青岛媒体报道：清明加班3天多拿7天工资
清明节加班工作3天，如果不安排补休，职工最多可拿到7天加班工资。记者昨日从市人社局获悉，根据国务院清明节放假安排，4月4日、4月5日、4月6日放假3天。这是春节过后的第一个 “小长假”。一些企业可能因为生产原因，无法安排劳动者正常休假，劳动者最多可多拿7天工资。
清明加班工资这么算
&&& 市人社局有关专家表示，要正确计算出加班费多少，必须依据以下两个法律法规的相关条款。一是：&法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=（365天-104天）&12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入&月计薪天数（21.75天）；小时工资可折算为：月工资收入&（月计薪天数21.75天&8小时）。&第二个是根据 《山东省企业工资支付规定》规定：&在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；在休息日（公休日）安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。&
&&& 根据以上相关规定，今年清明节（4月4日）当天为法定节假日，4月5日、4月6日为公休日，也就是说，若清明节全加班，且不安排轮休，可多领7天的工资。
&&& 加班工资计发基数算法如何计算？据介绍，企业应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定（但不得低于当地最低工资标准）；劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
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关注徐才网除夕加班双倍工资 媒体：合理不合情
来源：综合
作者：重庆晨报
　　节日临近，公众的盼望与话题自然也多了。今年除夕虽然也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕只有双倍。因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。规定虽然如此，但公众在网上的质疑声特别多。另外，2月14日的情人节正逢周六，盼着这天领证的情侣们正在失望中，南京市民政局带来惊喜，因为南京各大婚姻登记处本周六将全部加班一天。“没有规矩难成方圆”，但规矩之外多一点人性关怀的温暖，不正是一种进步吗？(新闻详见2月9日新华网、《现代快报》)
　　@雨雾勿朦胧：感觉除夕晚上才是真正的过年。
　　@拍友：都是“砖家”搞的鬼。
　　@人孔一：人家牺牲和家人团聚的机会坚守工作岗位，怎么只是调休？
　　@谁的风雨中：这么多年，无论啥法定假日，我们都是一倍的啊！
　　@陈年酒：除夕夜上班最应多发加班费！12点以后就是初一的时间。
　　@远上寒山：在人屋檐下，能按时拿工资，已经谢天谢地，不要有非分之想。
　　@北极韵：这么大个国家放3天，从南到北的坐不起飞机的根本没法回家。
　　@老虎家：我们单位从来没有加班工资一说，但过年饭菜非常的丰盛，有酒有肉，有扑克有麻将，反正过年也没人来办事。
　　@雁壹：除夕和初三相比哪个重要，这几天专家都休假体会不到，坑人！
　　@白头发不含糖：我们节假日没有放假，没有双工资，还要上班，我是一个煤矿工人。
　　@家家酒：再苦不能苦节日，再穷不能穷除夕。
　　真知灼见
　　除夕加班双倍工资合理不合情
　　除夕是调休而非法定节假日，只能拿到双薪，这显然是不合人情的。在人们的习惯中，除夕的重要性明显要比初一、初二、初三高，如果可以在除夕到初三这四天中选择加班时间的话，相信没有几个人会愿意选除夕。而且像餐饮之类行业，除夕的劳动强度明显要比其他几天高得多。
　　但除夕只算是调休也是合理合法的。修改后从日开始执行的《全国年节及纪念日放假办法》的规定：春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，只能拿到双倍工资。
　　之所以出现这种“除夕加班没有三倍工资”的情况，是春节放假时间改来改去的结果。正如网友所言，这是“节假日研究专家”惹的祸。
　　2007年12月起，除夕纳入春节法定假期，2008年至2013年，除夕工资可拿3倍；2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕（除夕也没调休），除夕工资按正常工作日计算；2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期，所以就出现了除夕上班只能拿双倍工资的情况。
　　事实上，不管除夕是否放假，都是春节最重要的一天。你可以看看各航空公司的机票价格，整个春运期间除夕那天的机票价格都是最低的，因为很少有人在除夕还去坐飞机。
　　既然除夕这么重要，那么用人单位（主要指私营企业）能不能自觉一点，主动给除夕加班的人发放三倍工资呢？杨凤霞（职员）
　　名博观点
　　情人节加班能否成为政府的惯例
　　网上搜一搜，像南京一样宣布情人节加班办理婚姻登记的不少，如哈尔滨、青岛等。
　　情人节办理结婚登记，是许多情侣的愿望。在一个具有特殊含义的日子登记结婚，会让人永志难忘，让爱情和婚姻多了一份含义，多了一份浪漫。今年情人节在农历春节前，新人们可以领完证后再回家过年，更为喜庆。如果因为情人节正处于双休日而不办理结婚登记，确实让许多人感到失望。婚姻登记部门加个班，或者调个休，为情侣们提供服务，确实很有必要。
　　当然，一些官员认为情人节无需加班的理由也没错。一是，情人节适逢双休日，政府不办公是正确的；而且情人节是西方的节日，政府也就没有加班的理由。另一个是，“婚姻幸福与否和所谓的吉利日子并没有关系”，这在理论上是正确的，但一些年轻人想从情人节办理结婚登记中获得一种心灵的满足感，也是可以理解的。在这个问题上，无需过度理性，而应该讲一点人性化。人们常常祝福新人幸福，难道我们也可以说“新人是否幸福与别人是否祝福没有关系”，因此就反对或拒绝祝福吗？
　　我觉得，如果市民需要在这一天办理婚姻登记，政府就应该提供服务，这就是“民有所呼、我有所应”。登记部门可在情人节前进行预约，然后根据人数决定加班的安排。同时，还应该对没有预约者也提供服务。情人节如遇节假日就加班办理婚姻登记，能否成为政府的惯例呢？殷国安（作家）
(责任编辑：un657)
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年底加班熬夜易上火，星群夏桑菊滋阴去火不伤身
熬夜加班是常态，不加班到半夜三更反倒成了稀奇事，这恐怕是年底职场环境最为真实的写照了。可在忙忙碌碌一阵子后，不少白领却发现自己的健康出现了问题，口腔溃疡、心情烦躁、头晕头痛等症状接踵而来。
专家表示，之所以会出现这些症状，大多是因为白领们长时间熬夜加班，导致虚火上升所引起的。为此，他建议白领们除了要创造良好的工作条件和保证足够充分的睡眠外，日常生活中还可以适量饮用一些能够滋阴、去虚火的凉茶。
白领加班熬夜引发虚火内生
熬夜加班会改变人们习惯了的生活频率和节奏，为了应对这种改变，人体会本能地提高机能。专家表示，但如果长期处于这种应激状态的话，人体的阴阳平衡很容易就会被打破，继而出现上火的情况。
&中医认为，阳气过剩引起的上火，是实火；而阴气不足引起的上火则是虚火。子时(相当于每天的23点到隔日1点之间)为人体阴阳交接时分，若子时过后仍不睡觉，就容易损阴耗津。白领们为了完成工作，常常会熬夜加班到凌晨，非常容易导致体内津液损耗，虚火内生。&专家特别指出，白领加班熬夜引起的上火多为虚火。
据介绍，虚火较常见的有阴虚火旺与气虚火旺，前者多见潮热、盗汗、身体消瘦、口燥咽干、舌红少苔、脉细数等表现；后者则多见身体燥热怕冷、肢体倦怠、神疲气短等。
星群夏桑菊药性平和，可轻松应对实、虚火
中医的去火，本身分为抑阳与滋阴两个方法。抑阳，就是用寒凉药物，消除过亢的阳气；而滋阴，则是用滋润的药物弥补阴气的不足。这两种方法，一个相当于&灭火&，一个相当于&添水&。它们虽然一样起到去火的作用，但对人体健康的影响，却大为不同。
专家指出，本身加班熬夜之后人的体能就已经有所透支了，如果再用寒凉药物去火，阳气就会损伤，久而久之，就会出现体虚体寒的问题，造成比上火更大的损害。所以白领加班熬夜引起的虚火应采用滋阴的方式进行去火，他建议白领们可以适量饮用一些像星群夏桑菊这样的凉茶来滋阴去火。
据了解，白云山星群夏桑菊源自于清代吴鞠通《温病条辨》的经典名方&桑菊饮&，主要成分为夏枯草，桑叶，野菊花。其最大特点在于药性平和，既可清热明目又可润肺养阴。通过夏桑菊的辛凉配伍，不仅能轻松应对实、虚火，同时还能调节阴阳增强人体抵抗力，而且不会伤及人体阳气，对人体毫无副作用。
最后专家还提醒白领们，平时要规律自己的生活起居，养成定时入睡与定时起床的习惯。加班熬夜后应尽补充足够的睡眠，调整好生物钟。同时，饮食也应尽量清淡，少沾烟酒，这样才能更好的预防上火情况的发生。您现在的位置：--&媒体关注--&112家IT公司薪酬曝光 业内称加班频繁高薪不好拿
112家IT公司薪酬曝光 业内称加班频繁高薪不好拿
发布日期： 15:02:30&&&&新闻媒体：北京晚报
　　最近几天，一个名为“112家IT公司薪水一览表”的帖子在微信朋友圈流传很广，其中详细列明了百度、微软、腾讯、华为、小米等诸多IT圈公司为高校应届毕业生开出的薪资情况，有的甚至超过20万。有业内人士告诉记者帖子内容可信度比较高，不过也有一些公司的情况明显是往年的。
　　112家IT公司薪酬曝光
　　作者自称是西电通院2013届毕业硕士，帖子内容是根据自己找工作的情况以及身边同学的情况汇总的。
　　这个薪酬帖将国内知名的IT公司几乎一网打尽，包括腾讯、百度、微软、华为、小米、阿里巴巴、人人、巨人、YY、搜狗等多家知名的IT公司。帖子罗列了这些公司为校园应届毕业生提供的薪酬，详细说明了各家公司员工具体的月薪以及年薪、公积金缴存等收入信息，有没有住房补贴也明确说明，内容基本都是“干货”。
　　薪酬在各家IT公司都是保密的，而这篇帖子偏偏揭开了薪水这个神秘的面纱，使得这篇网帖在微信朋友圈以及微博上大范围流传。
　　多家公司情况属实
　　小米公司一位员工告诉记者，公司人力资源部门不会对外透露薪水的，而且岗位不同薪水也不一样。不过，从这个帖子的内容来看，硕士月收入万元的情况与真实情况差不多。百度相关人士告诉记者，百度今年针对校园招聘推出了两个特殊计划，一个是百赴美计划，这是百度美国研发中心的校园招聘计划，通过面试的优秀应届毕业生将获得硅谷级的校园薪酬。另外一个是4S计划，是百度大搜索部门推出的2015校园招聘计划，通过面试的优秀毕业生的年薪没有上限。
　　网易招聘总监张鹏在接受记者采访时说，从自己了解的信息来看，这篇帖子的内容基本上都是真实的，但是帖子涉及到的一些公司薪水是去年或者前年的。
　　帖子内容还显示，大的互联网公司一般给的薪水不是很高，反而一些小的互联网公司支付的薪水更高，张鹏说，这些小型的互联网公司的业务模式比较单一，高薪是为了吸引优秀人才。
　　IT行业的高薪并不好拿
　　记者测算发现，网帖中多家公司为新员工开出的年薪是20万元，有的甚至更高。
　　刚刚在美国上市的阿里巴巴的新员工薪酬情况在文中曝光：今年全国只招150个精英，月薪1.5万，每年发15个月薪水，另外还有30万无息贷款。此外，中电28所、奇虎360、美团、搜狗等多家公司为员工开出的年薪都在20万元左右。对于深圳宏电为硕士应届生开出的月收入6000元，作者直接评价为“待遇太低”。
　　在其他行业看来，刚刚毕业的学生能拿到20万元的年薪，这是不可想象的，互联网行业的高薪水也被外界羡慕。张鹏说，互联网行业的高薪现象很正常，因为互联网公司最大成本是人力成本，而传统的制造业等公司生产资料成本比较高。“公司利润都是靠优秀的人来支撑的，互联网公司都能认识到这一点，所以为员工提供的薪水普遍较高。”
　　一家互联网站的员工告诉记者，加班已成为IT行业的企业文化，自己平时几乎没有晚上10点前下过班，节假日加班也是家常便饭。“IT行业收入高，但是高薪的背后是时间与精力的高投入，高薪并不好拿。”
本报记者 贾中山
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