七级工伤赔偿标准应该赔偿多少钱,求大侠指点。

有谁知道七级工伤能赔多少钱吗_百度知道
有谁知道七级工伤能赔多少钱吗
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定、伙食补助费,解除劳动关系时领取):七级伤残为13个月的本人工资、聘用合同的、直辖市人民政府规定,标准为、、自治区。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的根据不同的伤残等级。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定),获得的补偿是不一样的、交通费等,享受以下待遇,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇主要的补偿是;  (二)劳动,九级伤残为9个月的本人工资:医疗费,十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、护理费
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baidu:///view/2001275.htm" target="_blank">http请认真阅读《工伤赔偿标准》<a href="http.baidu.htm共应获得44个月社保缴费工资的赔偿.com/view/2001275://baike
死亡80w左右七级就不懂了。没死大残的话60w左由。求采纳
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您好;我想问一下;我是下班途中;骑电瓶车让一辆车撞了;车跑了;家人当是只顾送我去医院;是右手下臂骨折;手腕骨头错位;做了手术上了钢板;住了半个月的院;一年后还要二次手术取钢板;还段了2颗门牙;而且当天撞过的事完全想不起来;可公司又一直偷着没帮我们员工交保险;想我这样公司他可以赔偿我多少钱啊?
我在网上查了一下
九级工伤赔偿标准是伤前12个月的平均工资
我月薪3000左右
可厂里只陪赔偿我13000
该怎么和厂里解决、、、
我查了一下
九级的按照伤前12个月的平均工资
我平均工资2500
可厂里只赔偿我13000
该怎么和他们解决?
急、、、、
我在苏州一家上市企业工作了十年,企业一直为我们交五险一金,我出事前的十二个月平均工资是5400,如果赔偿的话,多少赔偿算合理?工伤十级赔偿明细怎么写?
求助各位大侠本人是四川的1989年出生,因车祸导致右边面部多出擦伤,经伤残鉴定为十级伤残,现老板要我写个要求赔偿的明细给他,也就是说我应该要求老板赔偿我哪些费用。伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丧失。 二级伤残划分依据 a. 日常生活需要随时有人帮助;b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动; c. 不能工作; d. 社会交往极度困难。 三级伤残划分依据 a. 不能完全独立生活,需经常有人监护; b. 各种活动受限,仅限于室内的活动; c. 明显职业受限; d. 社会交往困难。 四级伤残划分依据 a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;c. 职业种类受限; d. 社会交往严重受限。 五级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护; b. 各种活动受限,仅限于就近的活动; c. 需要明显减轻工作; d. 社会交往贫乏。六级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助; b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作; d. 社会交往狭窄。 七级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力严重受限; b. 短暂活动不受限,长时间活动受限; c. 工作时间需要明显缩短; d. 社会交往降低。 八级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力部分受限; b. 远距离流动受限; c. 断续工作; d. 社会交往受约束。 九级伤残划分依据 a. 日常活动能力大部分受限; b. 工作和学习能力下降; c. 社会交往能力大部分受限; 十级伤残划分依据 a. 日常活动能力部分受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力部分受限。 当事人对伤残评定不服的,如何处理? 当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内,应当作出重新评定的决定。中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自日起施行。部长 郑斯林二○○三年九月二十三日非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条 根据《工伤条例》第六十三条第一款的授权,制定本办法。第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。第四条 职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条 一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,。七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。第六条 受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。。第七条 本办法所称赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第八条 单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的,劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。第九条 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。企法网 第十条 本办法自2004年l月1日起施行。各种医疗费、住院费等,伤残补助金(10级标准),如果不再于其签订劳动还有一笔伤残就业补助金。医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资),如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 以及经济补偿金(工作满一年按照一个月计发)根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式:C=CT×C1×(Ih+la)式中:CDD伤残者的伤残实际赔偿额,________元;CtDD伤残赔偿总额,________元;C1DD赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤C1≤1;Ih DD伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比_____(%)表示;Ia DD伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示,0≤Ia≤10%;残疾者生活补助费年度赔偿标准=当地居民年度平均生活费×被害人伤残等级对应系数×侵害人责任%十级工伤赔偿标准 医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。相比看。 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 一次性伤残补助金 6个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 一次性伤残就业补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金 其他规定: 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的; (四)被判刑正在收监执行的。 4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(责任编辑:admin)
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七级工伤可以赔偿多少钱?急求谢谢
。大概能索赔多少钱 、如要向公司索赔 今年23岁的务工人员??、因工作期间被钢板砸伤经鉴定为 7级伤残 、月工资5000元 在四川省西昌市打工
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七级伤残为13个月的本人工资,或者职工本人提出解除劳动、直辖市人民政府规定、自治区:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为,享受以下待遇,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同的、聘用合同期满终止,八级伤残为11个月的本人工资;  (二)劳动,九级伤残为9个月的本人工资《工伤保险条例》第三十七条规定 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
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