无耻的人真多，离职后以各种理由不发工资。活久见！_拖欠工资吧_百度贴吧
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无耻的人真多，离职后以各种理由不发工资。活久见！收藏
简单介绍下奇葩公司。该公司是赣州的一家医疗器械销售有限公司，位于赣州市章贡区赣江源大道。员工包括老板老板娘10人左右，别看公司在写字楼里好像很高级正规，实际公司没有制度可言，更谈不上公司文化，一切随老板高兴。本人进公司不到两月，于上月辞职。刚进去半个多月提过一次离职，说说第一次提的原因吧！该公司主要是卖医疗试剂的，老板多在外面跑业务，内部主要是老板娘在管理。两人外表看上去挺像那回事，实际素质文化程度不高。老板娘经常因为一点事情在公司大呼小叫，有点像乡下妇女那样。有的事情其实很好解决的，偏偏得理不饶人，经常说话把人逼到死角。大家自行脑补一下，每天都在公司纠责，发脾气。6月份端午节放假期间，该女人在微信群里莫名其妙发某某事情因我弄错导致她过节还在加班之类的。但是她说的事情我根本没印象，类似这样的事情很多。都是莫名其妙被安上各种罪名。还有……关于培训，上班时间不安排。下班时间就要求培训，一天我刚到家，老板打电话要求我吃完饭再回去培训，而且理直气壮，好像是应该的。我也不是包子，直接拒绝了。所以提了离职，没想到奇葩女电话里各种好言相劝，让我再考虑考虑。也怪我自己没有坚持，考虑了她说的话:再磨合磨合，什么把她当朋友啊，她的脾气就是那样啊，但是过了也就没什么啊之类的balabala……好吧，自作孽不可活说的就是我。然后，又去上班了。可想而知，各种奇葩事情接踵而来。忘了说，刚进去公司，就经常加班，有一次直接到23点多，平常七八点很正常。关于加班，后面还有一个段子，结尾再说。总之，在奇葩女的管理下，特别乱。也听老员工抱怨过，新员工浅谈过。本人是这样的脾气，不喜欢办公室政治，只会老老实实做事，只要老板把事情交待清楚，培训工作流程。我都会认真做好。说实在，奇葩女根本没有带人的能力，只会叨逼叨逼，没交待的事情一定会咬死说交待过，你要跟她解释吧。直接一句话，你不要狡辩，听我说就可以。直接头上三根黑线，我?你全家。你不多说，她说你不要光坐在那要多交流。你跟她讨论，她让你闭嘴。工作这么多年大小的公司都进过，就没碰到过这种奇葩老板。上个月因为有事情要请几天假，奇葩女说请假的事跟她老公说。我就去奇葩男那请，奇葩男又说跟奇葩女请假。我说说过了，她说问问你，然后奇葩男就说好好。就没有然后了……好你妹啊，你是同意还是不同意？然后接着上班，没过几天又招了个妹子，慢慢的把我的活交给新来的妹子做。我瞬间懂了，但是老板还是什么都没说，大家照常上班。快到我请假时间的前几天，我直接跟奇葩女说:我请假的事情你们俩都没有正面回复，应该也有了打算。然后奇葩女就吧啦吧啦说奇葩男不是同意了吗，但是公司这个岗位是不允许请假的，但是你一定要请吧啦吧啦……我说既然这样，那我做到今天吧。然后奇葩女说大家认识也是缘分什么之类的好话，我们都挺客气什么的。然后说工资下个月15号发，我想公司都这样也就没说什么。最后也没叫我办离职手续之类的，那时候也没多想，想想老板娘都没提，又是小公司没那么多流程要走。结果这又是一隐患，后面再八。然后我就回去了，说实在，出门那一刻我的心情是很美丽的，有种终于解放了的感觉。这份工作告一段落了，吼吼，too young too simple。没过几天，晚上大概8点左右，奇葩女打来电话了，一接电话就扯着嗓门叽里呱啦问我对某件事情的有没印象。然后这件事情没处理好会怎样怎样。说实话，每次听她讲话我就很反感，且不要说这件事情我有没有责任，整个事情听下来我大概了解了，事情其实很好解决，根本不至于大晚上的打电话来质问一个已经离职的人。奇葩女这种事情都不会处理，能力和情商也是无语。最后，我这还没说完话，奇葩女直接喊了一句:算了算了！把电话撂了。说起撂电话，奇葩女经常这样做，正常有素质有点涵养的人结尾都会说我挂电话了或者再见之类的再挂断吧！然后，现在我也在新公司上班了，期间也没再接到奇葩的电话之类。好了，重点来了。15号过去了，17号过去了，工资卡还没钱到。lz忍不住了，18号发消息问奇葩女工资发了吗？过去3小时没回复，我就打电话过去。通话10分钟左右，大概内容是这样:上个月因为你有个单子下错了，造成公司损失1万块钱。你说要怎么解决。我当时心里一咯噔，好咧，这不明摆着嘛。找事呗！我就说这么久了到发工资了你跟我说这个事情，想必你们已经想好了对策。奇葩女说还没想好，问问我要怎么解决。（前面没介绍我在公司的工作范围了，挂名是行政经理，实际是对接厂家和客户。从厂家进货，客户下订单，我接订单。）奇葩女说的那个订单我有印象，当时奇葩女让我用文档先制好订单表格发给她审核，我按照客户截图过来的清单核对了几遍确定不会有错后发给了她。流程就是她审核后再到厂家的系统网站下订单。那时新来的妹子在做这下单的活。后来再也没听她提起过这个订单的事情。我就说过了这么久，我只是做了个文档，订单也不是我下的，你说是我弄错了就是我弄错了吗？不能你说什么就是什么吧？而且你也审核了，奇葩女说是，但是我也有责任，就该赔。我呵呵！让我不相信去公司对质。筒子们，她当我撒啊，过了这么久了，我是一点证据都没留，因为根本没想过会有这出。而她那边呢，我做的文档一改就可以推给我说我的责任。回头去了别说工资没拿到反而要我赔那1万也有可能。后来挂了电话，说双方都很激动第二天再打电话说怎么解决。废话，明显的给我泼脏水不想发我工资我没电话里骂她是我的素养啊！我恨我怎么这个时候还能不直接电话里骂她啊！后来过了几个小时，奇葩女发来短信。两种解决办法让我选一个。第一，等货卖掉了再把工资全部发我。第二，只发一半事情就过去了。这两种办法都明显的泼脏水啊！是要我承认是我的责任啊，可是我没责任啊！lz那时候还对奇葩女的人性抱有一丝幻想的，苦口婆心说了好多话，结果……吼吼，我加班直接否认，还扣上我迟到的罪名，说上班迟到，下班倒挺准时。白的能说成黑的，筒子们，要是我去公司对质能有好结果吗？肯定打卡记录啥的全改掉。还有说我离职手续也没办啊！呵呵！套路够深的，估计早计划好了这一出。期间我打电话咨询了朋友，联系了报社记者，也打算去找劳动者权利保护协会。朋友说赣州这样的公司很多，说能回一点是一点，我对政府机构也不太抱希望。而且我也不想浪费时间去搞这些。相信恶人自有恶人治。以这种人品格局，她公司也只能做到这种程度。我少这些钱不会饿死，她多这些钱也发不了财。我就跟奇葩女说先发一半给我，另一半等卖完了货在补给我。但是，另一半肯定是不要指望了。虽然钱不多，几千块钱。我就当喂狗了。林子大了什么鸟没有。吃一堑长一智吧！筒子们，找工作千万长个心眼，公司不正规的别去，即使试用期都得签劳动合同，这样才有保障。我是第一次在网站吐槽，不是太坑了我不至于花时间写这些。朋友说我经历的太少了，这都不算什么。好吧，看来我还是幸福的！忘了说，奇葩女还很三八，没事就爱打听，问我家庭情况，有没男朋友，做什么的，收入多少啥的。这点我本身很反感，所以没什么紧要的问题我都简单略过，不会聊深入。有次问我下班都干嘛？我说会跟朋友出去逛街看电影啥的。奇葩女竟然说你还有朋友啊，看你平时比较内向。我当时就没接她话。心想，次奥，谁还会没个朋友啊！会说这种话的人她是情商低呢还是低呢？当然，这种自以为是老板的自带优越感觉得我怎么说都无所谓啦，反正你只是员工，骂你都行。还有，俩奇葩估计经常在家里内战，到公司表现的很明显。本来这是别人的私事，不应该拎出来说。但是他俩也不忌讳啊，把情绪带到公司来，家丑还不外扬呢！哎……活久见。我要说的就这些，多的就不讲了。可能会有人各种回复，我不是来撕的，只是吐槽下。要撕我就直接去报社让她见光了，反正我光脚不怕穿鞋的。
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哎，三个月的工资不得
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心里憋屈啊，碰到这种无赖，你都妹办法…
我也碰见这样的老板
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& 酒吧离职制度
酒吧离职制度
根据公司法各项规定，示酒吧实际情况，制订本酒吧辞职制度：一、自动离职：自动离职的员工，不退服装押金，没有工资，住宿舍的必须马上搬离宿舍。二、员工辞职1、应于半个月前提出书面申请，试用期工作人员或未签定合同者应于一周前提出书面申请。 2、员工辞职批准的工作日时，必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失。3、员工因严重违反公司规章制度，由直属主管申报核准作辞退处理。三、开除、除名：１、员工犯有重大过失而开除或除名的，没有服装押金，没有工资，酒吧不作任何经济上的补偿，工衣，工具马上收回，当晚必须离开宿舍。公司有权保留追究其经济上的责任。２、一个月内员工有三天旷工的，作开除处理，酒吧不作任何经济补偿。
酒吧离职制度 相关内容:
一、员工须持有效《健康证》和《食品卫生知识培训合格证》方可上岗。二、养成良好个人卫生习惯，做到勤洗手勤洗澡，勤理发勤更衣，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指，上岗或返岗前必须洗手消毒。...
（1）临床护理文书管理的基本原则1） 护理部根据广东省《临床护理文书规范》中的临床护理文书质量评价内容修改和完善本医院的护理文书质量评价标准，危重患者护理记录随时检查，保证记录的真实性。2）护理文书质量管理实施分级管理制度。
以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!一、会议制度1、工作室每学期召开一次计划会议，讨论本学期工作室计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。
(一)、仓库管理人员要严格执行各类物资、器材的收发、领、退核制度，做到帐、卡、物相符。金、银等贵重金属、易燃易爆和剧毒物品实行：双从管理、双人锁、双人帐目、双人收发、双人清退的五双制度。
制度 第一节 薪酬制度的设计 01.薪酬泛指员工获得的一切报酬：薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬。薪酬表现形式：精神的、物质的，有形与无形的，货币与非货币的，内在与外在的。
门卫制度 一、坚守岗位，做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿走失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。
第一章 总则 第一条 为了加强学报编辑部的管理，确保学报的办刊质量和编辑部各项工作的正常进行，特依据《高等学校学报管理办法》和有关出版法律、法规制定本规章制度。
为了加强学校德育工作，规范学生常规教育，全面推进素质教育，根据《中小学德育工作规程》和《中学德育大纲》的有关规定，特制定本制度。本制度包括：《学生考勤制度》、《校内规则》、《校外规则》、《学生安全责任制度》、《学生礼仪常...
查看更多>>酒吧老板因生意不好，拖欠员工工资，因为一直不发工资就辞职了。后来找老板要过几次，老板总是不给 - 相关问题 - 110网法律咨询
酒吧老板因生意不好，拖欠员工工资，因为一直不发工资就辞职了。后来找老板要过几次，老板总是不给。现在因为生意不行，老板关门了，人也找不到了，怎么办？（拖欠了567月份的工资，擦不多3500左右，当时也没有签劳动合同。）
您好，我想问下老板拖欠工资，然后员工因为拖欠工资辞职老板还让等一个月才给钱，但是刚上班时他又没说辞职要等一个月才给钱，又没有签过合同，怎么办
您好：我想咨询下，我在一个家具厂干活辞职两个多了老板一直拖欠工资一万多元、多次找他要、他总是说没钱，请问我该怎么维护的权益？
老板因为拖欠工资，因此员工辞职，老板还要扣工资，我们该怎么办，这太不公平了
我们在一个酒店里的足疗部门上班，因为生意不好，老板关门了，现在老板不全额支付员工工资，请问我们该怎么办？打了劳动局劳动仲裁会的电话他们都不管
您好！我在一家印刷厂上班，老板一直拖欠工资，后来辞职出来了他欠了一张欠条，说会慢分期给，可是三个月了他只给六百元，现在电话打也不接，也不给钱。请问我怎么做能拿到工资？有同事去劳动仲裁了。但迟迟不练效果。
在私人加工厂里上班，后来因为各种原因被辞退。老板拖欠工资，一直推脱说是没钱。我该怎么办？
公司一直拖欠工资员工提辞职老板不批辞职也不发工资改怎么办？
我之前在一家汽修厂上班
然后老板因为生意不好
就把我辞了
但是我的工资没给我
当时说半个月给我
可现在几个月了
工资一直都没给
现在厂可能快关门倒闭了，打电话也不接，我想问一下我该怎么办？没有上班合同，没有欠条，，而且老板是外地的
您好，我9月份去劳动局投诉公司拖欠员工工资不发，后来老板说我们去撤诉后就给我们发工资，我们10月份已经撤诉了，但是到现在还是不给工资，我们该怎么办？问问监察局经手我们案件的专员，一直叫我们等，我们都等好几个月了。
如果工厂因为效益不好，就履行合同的工资，还给员工小鞋穿，逼他辞职，我们还怎样保护自己的权益(Mr.Ostrich)
第三方登录：我是一名酒吧员工，但离职，老板却扣押了我一个多月的的工资，我打电话他不接 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名酒吧员工，但离职，老板却扣押了我一个多月的的工资，我打电话他不接，而且他们的处理方式有严重的问题，我是否可以举报到劳动局？
给一家水果店打工，然后都打离职一个月了想离开，但老板由于找不到新员工，故意拖欠工资不让离开怎麽办。
我是一名化妆师，再一个影楼工作10个月，期间没签过合同，现在离职一个月但老板拖欠最后一个月的工资，并且之前压了1000元押金，打电话跟她说工资，她一直以店里忙为理由，不给我工资，我想问是否可以去劳动仲裁起诉她？如果没签过合同是否可以要双倍工资？劳动法对服务行业有什么保障？如果没有双休，没有国定节假日，我们有补偿吗？，
我是一名做箱包的员工，现已离职，因为老板不给工资，所以把他告到了劳动局，可是现在他以各种理由克扣我的工资，还说因为离职在他那住要扣房租，可是他没给工资，我才没搬的，而且劳动局也说他只帮我追讨老板认证的工资。我该怎么办？
老板拖欠工资一个月，离职时还诸多借口扣奖金，时所有员工均未签订劳动合同，未替员工买五险一金，已属违法，想打电话去劳动局投入这间公司可否
在没有签合同的情况下。离职已经一个多月了，老板工资还不发，打电话总是说过几天，卡号发给他，没动静，还答应今天五点以前给我打过来，现在还没反应，该怎么办
我上班一个月，老板不给发工资，他说是新员工提前一周打招呼，才可离职，我母亲突然病了，住院了，我不得不离职，就这样说我突然离职，不给工资
我已经按正常程序辞职，现在老板以前面辞职员工品质不良问题扣押我一个月工资在这里，说是下个月打到卡里给我，现在我该怎么办？特急！！
刚开始上班都没有签订合同，就是简单填一个入职申请表，每个月工资都是下个月十五号发，今天我给老板说下个月十号辞职不干了，老板就说如果强硬要走就扣押一个月的工资，我不知道她这种行为算不算合法。
我们是做销售的，共三个人，去年年底，老板说我们个人的回笼资金没有给他收回来，所以我们没有工资。为了安抚我们，过年的时候给我们发了6000块的工资《注：10,11,12月的工资》还让我们写了一张欠条，说这是借他的钱，不是我们的工资。开年了，他说没有回笼的资金要向我们业务员收利息，我们就没有办法在干下去了，就提出辞职。时至今日，我们的工资依然没有踪影。我们去问过，他的会计说，我们没有工资，因为都扣利息了！请问我们这样情况就真的要不回工资吗？
老板扣押离职员工的工资，我们该怎么办/