公司员工手册规定自动离职扣半月公资我五月八号左右想自动离职这样跟狗狗做会不会怀孕扣我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-30 04:51 标签： 今夜你会不会来 国语
做了一个半月辞职公司要扣钱,说我填了员工承诺书要扣在岗工资的30%_百度知道
做了一个半月辞职公司要扣钱,说我填了员工承诺书要扣在岗工资的30%
就算你签了这个承诺书也是无效承诺书，完全不受法律保护。这家公司在忽悠你们。本人辞职没有理由扣钱。
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妈币65 &宝宝生日&地区:涂山镇街道:积分25&
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本帖最后由 紫霞仙子- 于
18:33 编辑
主动离职所有手续都交接完成，但是最后却被要求扣掉半个月工资，并且说明这是公司的规定。首先不论扣工资这个行为是否合理，单就公司这个规定是否合法就是一个问题，大家都来出出招。楼主应该怎样维权？
& && & 这是我们主管给我的工资扣掉一半的通知，这是啥子公司合约规定啊，我又没有签这个合约，甚至连见都没见过，为啥子离职前没有这样的规定，发工资的时候才告诉我，公司没有一个人是被开除或者劝退的，都是自动离职的，这一次好多同事不干了都这样扣的，但是他们都闷其声音不说话，认了！
但是我就是咽不下这口气！！！！
& && & 我想问的是，这样的公司合约是合法的么，我该怎啷个维权呢
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妈币1842 &宝宝生日&地区:沙坪坝街道街道:积分679&
离职不离职什么的，你公司规章制度里没写明吗？？这些东西刚进公司的时候或者有变更的时候，公司都会主动告知，或者邮箱通知的，你那公司啥子乱七八糟的
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妈币1643 &宝宝生日&地区:南坪街道街道:积分521&
好坑爹啊~~这种公司辞职也好
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妈币2622 &宝宝生日&地区:上清寺街道街道:积分1065&
自动离职就不用付违约金了，还可以扣工资，公司真会算计啊
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妈币3032 &宝宝生日&地区:两路口街道街道:积分1661&
你要真心计较你可以找你公司理论的，既然公司有制度就应该让员工知晓，你说你不知道，那就应该是公司举证，有过培训记录么，有你书面签字么。想必没有，所以完全不应该扣你这部分钱。这是公司在自说自话。不行就劳动仲裁。只有你态度强硬而且懂一点劳动法，他才不敢欺负你。
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妈币1994 &宝宝生日&地区:观音桥街道街道:积分757&
我以前离职的时候直接一个月工资被扣光。。而且。。还来句要我补钱给他们。。因为发现我工资不够扣。。现在想想真的是好好笑
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妈币7602 &宝宝生日&地区:人和街道街道:积分2019&
具有典型的社会主义用人制度，等等吧，多等等，等人事劳动局，社会保障局都睡醒了，计划生育逗硬了，人少制度硬，这样，是这样，还有一条，就是全民思想觉悟了， 我觉得这条很重要，现在的好多人遇此都会说，算了，想想还是算了吧，所以说，有“不管”，有“乱来”，有“算了”才有了今天的结果，一切都在进化中！
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妈币3838 &宝宝生日&地区:石马河街道街道:积分1908&
你可以去劳动局告，斗看你嫌麻烦不，如果没签劳动合同没买保险列些都可以去告来自[]
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妈币772 &宝宝生日&地区:大坪街道街道:积分326&
关键是看你是不是按照正常程序离职的来自[]
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妈币1437 &宝宝生日&地区:渝碚路街道街道:积分424&
你要是有时间就找公司扯啥
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All Right Reserved版权所有没有提前一个月离职的公司扣我一个多月工资不发！请问这样违法吗？我要怎么样才能追回自己工资？_百度知道
没有提前一个月离职的公司扣我一个多月工资不发！请问这样违法吗？我要怎么样才能追回自己工资？
倒班不成！被迫临时辞职，请假不批公司是倒班制度的
提问者采纳
你均可在满一个月后合法离开该公司任何企业都无权扣留员工工资。正常的离职手续是提前一个月将离职申请报上去，无论企业统一与否，你可以通过劳动仲裁或法院要求企业补发你的工资
提问者评价
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扣工资违法 你可以要回 但没提前辞职 公司会追究你给公司造成的损失
赞同一楼。补充一点：如果公司坚持扣工资，同时又没有合理的理由的情况下，你应向当地劳动监察大队举报。
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出门在外也不愁问题编号：1654920
自动离职，公司是否可以扣员工半个月工资？
员工突然自动离职，公司是否可以扣该员工半个月工资？
提问者：福建-龙岩劳动纠纷浏览408次 16:38:44
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满意答案咨询电话： (福建-福州)帮助网友：100196称赞：198得看有否给单位造成损失$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 08:27:03$br$那这损失要如何界定呢？像公司门店营业员的话，又该如何界定这损失呢？$/div$$hr$$div$$spanb$王常青(律师)的回复$/span$： 08:33:56$br$公司最清楚，应由它列出，看是否合理。但你也不能过于自由，也应为公司有所考虑$/div$ 18:01:12
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