去年全国平均工资在一家公司搞绿化没签合同就干了一年到现在没给钱。没有证据有人证能讨回工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-07 18:47 标签： 没签合同辞职不发工资
父亲退休后，找了个搞绿化的工作，没有签合同，不幸干活时肋骨摔断四根 - 相关问题 - 110网法律咨询
父亲退休后，找了个搞绿化的工作，没有签合同，不幸干活时肋骨摔断四根，请问能赔偿多少钱
律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险，我父亲在合同期内得脑出血，因为没有交保险导致我们自费治疗，我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担？
我父亲前年到阿尔及利亚务工，当时签订的是两年合同，但是工作没有两年就申请回国了，回国后之前有3万元的工资未结，本来应该一个月前打款现在已经过了一个月了还没有收到工资，我们应该怎样维权，要回工资？
工作期间出了事故断了4根肋骨，没有和老板签定合同也没有明显的物证，不过当时有包括老板在内4个人在场，现在老板拒绝赔偿我提出的医药费及误工费，并在我养伤期间口头解除了劳动关系，请问我该怎么办!
今年11月父亲在某建筑队打工时被钢管砸伤3根肋骨，没有与建筑公司签订劳务合同，也没有相关证明证明劳动合同关系。不过建筑公司给父亲入过意外伤害险并上交住院费用。请问没有与建筑公司签订劳务合同，也没有相关证明证明劳动合同关系此类能不能做工伤鉴定。如果不能怎么样处理！？？？
我父亲在一个没有任何单位名称的建筑队干活时,不幸被380的高压电击伤，住院让填单位名称怎么填
我父亲12年在俄罗斯给本地老板打工加工木材，没有合同，因干活时把右眼碰伤而失明，回来工资没给，眼睛说是医药费和损失费3万元，工资6万元，可到现在1分钱也不给，只给打了4万元的欠条，那些不承认了，父亲为这事也得了脑梗，现在真不知道该怎麽要钱
化德 我父亲在黄旗施工中因公受伤，伤情是脾破死，肋骨断4根！工地没有给签任何合同，像这样包工头或施工工地应该怎样赔偿？
我妈给别人干临时工，1天70元，没有合同，干活期间不幸被机器带的铜线缠断了1截右手小拇指，当时老板送我妈到医院里把手指头截了，并用老板娘的信息入院并出院了，之后，双方就赔偿问题发生纠纷并提起诉讼，但是我妈没病历，怎么做伤残鉴定？
我父亲抗美援朝复员回来后1直在村里工作，现在退休2十多年了可1直没有退休金，他这种情况不知道应不应该有退休金？
国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？我在给一个私人老板干活，没有签用工合同，到现在去年的工资还没有给我，找他要一直说没钱，还把责任推我_百度知道
我在给一个私人老板干活，没有签用工合同，到现在去年的工资还没有给我，找他要一直说没钱，还把责任推我
我在给一珐激粹刻诔灸达熏惮抹个私人老板干活，没有签用工合同，到现在去年的工资还没有给我，找他要一直说没钱，还把责任推我头上，这样我该怎么办？
我有更好的答案
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲珐激粹刻诔灸达熏惮抹裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付双倍工资的！祝您生活愉快！
谢谢你，我对这些不怎么懂，现在他就是说钱没拿到没钱给我，要等钱拿到在给我，就这样一直拖着我
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出门在外也不愁公司一直拖欠工资，没签合同，随后老板也不来了，该怎麽办 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人于日进入绍兴共享何牌灯具有限公司，职位：电子工程师，进厂时与老板达成的是口头协议月薪8000元，工资每月都按时发放，未签劳动合同，可是等我做了2个多月以后，工资一直没发，往后拖，于是我于9月05向公司提出辞职，老板也同意了，说让我先回去，5天后工资发给我，最迟10天后，期间我也去找过他，他说钱没到位，我10天后又去找他，他还是说钱没到位，又往后拖5天，可到这天他干脆不来了，打电话他说会给你们办好的，第二天会来的，到了第二天还没过来，又给他打电话，他说没办好，办好了过来，半个月过去了，一直拖着不给，将近3个月的工资20000多元，请问各位律师，像我这种情况，怎麽样才能要回我的工资，维护我的合法权益。
公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回?
大家好，请问公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回?
现在马上过年了，去年11月的工资都一分没发，愁啊~~
没有合同，没买社保，老板迟迟不发工资，我们没有任何保障该怎么办呀？
跪请各位律师大爷给予法律指导，感谢万分！
当时只是口头协议，在一家工厂上班，当时老板说工资每月一发，可是后来等到一个月后，压的钱多了，就开始往后拖了，总是说下个月一定给你，请你这次一定要相信我什么之类的话，可不管怎么说就是不给你工资。现在我是实在不想再等下去了！请问能不能同过法律找回我的合法权益。《没有合同的原因，不是我们不签而厂方不给我们签，所以我们厂里的工人基本都没有合同》 请问，只要能够证明我一有在他厂里的实际劳动关系，就可以让劳动仲裁帮我要回我的工资吗？
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
今年六月底我应聘于一家自称是国企的公司，全称是澳门澳珠发展有限公司珠海代表处，职位是业务部经理，老板口头答应试用期是三个月，工资是两千人民币加两千港币，上班的第一天签下了保密协议，必须要做够一个月才能支付工资，否则要赔付公司一个月的工资，工作期间一直没有签劳动合同，由于公司一直没有什么业务，也没跟我签合同，前景不大理想，我于八月一号提出辞职，可公司就只给了我两千人民币的工资，港币至今未发给我，问了多次都是相互推托，另听老板说这公司不属于珠海市...
我是在一家电梯公司干的安装，说是年底结一次工资，可是我干了三月不想干了，辞职了 老板一直拖欠着我的工资，说什么让我等俩月，我现在都等了大半月了，我该怎么办？
我在一家私人单位上班，期间公司一直未与我签订合同，后来一直拖欠三个月工资自动离职。离职后，问公司要工资一直以没钱为由拒付工资。现在除了我以外，还有一同事和我一样的情况。请问，我们该怎么办才能要回工资？
工作8个月没合同，提交了银行工资记录，但是上面没公司名什么的，也不让查，是网银转账发的工资，法院能查吗？考勤记录没写公司名也给我来个无效，谁家考勤机有写公司名啊。非要我拿书面证据，公司做网店什么的，网络的东西一堆，人家说不符合证据规范。去别人公司拿东西留的证明也不算，因为没公司的章。是农业银行的转账，法院出面能查么？该怎么办？我们好几个人的，现在到仲裁开庭阶段了，
2010.8——在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
老板要钱他不说不给，老是说他跟工地要不到钱他也没有办法。后来我辞职了，老板也同意了！我现在都大半个月没有工作了，一直跟他要钱。老板看我不给他干了就是不想给钱。说我找劳动局他不怕，爱咋的咋的。我见他不给找到了乡劳动局，说我没有合同没法子！我现在只能找到工友证明我是在那工作的（是不是就是确认劳动关系了），可是无法证明他是否欠我的钱！[乡劳动局打电话给县劳动局说不受理]我是不是可以劳动仲裁？如果不受理我该怎么办？谢谢！我是大四马上必须学生，去年十月一直在齐家网唐山站工作，一直没签合同，不过有出勤表。今年三月生病，做了手术，三月中旬回来公司，接着工作到五月，但是由于工作环境不好，病一直未痊愈，申请辞职前天，因为公司一直拖欠工资，我想辞职当天要回来，老板不给，说我答应毕业接着干，现在走了，一分不给。我报警了，警察给老板两天考虑时间，今天去问了，他还是不给，我应该怎么办？申请劳动仲裁？找记者？谢谢各位好人！--劳动报
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我是大四马上必须学生，去年十月一直在齐家网唐山站工作，一直没签合同，不过有出勤表。今年三月生病，做了手术，三月中旬回来公司，接着工作到五月，但是由于工作环境不好，病一直未痊愈，申请辞职前天，因为公司一直拖欠工资，我想辞职当天要回来，老板不给，说我答应毕业接着干，现在走了，一分不给。我报警了，警察给老板两天考虑时间，今天去问了，他还是不给，我应该怎么办？申请劳动仲裁？找记者？谢谢各位好人！
　　　　　作者:223.104.13.1
我是大四马上必须学生，去年十月一直在齐家网唐山站工作，一直没签合同，不过有出勤表。今年三月生病，做了手术，三月中旬回来公司，接着工作到五月，但是由于工作环境不好，病一直未痊愈，申请辞职前天，因为公司一直拖欠工资，我想辞职当天要回来，老板不给，说我答应毕业接着干，现在走了，一分不给。我报警了，警察给老板两天考虑时间，今天去问了，他还是不给，我应该怎么办？申请劳动仲裁？找记者？谢谢各位好人！我在一家公司上班一个月，当时没签合同，明明到了发工资的时间了，但是老板现在拖着工资不发。_百度知道
我在一家公司上班一个月，当时没签合同，明明到了发工资的时间了，但是老板现在拖着工资不发。
我在一家公司工作了一个月，当时没签合同，连入职协议都没有，一直都是口头协议。老板说每个月十号发工资的，我找他要了几次，他都一直拖，今天找他要，他又说二十号给。而且之前在这上班目前已经离职的两个人老板还拖着他们一个月的工资没发。我现在已经在另一家公司上班了，我没敢跟这个老板说辞职缉郸光肝叱菲癸十含姜的事，我怕说了之后一分钱都拿不到了。请问我该怎么办？
提问者采纳
您好。1、该公司行为明显违法。2、《劳动合同法》实施后，用人单位不按照法定形式在法定时间签订书面劳动合同的，不仅不会规避法律的规定，而且还会产缉郸光肝叱菲癸十含姜生赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。3、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命；您擅自离职不会承担任何法律责任。综上所述，建议你积极维权，争取双倍工资赔偿。可以先申请劳动仲裁，仲裁不成就向法院起诉。注意保留就职证据。四二三公益律师团队为您作答，满意请按赞采纳。谢谢。
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找劳动局解决
这是明显的拖欠工资，有权利告他的
楼主可以和另外的两个离职人一起到劳动局备案，告他
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