请问我在一家企业上班已有三个月都没有与我签定劳动合同法,现在我要告这家企业,

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-26 22:56 标签： 劳动合同法
问题编号：2760663
我今年18，在一家面包店上班，上了一个多月，上个月是全勤，这个月因为家里有事请了八天假，我昨天有半天没去上，店长今天早就给我写了自离，我表示很无奈，我出来才三个月，经年少的可怜，我们公司这边劳动合同是三天才算自离，我现在一分钱都得不到，不知道怎么办
我今年18，在一家面包店上班，上了一个多月，上个月是全勤，这个月因为家里有事请了八天假，我昨天有半天没去上，店长今天早就给我写了自离，我表示很无奈，我出来才三个月，经年少的可怜，我们公司这边是三天才算自离，我现在一分钱都得不到，不知道怎么办
提问者：广东-深圳劳动纠纷浏览137次 12:27:09
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 3 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：12120称赞：4可以去劳动局投诉 13:56:57满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：3667称赞：0你可以到劳动部门投诉 14:42:19满意答案 咨询电话：1359044**** (广东-深圳)帮助网友：1174称赞：0跟劳动监察大队去投诉吧。 21:44:58
已帮助7人&已帮助15人&已帮助9人&已帮助27人&已帮助14人&已帮助12人&已帮助41人&已帮助9人&
已帮助9人&已帮助8人&已帮助10人&已帮助28人&已帮助39人&已帮助52人&已帮助32人&已帮助32人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：我在公司上班7个月了，春节回家回来，公司叫我不要上班了，没有书面报告，没有签劳动合同，我该怎么办_百度知道
我在公司上班7个月了，春节回家回来，公司叫我不要上班了，没有书面报告，没有签劳动合同，我该怎么办
若没有签订书面劳动合同,工作证。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，工资条，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,比如考勤记录。若公司无合法理由辞退员工。费用方面，应从第二个月起支付员工双倍工资，裁决，是违法解除劳动合同。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，再确定是否请律师帮你。若事情较复杂，开庭，最好带上材料咨询律师后。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据，通知开庭。一般仲裁在2-3个月左右完成，是全部工资的平均，排期，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，你可以到时与律师协商确定
其他类似问题
按默认排序
其他3条回答
且没有续签劳务合同。如果超出之前签订的劳务合同有效期，那你只能另找高就，属违约行为，公司不让你上班如果春节回家期间在之前签订的劳务合同有效期内，你可到所在地劳动部门去投诉
你没有签合同说明没有约束公司对你的选择权、随时可以有一些不相干的理由来辞退你，建议你在网上找个律师咨询一下这类问题，免费的
上法庭，打官司，写诉状，找人证，告公司，讨公道。
签劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁异地安置人员在厦门一个单位工作17年，没有签定劳动合同，现在超过退休年龄该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我爸爸年轻的时候参加南平邵武煤矿工作因为身体原因病退回到厦门，后来在厦门又在一家台资企业工作，到现在已超过退休年龄，单位说我爸爸要是不做了就什么都没有，可是17年的工作时间就真的什么都没有吗 ~！合同什么。。。都没有，社保也没有以工资行试发给我爸爸。请问我该怎么做。。。谢谢
我父亲1949年10月出生，今年61岁了，农业户口，自1973年在县里的一家事业单位工作至今。没有签订过劳动合同，单位为我父亲建立了职工名册，但一直没有给上劳动保险，每月工资600元，已经10多年没涨过工资了，比同类岗位的有编制的正式工人低很多，每天工作12小时，休息12小时，没有任何节假日。
2009年，我父亲向单位提出退休请求，单位没有回应，前几天请求县劳动仲裁部门解决，还是没有回应。目前我父亲还在该单位上班。
我父亲虽然是农业户口，但在该单位已连续工作3...
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？
您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前月工资800元。我想请问下律师，象这种情况，按照规定可以获得多少补偿？如何计算？如果不能和厂方达成协议，因为已过退休年龄，是否可以提起劳动仲裁？劳动仲...
95年4月进入机关单位工作至今，未签订劳动合同，未买三金，月工资1610元，单位要解聘。我能得到什么补偿，多少?
94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走请教：我在一家公司上班了10天（试用期三个月），还没签定劳动合同，请问我现在辞职可以拿到工资吗？_百度知道
请教：我在一家公司上班了10天（试用期三个月），还没签定劳动合同，请问我现在辞职可以拿到工资吗？
想辞职，我要通过什么途径拿到我上班的所有工资呢，请问在这种情况下，还没有签定劳动合同我上班10天了，做起来很辛苦，就可以辞掉，我感觉工作量很大？我知道，我辞职能拿到工资吗，我只要提前3天告诉部门主管和人事。但没有签合同
提问者采纳
由于你现在在试用期，你可以向公司所在地劳动仲裁委员会提出诉请，无论劳动者是否与用人单位签订书面劳动合同，的确只要提前3天通知公司，你不用负任何举证责任，一般在45日内会裁决完毕、劳动报酬的举证责任都在用人单位一方。由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁保证你的权利，即可以要求解除劳动合同。而且，只要发生实际用工，你即可以要求公司向你支付工资，国家严格保护劳动者的权益的。如果公司拒绝，即存在事实劳动关系根据法律的规定，根据法律规定，劳动争议案件中有关工作时间。除需证明你曾在该单位工作外。在工作交接日。享有要求报酬的权利。放轻松。劳动仲裁不收取受理费用
提问者评价
谢谢.请问劳动仲裁委员会是在劳动局下属单位,还是另外独立的单位?
《劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”试用期不准离职违反劳动合同法，不具有法律约束力。如果双方因职工在试用期离职发生纠纷，法律规定是仲裁和判决的依据。
其他类似问题
按默认排序
其他5条回答
较较真可以拿到.以后注意入职某公司.在没签定劳动合同的情况下看你公司用什么理由了,想要到10天的工资不是易事,一定要有劳动合同
先好好谈，无论工作多长时间都可以拿到的。如果不行，就到劳动监察部门投诉。
不签合同别上班，否则吃大亏
一般有试用期的工钱
估计泡汤了
您可能关注的推广回答者：
劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁咨询内容:尊敬的劳动局领导你好，（我要向您反映一个关于用人单位劳动合同与工资结算纠纷的问题，希望能得到组织上的帮助，教导警告与惩戒这些不法用人单位！！）我原为江苏国艾电器的一名员工，于号进入该厂正式上班，面试时告诉我试用期因人而定，两星期到一个月左右转正成为正式员工，享有每日30元与保险等一系列补助（计件工资），试用期1500元，进厂后得知以前员工三个月试用期（也有提前转正的先例），但工作四个礼拜后，领导通知我填写转正申请书，并得到所有相关领导签字认同，至此我于开始转正拿计件工资，享有正式员工的福利待遇。但是，到现在厂里还没和我签订劳动合同，直到12月底我们发11月份工资时还没和我签，而且我是正式员工了保险没交，工资和我计算的相差300多，找领导解释无果，他也无法说出具体数值。而后厂里通知签订劳动合同并且还要签订一份补充协议（主要意思就是在国艾电器工作不满一年辞职的要赔偿厂里5000元）劳动合同封面就错将我的名字填到甲方，合同里面重要部分如基本工资是多少等均为填写就要求我们签，但我们还是签了，她说她马上就填，还让我把签订日期写既为我转正日期。后来应为我拒签补充协议与厂里还有我产线班长争执过，终而无法呆在厂里就于元月9号辞职，我去结算工资时厂里说我非正式员工，未签订劳动合同或劳动合同尚未生效等理由拒发给我750元补助（每天30元）只发1900元还罚款100元（未关窗子）保险没有我都没说， 我请求劳动局能为我们讨回公道钱虽然钱不多可太不讲理了，望领导能以法律的名义制止他们的恶习， 不要如此欺诈我们普通劳动工人！！谢谢
答复单位：信访接待办公室
答复日期：
答复内容：您好，我们已将你反映的情况转给市劳动监察支队，请您携带身份证件和劳动合同及相关证明材料，向文港北路18号市劳动监察支队书面投诉，依法维护您的合法权益。谢谢！

我要回帖

更多关于 劳动合同法 的文章

 

随机推荐