我在一家私萱企业打工，因工至残，评为十级，现己急辞工扣多少工资各种补偿都己就位，请问慷复后是否还能回原单位工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-15 19:10 标签： 急辞工怎么扣工资
你好！我是一个打工的现在在一家家具厂上班。老板不让辞工怎么办！
进厂前没有签劳动合同。_百度知道
你好！我是一个打工的现在在一家家具厂上班。老板不让辞工怎么办！
进厂前没有签劳动合同。
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老板没有任何理由不让辞工。2，根据我国法律规定，只需提前一个月通知工厂即可，没有问题，这时候你可以去劳动局仲裁、他不让你辞工，顶多克扣你你工钱1
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，不要就随时走没有签合同。这个看你要不要工资了。
提前三十天以书面形式通知用人单位就行了。但是要注意保留自己的书面材料。
你工作了几个月？
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出门在外也不愁我在安吉一家具厂工作了4个多月，在6月份下旬口头辞工了，到现在厂里都还不给结工资。_百度知道
我在安吉一家具厂工作了4个多月，在6月份下旬口头辞工了，到现在厂里都还不给结工资。
什么都没有我跟厂里没有签过劳动合同的。什么证据都没有，拿工资都是一个账单给我签字就拿工资了
劳动合同法第三十八条，可以解除劳动合同：劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律：用人单位有下列情形之一的，损害劳动者权益的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同劳动合同法第三十七条。也可以拨打以下电话：
12348——法律援助：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、法规的规定
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找当地的劳动仲裁机构，你虽然没有签合同，但已经构成劳务合作事实，他们会受理的
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出门在外也不愁我在一家私企工作了四年多没签劳动合同也没给我交任何保险金，我现在辞工能到到什么补偿吗_百度知道
我在一家私企工作了四年多没签劳动合同也没给我交任何保险金，我现在辞工能到到什么补偿吗
也没给我交过任何保险金从06年4月至今，】要是追究的话他们会承认吗，公司没和我签劳动合同，我现在辞工他们会给我经济补偿吗，没有工资条单的？【本公司每个月发工资是发现金
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你得面对现实，但我觉得不容乐观，必须准备好证据（没有工资条有考勤卡吗楼上说的很轻松！你想告他们。现在这个社会就是这么黑暗，也许你一分钱都拿不到还会被人搞的你在当地再也找不到工作，没有证据你是打不赢官司的？没有劳动合同能证明你的劳动期限吗？）追究起来很麻烦的
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不要做任何让步，劳动仲裁，你们一起分账，可以要求双倍，估计你问老板要个10万就差不多了。6年来。在仲裁结果出来前，大约耗时1年左右，立案。如果怕麻烦就找个律师，一个可以要求18万的赔偿。现在社会讲究和谐，哈哈。没交养老金可以要求单位补交只要你有公司的物证（如钥匙。流程是社保局举报、资料等）人证（同事证明等）就可以向社保局进行举报。结果出来后，二审，平均每年3万年薪，对方法院起诉没有签合同，去法院申请财产保护。祝你好运
1、首先用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日到满一年的前一日应当向劳动者支付2倍的工资，并视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，这笔钱你是可以要到手的。2、如果用人单位没有为你购买社保，那么从日开始至今的社保也需给你补缴，因为关于社保这项是新劳动法的内容，新劳动法是日颁布的，所以2008年之前的社保不会为你补缴。3、你可以以企业未依法为你购买社会保险为由提出辞职，企业还需向你支付经济补偿。4、现在一般的公司都不会不给员工签合同的。除非这老板真的是完全不懂法，还有现在很多员工都不知道去维护自己的权益。即便有些人多多少少了解有这样那样的补偿，但都以为打官司要钱而放弃了争取自己的利益。这种劳动纠纷可以申请劳动仲裁，免费的，只要你提交的资料属实，劳动者一般都会胜出的。
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出门在外也不愁我在一家私企上班8年，前3年没交社保没合同，后5年两样都有。请问我现在辞工能拿到补偿吗？_百度知道
我在一家私企上班8年，前3年没交社保没合同，后5年两样都有。请问我现在辞工能拿到补偿吗？
我是03年5月入公司的05年底才签合同交社保的。
但如果是公司辞退你的，你应该可以拿到一年的工资补偿，如果在，如果是你主动辞职的，就不会有其他补偿金了看这三年是否在劳动合同法发布之后。补缴三年的社会保险
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找劳动保障部门协调
可以到社保局去拿。
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出门在外也不愁我在一家私萱企业打工，因工至残，评为十级，现己辞工各种补偿都己就位，请问慷复后是否还能回原单位工作_百度知道
我在一家私萱企业打工，因工至残，评为十级，现己辞工各种补偿都己就位，请问慷复后是否还能回原单位工作
因工至残，请问慷复后是否还能回原单位工作我在一家私萱企业打工，评为十级，现己辞工各种补偿都己就位
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我认为你可能是表述上的问题，你所说的辞工应该不是解除劳动合同关系的意思，如果是这样的话，是需要经单位同意的，只要还在劳动合同期内。不过，你在案情中说你已辞工了你好，那么在康复后是否能回原单位上班，那就说明劳动合同已经解除了，应该是发生工伤后在家康复
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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