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有老板曾霸气出手1亿巨奖
新能源企业今年怎么发年终奖？
每家新能源公司的年终奖基本是1个月至3个月的薪水；也有个别阔绰的主，曾在去年给部分职员每人发了50万。
再过几天就是一年一度的春节了，有的人已在置办年货、有的则订好了回乡的机票，探望年迈的父母。此时此刻，还有一件事你是不是还放不下：自己的年终奖究竟是多少？
对此，《第一财经日报》记者从十多家新能源公司职员那里拿到了内幕消息，原来每家公司的年终奖各有特色。采访中记者还得知，有的新能源公司老板曾霸气出手1亿奖金，覆盖旗下200位管理层。
各个业务部门奖金不同
杨先生曾在多家新能源企业工作过。他告诉《第一财经日报》记者，由于2014年光伏和风电的订单也较充足，公司效率很高，运转速度快，因而公司给部分工厂的职员奖金也不错。
一个中等规模以上的工厂里，一线生产职员的收入在元每月不等，他们拿到的奖金分为&季度&和&年终&两部分。
他介绍，有的公司会在季度发一部分奖励，约是月收入的10%-30%左右；有的企业则会将季度奖励一次性地放在年终发放，总计为月薪的40%，同时企业再送上年终奖。&新能源工厂的年终奖，约为1月～2月的月薪。&他说，奖励一个月薪酬的企业较多，奖2个月的，算是福利较好的工厂了。
除工厂的普通职员外，新能源企业的其余核心部门主要是销售、市场、项目开发等。其中，销售部的奖金看上去&很美&。某大型光伏企业担任高层就告诉本报记者，其曾工作过的国内一线光伏公司销售部门，总监级销售奖金，虽在年底只有年薪的20%~30%，但由于每个月都有奖金，算下来的总奖金高达十多万元，这笔奖金在各个光伏企业中应不是新鲜事。有的销售人员因工作努力、勤奋，其本人的奖金甚至会超过总监，突破20万元甚至更高。
而一家在市场部工作的新能源企业管理层则告诉本报，市场部的奖金分为几种：一是与其他部门一样，拿13薪（即年终为1个月的月薪）；二是月度会据考核情况来发月奖，约是薪水的20%～30%。但是，该公司的月奖不是随工资一起发的，而是在第二个月时发一部分，第三个月再发一部分，&有的时候，我们自己也搞不清楚月奖发了多少，但公司肯定会通过这种发放形式来实现对资金的最大运转。&
年终最豪气公司曾发1亿奖金
据《第一财经日报》记者了解，有一家光伏类企业员工，正在期盼着公司能给出像去年那样的奖励。原因是，该公司老板在2014年曾多发了1个亿之多的奖金，覆盖200多人。
该企业的整体奖金是参考年度净资产收益率核算的，基准是8%。只要超过1个点，公司的奖金就会非常多。当年，该公司的净资产收益率很高，老板决定向员工多派送了1个亿的奖金，覆盖到二级子公司总经理助理以上，包括总经理助理、副总经理、总经理等200余人，折算下来每人能有50万左右的新增奖励，可谓是一笔巨资。这家企业虽也属行业翘楚，但公司的领导及职员平时也较低调，去年发放奖金的消息所知之人甚少。
《第一财经日报》记者询问了多家光伏企业的内部管理层，他们都认为这种奖励幅度，在行业内极为罕见。
一位光伏EPC公司的职员就告诉记者，过去，该公司的大奖即&董事长特别奖&，奖品为一辆高尔夫汽车，总计有5个人获奖；而其余的几百人也拿到了3000元左右的&优秀员工&奖，另外再加上1～3倍工资的&阳光普照&年终奖。
另一家国内著名新能源公司的高层则表示，他们公司尚未发放年终奖，&以往的年终奖是2~3倍工资，去年我们的效益还不错，估计至少2倍吧。&按他每月4万元左右的税前收入来看，估计税前是8万的年终奖，也就是今年1月他可以拿到12万左右；如再算上此前的&项目奖&，估计总奖金在税前10万元上下。而同在这家公司的另一管理层则透露，上述奖金是给业务部门的，如果是办公室员工，其年终奖在1~1.5月的月薪，&我们公司不同部门、不同岗位的人，发的并不一样。&
编辑：王佑
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网站活动发的奖金比公司发的还多，老板脸往那搁！
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Y要问哥今年发了多少年终奖，如果不是看着公司明年的规划是有利可图，哥Zhen(Zhen(真))想上去抽那吝啬lao(老)板一顿，顺便问候他老婆！！！
公司今年的业绩怎么说也比上年的好，我们业务部的在外跑风跑雨就为了到年终的时候拿份好的花红，但是最后我发现，全部悲剧了，公司一片怨言啊！！！
看着手上那200元的年终奖和过节费，想死的心都有了，问候老板先人，虽然我也不想，但是兄弟们这么辛学苦到头来就得那个，气很不顺啊！！！
最最最痛xue(学)苦的就是，公司发的年终奖还比不上一个普通的网站，sloTZone的年终奖活动第一名还能拿588，第二也有388，而且是天天有，比起我们公si(司)发的，感觉就是弱爆了！部门经理已经准备辞职了，这么抠的老板，跟久了人也会傻！！！
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200~~~好吧，我承认我比你的多了
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说多了都是眼泪，还好slotzone预测够准，平时賺了不少零花钱
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知足吧，我们还什么都没有呢，一毛没见
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哥是路过的！不过看见LZ的帖子，实在不忍心就这样走了，安慰一句，顺便祝你早日跳槽！！
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当时我就震惊了，什么狀况？
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9494，垃圾公司，竟然连slotzone都比不上
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Lz，slotzone的年终奖也是有名额限制的，想要的话要速度出手了
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200？？？！！还真不如人家slotzone的活动年终奖呢！最低的388！ 而且天天有
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部门经理都已经辞职了，那lz你还等神马呢？
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总帖子数577614核心提示：武汉一家公司的“情人节+年终奖”福利，请来帅哥对女员工进行“壁咚”。该公司市场部总监李利华表示，刚好公司发年终奖的时间临近情人节，于是想到了这么一个浪漫的发放方式。
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直接登录&&& & & &奖金发少了，你会高兴吗？奖金发多了，你会不高兴吗？绝大部分人的答案肯定是否定的，但事实也许恰好相反&&少发奖金我高兴。本文接下来将基于管理&期望理论&知识，给你一个心服口服的理由。
& & 2003年，一个朋友在东莞开了家家具公司，多年来公司一直顺风顺水、业绩蒸蒸日上，现在朋友自己做了董事长，还聘请了懂管理的专业经理。但公司今年的财务盈余却突然大幅度下降。然而，这不能怪员工，由于意识到国家整体经济不景气，他们个个干的比以前都更卖力。
& & & &这也就愈发加重了朋友心里的负担，因为马上要过年，照往例，年终奖金最少加发两个月，多的时候，甚至再加倍。今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的奖金。&让多年来以被惯坏了的员工知道，士气真不知要怎样滑落！&
& & & &朋友忧心地对总经理说：&许多员工都以为最少加两个月，恐怕飞机票都定好了，只等拿奖金就出去度假或付帐单呢！&
& & & &总经理也愁眉苦脸了：&好象给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，小孩一定会吵。&
& & & &&对了！&朋友突然触动灵机：&你倒使我想起小时候到店里买糖，总喜欢找同一个店员，因为别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗一颗往回扣。那个比较可爱的店员，则每次都抓不足重量，然后一颗一颗往上加。说实在话最后那到的糖没什么差异。但我就是喜欢后者。&
& & & &没过两天，公司突然传来小道消息&&
& & & &&由于营业不佳，年底要裁员，尾牙的鸡头，只怕一桌一只都不够。&
& & & &顿时人心惶惶了。每个人都在猜，会不会是自己。最基层的员工想：&一定由下面杀起。&上面的主管则想：&我的薪水最高，只怕从我开刀！&
& & & &但是，跟着总经理就做了宣布：&公司虽然艰苦，但大家同一条船，再怎么危险，也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金，决不可能发了。&
& & & &听说不裁员，人人都放下心头上的一块大石头，那不致卷铺盖的窃喜，早压过了没有年终奖金的失落。
& & & &眼看除夕将至，人人都做了过个穷年的打算，彼此约好拜年不送礼，以共度时艰。突然，董事长召集各单位主管紧急会议。看主管们匆匆上楼，员工们面面相觑，心里都有点儿七上八下：&难道又变了卦？&是变了卦！
& & & &没几分钟，主管们纷纷冲进自己的单位，兴奋地高喊着：&有了！有了！还是有年终奖金，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年！&
& & & &整个公司大楼，爆发出一片欢呼，连坐在顶楼的朋友，都感觉到了地板的震动&&
& & & &表面上看，这些员工有点&二&，但其实不然，人的思想和行为不仅仅会受到实际物质利益的刺激，心理层面上的刺激同样影响人类的主观感受。这个朋友之所以能够在降低员工福利的情况，调动员工的激情、让员工满意，关键就在于他成功地利用了心里期望对于员工激励的作用。
& & & &心理学家和行为科学家维克托&弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的期望理论。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。
& & & &期望理论的员工判断依据是员工个人的知觉或者说主观感觉，而与实际状态无关。不管实际状态如何，只要员工以自己的知觉确认自己经过努力工作就能达到所要求的绩效，达到绩效后能得到具有吸引力的奖赏，他就会努力工作。就像故事中的朋友，通过先大幅度降低员工期望，然后再给予小幅度的奖励，就能很好地激励员工，同时他自己也得到了超过自己&期望&的回报&&员工的欢呼和满意！
& & & &&故事里的管理学&系列由作者feather授权&三人行&独家推出，未经网站许可，谢绝任何形式的转载。
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领导特意为我争取的年底奖金，确实比往年多很多，我想发条短信感谢一下，请大家帮忙想想怎么编辑这条短信
请大家帮忙想想怎么编辑这条短信，确实比往年多很多，我想发条短信感谢一下领导特意为我争取的年底奖金
，感谢您的栽培。希望您赏光，我在您的领导下不仅学到了好多知识，在
某某日我请您及您的家人用餐，而且物质上的也得到很大的收获，万分感谢您的抬爱
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其他2条回答
感谢老板栽培，祝老板身体健康。
买点东西给领导，比什么都重要
这个一定的呀 但是要先发条短信 感谢一下啊
感谢领导的关照，我能有表现自己的机会，让我觉得公司有家的感觉，领导就像亲人，我会带上老公去拜年您
语句要你自己押韵
XX姐，拿到奖金了，非常惊喜，XX姐肯定出力了，来年我会好好干的，谢谢领导！
这样好吗？
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