作为如何做好一名班长企业带班长领导逼着你罚工人 钱该咋办

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化工如何带好班 从事我是一名刚带班的班长,我该怎样去带好我的员工,员工出错该不该在领导面前去维护
我有更好的答案
认真做事,平等对待,一视同仁,带头工作。
班长的任务就是监督以及带头的作用。
既然能做班长,个人的专业能力应该是没有问题的。关键问题就是你如何处理出现事故的时候,领导批评时不能总把责任往员工身上推,不然你就会被孤立,领导以后也不会器重你。如果某位员工出事,你也要附带责任,因为你本身就脱不了干系。
其实,你的责任就是避免事故。所以员工出错你应该怎么维护呢?假如是这个员工个人不长记性,你们领导肯定也会看的到的。不必太担心别人的评价,心里只要有大家,积极为大家谋福利,大家就会认可你的。一个人无论怎样,也不可能得到所有人的认可。
最重要,当然是领导的想法,你可以维护员工,但是不能顶撞领导。至于具体情况具体分析,毕竟每个领导也不一样。总之,看你的眼力如何,会不会...
不是太严重的话我觉得可以在领导面前适当维护几句,私下和你的员工坐坐思想工作问问事情原因
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出门在外也不愁大家好,我是一名公司的班长,领导对我很好,一直教我如何带班,可是我怎么带都带不好,经常忙个不停,遇_百度知道
大家好,我是一名公司的班长,领导对我很好,一直教我如何带班,可是我怎么带都带不好,经常忙个不停,遇
大家好,我是一名公司的班长,领导对我很好,一直教我如何带班,可是我怎么带都带不好,经常忙个不停,遇到问题慌乱旦础测飞爻读诧嫂超讥不思考就去做,员工也投诉我,为什么?
首先 当一个班长 你要明白 被投诉是正常的 因为你是班长你自己忙个不停是好的表率 但是 你要注意 员工忙不忙 你能否调动员工班长第一要务是考核员工 调动他们的积极性 另外 你要能镇得住他们 如果你真不住他们 其旦础测飞爻读诧嫂超讥实你不是班长 例如领导给你一大堆关系户做手下 其实是让你伺候他们 而不是让你当班长 ,还有就是你要懂得运用权术 分化治理 明白
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其他2条回答
好好看看班长职责应该干什么遇到问题先仔细想想在做
要懂得交往人际关系
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