费等等，工伤保险条例，劳动法，人身损害赔偿的标准，相关法律很多
按照《工伤保险条例》办理，需要向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤认定、鉴定伤残等级，然后根据鉴定书向企业主张权利。
工伤职工享受哪些待遇？
（1）在医疗期间享受如下待遇：
① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
② 工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
③ 工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
（2）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；
① 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。...
可以去仲裁 再不成的话起诉
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