在公司连续工作11年，公司不续签合同，可否得到赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人99年开始至今，在公司连续工作11年，08年签订了一次两年期的合同，现将到期。
1.到期时，是不是公司应该续签无固定期合同？
2.如公司不续签合同，是否能得到11个月的赔偿，如未提前
一个月书面通知，是不是12个月的赔偿？
我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。
各位律师您们好：
我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离的形式来处理，如果是这种情况，我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿？！如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该如何操作？！（因为分...
本人是号带此公司上班的，第一次合同是到,第二次合同是到号，第三次合同是到号，由于公司厂长打击报复，9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解，合同终止我应该得到怎样的赔偿！
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
律师您好，我是在日在北京创新思念食品销售有限公司上班的，日离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。 谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢
我现在的单位是属于国企，合同五月份就到期了，现在公司准备在下个月左右就将我们的部门外包给私人企业，所以公司不准备和我们续签合同，但会帮我们转签外包的私人企业。这样的话我们在国企享受的待遇全都没有了，外包私人企业只会帮我们买社保、医保，工资方面也不确定。所以我们都不想转签。请问如果我们不同意转签，而原公司又不跟我们签的话我们能拿到原公司的赔偿吗？谢谢!
急急急......
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今年12月初，该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问：
1.该公司的做法违法吗？
2.经济补偿该如何计算？
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
我的情况是这样的:
1.日入厂,公司从2003年买的保险(但保险不是按我工资的比率买的,现在一直是这样买的保险)。
2.日入厂到日一直没有签合同。
3.2008年开始签了2年的合同（新劳动法）。
4.2002年开始的加班都不是按底薪的1.5倍算的（但是我拿不出依具，只能拿到06年开始的）
请问以上条件，公司不续合同我能得到什么赔偿？
我在一家外企工作了四年零两个月，第一次签完合同又续签了一次，第一次签的合同是日到，续签是日到日，合同到期后我提出续签，公司方面一直以忙推托，直到现在。公司拿出合同想继续和我续签，我不准备再与公司续签，此种情况，公司是否要对我进行赔偿？如何赔付？
（补充细节：超出合同的期间公司也为我上了保险和公积金）
现在公司搬迁到另外一城市，没有我要做的项目了，
我是号才到合同期限，在这公司已经工作了三年了，
每年一签，今年6月1日通知我，6月10日走人。给我一个月的补偿，
在我要求下，现在公司答应可以给我出具解聘合同字据，也就是解聘书。
我想问一下，我拿着解聘书，可得到什么样的赔偿？单位不与我续签合同，我可以得到什么赔偿？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我于日进入广州某公司，当时签订合同到期时间是日，日部门领导找我正式通知我，公司决定不再和我续签合同，因手头还有工作需要完成，还是要继续工作到12月31号。请问：
1、按劳动法规定，用人单位主动提出不续约的，是不是应该赔偿我2个月工资？
2、在2010年6月份之前我们实行的是每周1天休息，之后是每周1.5天休息，我可不可以要求公司支付我加班费？
3、进公司之初，约定月工资是3500元（试用期2个月），试用期后是4200，今年初加了300，加上还有弃保的100.目前共4600元每月，我要申请赔偿和加班费，应该按照多少？
4、当时签订合同是约定的每周6天工作时间，会不会对我要求公司支付我加班费有影响？
5、在签订劳动合同的时候，写得是月薪1584元每月，但实际发放的是上述第三条，那我的2个月赔偿到底应该是多少？
6、我的劳动合同不见了，会不会有影响？
7、目前我已经保留了下列我在公司工作的一些证据，邮件、工牌、工资发放记录、内部通讯录等，这些会有帮助吗？
8、公司目前因为偷税漏税被举报查账，搞的很紧张，会不会对我的赔偿有不利影响？
9、我还要搜集哪些证据对我最有利？
10、公司不达到我的要求，我可不可以不办理工作移交？
我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？如果应赔偿给我，是3个月的工资还是1个月工资，我们领导问了劳动局，劳动局回复说赔偿一个月工资？
我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？那08年的年终奖可以什么标准拿到呢,如果应赔偿给我，是3个月的工资还是1个月工资，我们领导问了劳动局，劳动局回复说赔偿一个月工资？
我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？那08年的年终奖可以什么标准拿到呢？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
地区：广东东莞
我2010年元月进入一家公司，未违反任何管理规定，但公司于11月15日找到我，要我自动离职，请问公司做法是否妥当，我是否可以得到相应赔偿
公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿
用人单位没跟我签合同还开除我，我改得到什么样的赔偿
工伤七级,未治愈,单位可以解除合同吗?有什么法律条款可以指导我提出赔偿的?除了工伤那38个月外.
从日至日，我与公司签过三次合同。我于日提交了要求签无固定期劳动者合同，部门领导同意后转送至公司副总手中。公司直到日才要求我补签合同并调整工作岗位。我要求2月-5月双倍工资，经几次谈话，因不满意新岗位，我表示了不愿继续呆在公司的想法，公司口头上只同意给我折半赔偿。请问：除了双倍工资赔偿，我是否还能要求2004年至2009年的经济补偿。 公司是2004年由国企改制而来，当时职工安置办法中明确规定：按政策规定为职工缴纳住...
我现在的单位是属于国企，合同五月份就到期了，现在公司准备在下个月左右就将我们的部门外包给私人企业，所以公司不准备和我们续签合同，但会帮我们转签外包的私人企业。这样的话我们在国企享受的待遇全都没有了，外包私人企业只会帮我们买社保、医保，工资方面也不确定。所以我们都不想转签。请问如果我们不同意转签，而原公司又不跟我们签的话我们能拿到原公司的赔偿吗？谢谢!
急急急......我在一家公司上班，当初说的试用期三个月，我进公司快一个月了，因自身原因辞职，公司说不满一个月不给工资，还说我没有给公司创造什么业绩，而且当初也没有签订劳动合同，这样的话我的工资能要的回来吗？求解答
我在一家公司上班，当初说的试用期三个月，我进公司快一个月了，因自身原因辞职，公司说不满一个月不给工资，还说我没有给公司创造什么业绩，而且当初也没有签订劳动合同，这样的话我的工资能要的回来吗？求解答
不区分大小写匿名
找当地的劳动监察举报，要求支付工资；
那我向他们索要工资是合法的吧，如果他们以我在职期间没有用心的工作和我进公司快一个月了，没给公司带来任何的盈利和业绩为借口的话，这样我的工资还能要回来吗？
非常合法，他这些借口都是没用的。
&用法律 威胁
没签劳动合同首先要证明劳动关系，建议到公司所在地的仲裁院进行行政举报。
一、你和公司之间存在劳动关系，当然有权索要工资。二、公司不给工资的理由纯属瞎编，按理应该支付相应工资。三、如果协商不成，去找劳动仲裁委员会或者劳动监察部门。但你需要证明你们间存在劳动关系。
可以申请劳动仲裁。注意保存能证明你曾在这家公司的工作过的证据。
去社保局咨询
没有签订劳动合同书违法行为，你可以保留自己的工作证件以及入职档案，去劳动局报案，公司必须支付I你双倍的工资
这家公司也太黑了嘛，打工仔的血汗钱也吃，试用期只要提前三天就可以辞职的，这样的公司还是不帮好，早点跳槽减少损失，如果你拿不到工资就去找当地政府的劳动监察部门举报投诉，最好能收集到你在那家公司打工的证据(如:工牌，等)
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法律领域专家没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
没有签订劳动合同，辞职需提前多久通知？工资应什么时候结？我们公司一般是每月15号发上月1-30日工资的
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辞职满一个月了，是不是要办离职手续？
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
请问这样的话补偿金应该怎么算呢？
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元，不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢
律师，你好！我和学校签订了5年的劳动合同，现在已经有了四年，我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号，我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢？
我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板要我辞职后在做一个月，请问，我要是不愿意再做一个月行不行？另外，有于我们没有签订什么协议，工资都是口头答应我的，要是老板不愿意给我工资我能要回来吗（...
未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？ 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办？
公司没同我签订劳动合同，现在我不想做了，请问辞职我的多久能走，公司同事说一个月，钱也是一个月后拿到，我很郁闷，我又不是正式员工，（我是在办公室上班）我辞职多久可以走，多久拿钱（最短期限）符合劳动法？我6.4号进的公司现在7.27